現(xiàn)行勞動合同法與進(jìn)化論矛盾

 作者:蔣小華    330

拿破侖救落水小孩的故事值得我們反思。有一次,拿破侖將軍在打獵的時候,發(fā)現(xiàn)一個落水的小孩在拼命喊救命。當(dāng)拿破侖將軍聽到喊叫后沒有立刻跳進(jìn)水里去救小孩,而是拿出手中的獵槍對小孩說:“給我爬上來,再不爬上來我就一槍斃了你!”小孩一聽心里想:要是自己爬的話,說不定還可以爬到岸上去,如果他開槍的話,那就必死無疑。”所以,小孩拼命地向岸邊爬,爬啊爬,最后終于爬上了岸。拿破侖為什么要這么做呢?是拿破侖太無情了嗎?我們試想一下:如果這次拿破侖將軍把小孩救上了岸,那下一次呢?下一次小孩還有這種運(yùn)氣嗎?又或者這個小孩以后還敢去水里嗎?所以,拿破侖將軍讓小孩必須學(xué)會游泳的本領(lǐng)。看起來無情卻勝有情,只有這樣才能真正幫助落水小孩---救了小孩一輩子。


只有不斷創(chuàng)造危機(jī)感才能強(qiáng)大,什么讓你痛苦什么就讓強(qiáng)大,什么讓你安逸什么就讓你退化。總之,用法規(guī)來保護(hù)弱勢群體的方法并不可行,其違背了進(jìn)化論的競爭規(guī)律與人人平等的社會邏輯,只有從根本上提高弱勢群體的自身能力是唯一的解決之道。其實,勞動合同法表面上保護(hù)勞動者,其實是在害他們。物競天擇,適者自存,越保護(hù)越弱小,只會導(dǎo)致社會的退步,任何違背這一規(guī)律的都會產(chǎn)生問題。企業(yè)屬于市場的,員工與企業(yè)是一種市場的雇傭關(guān)系,就本身就應(yīng)該遵循市場的邏輯。
蔣小華
 勞動合同 合同法 進(jìn)化論 現(xiàn)行 進(jìn)化 矛盾 勞動 合同

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矛盾是市場的源泉   2022.12.26

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