：“現(xiàn)在我有年薪十萬元，如自己創(chuàng)業(yè)，萬一失敗怎么辦？”

　　“創(chuàng)業(yè)也許是挖掘到第一桶金的最好方式”，方先生這么認為。今年30歲的他供職于本市某外企，由于所在的公司競爭比較激烈，工作壓力也非常大，短短一年內(nèi)，就有七八個同事離開了，他也常擔心哪一天就會被老板炒魷魚。據(jù)他說，他的這些同事離職后基本上還是選擇了到外企工作，他們向往的仍然是薪水豐厚的高級白領生涯，很少有人會考慮走自主創(chuàng)業(yè)的道路，僅有一人開了家咨詢公司做了老板。

　　習慣了優(yōu)越生活、一貫精打細算的上海人對高風險的創(chuàng)業(yè)普遍有“嚇絲絲、不牢靠”的感覺。不過大多數(shù)上海人心里也有創(chuàng)業(yè)、投資做老板的愿望，只不過最后總是夢想到夢想，沒有付諸行動罷了。一位李先生坦言：“因為不夠自信，說得好聽點是深思熟慮，說得不好聽點就是怕這怕那，怕眼光不準，怕不諳生意經(jīng)，怕創(chuàng)業(yè)失敗，怕投資落空，怕被人嘲笑，最后還是寧愿坐在辦公室里做些事情，不愿意出去接受挑戰(zhàn)。”需要背水一戰(zhàn)的創(chuàng)業(yè)，對大多數(shù)生活安樂的人來說，可能有些遙遠。

　　好好的大學畢業(yè)生干嗎去當“個體戶”？

　　王軍是位畢業(yè)多年的高級白領，談到創(chuàng)業(yè)，壯志未酬的他深有感觸：“大學畢業(yè)時，我也萌發(fā)了創(chuàng)業(yè)的念頭，和幾個好朋友一起準備投資一個小型的培訓學校。為此還分頭進行了全方位的市場調(diào)研，極力說服學校的外教接受我們的聘用，尋找風險投資商，察看、租借場地，計算成本，估計風險?？墒?，就在設想即將投入實施的時候，遭到了父母的反對。他們認為把我培養(yǎng)到大學畢業(yè)，就應該順理成章地進入外企做一個白領，或者安安穩(wěn)穩(wěn)地做個公務員，而投資創(chuàng)業(yè)這樣的事情在他們的觀念里就是個體戶，是那些低文化、找不到工作的人不得已而為之的營生。就這樣，創(chuàng)業(yè)的夢想被父母的反對敲得粉碎。”

　　長輩的不少傳統(tǒng)觀念自有他們的道理，但是，如今許多年輕人已不能接受千方百計靠著單位養(yǎng)活，不靠自己奮斗的想法。王軍繼續(xù)說：“我不愿一輩子做打工仔，我打算有機會還是要自己闖闖的，這樣才算真正地活過，而很多朋友跟我的想法一樣。”

　　有一個說法是，一個不想當老板的職員不是好職員。很多人靠著當高級白領、金領的豐厚收入足以在這個以精致著稱的城市里立足和生存。但時代總需要不甘于現(xiàn)狀的英雄出現(xiàn)，當政策一再傾斜、當海內(nèi)外越來越多的創(chuàng)業(yè)人士在身邊晃悠時，許多人哪怕如今生活安逸，也還是感受到了一股壓力，穿過這種壓力的思考便油然而生。也許在不久的將來，會有越來越多的人走出寫字樓和校門，融入到創(chuàng)業(yè)、投資的人群中。

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