為什么做培訓(xùn)公司的講師
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除非在出道前,你就在行業(yè)內(nèi),建立了品牌形象,建立了廣泛而可靠的關(guān)系,一出道就有客戶或培訓(xùn)公司找你。否則你的“產(chǎn)品”,要想打開銷路,還是很困難的。我當(dāng)初從企業(yè)里出來,去深圳競越,做過內(nèi)部講師,過渡了一下,再出來做職業(yè)講師,就從容多了。
做培訓(xùn)公司的內(nèi)部講師,和完全自由的職業(yè)講師,有什么差別呢?其實在上課方面,沒有本質(zhì)的差別,收入和公司的經(jīng)營方向有關(guān),和你課程的質(zhì)量有關(guān),也無法說什么差別。
關(guān)鍵的差別在于,內(nèi)部講師不用推廣自己,由公司代勞了。而我們這些職業(yè)講師,除了課要好以外,還要不斷地推廣自己。我自從做了講師以來,就寫了大約50萬字的文章,在“中國營銷傳播網(wǎng)”上,最早開始有專欄的。然后各大報刊都轉(zhuǎn)載了我很多文章,別的網(wǎng)站,也建立了我很多專欄,引用了我很多文章?,F(xiàn)在在百度上搜索我的名字,大約有75000條記錄,這些全是文章的功勞。于是我把我的“思想”,傳播給了企業(yè),傳遞給了培訓(xùn)公司,于是他們來找我,于是我主動。他們會想:這個叫郝志強的,文章寫得不錯,應(yīng)該課程也不會差到哪里去。更何況他是“全國著名”培訓(xùn)講師,質(zhì)量也應(yīng)該是有保證的。于是我形成了良性循環(huán)。
不過嚴格地說,內(nèi)部講師也需要推廣自己,要面對公司的銷售人員,來推廣自己。不用象職業(yè)講師一樣,要面對企業(yè),面對學(xué)員,面對諸多的培訓(xùn)公司,來推廣自己,所以推廣的難度小一些。講師可以集中精力,讓那幾個銷售人員,了解講師,熟悉課程,甚至把課程講給他們聽。我在競越時,雖然沒有把課程講給銷售聽,但每天和銷售都通個電話,詢問他們在課程銷售中的問題。發(fā)現(xiàn)一個課程的機會,就象獵狗一樣撲上去。于是我在第一個月,就接到了課程,就為公司帶來了利潤,證明了自己的價值。后面的銷售看到課程的效果還不錯,于是就有了后續(xù)的持續(xù)銷售。
如果你自認為,推廣能力很強,當(dāng)然要做自由的職業(yè)講師,否則做內(nèi)部講師也不錯。
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