銳圓哥哥以前寫(xiě)過(guò)不少文章，講老板怎么做，高管該怎么管，回頭看來(lái)，不免有些紙上談兵，因?yàn)樵圩詡€(gè)兒沒(méi)做過(guò)老板，也沒(méi)當(dāng)過(guò)高管，子非魚(yú)，焉知魚(yú)之樂(lè)？沒(méi)有切身的感覺(jué)，說(shuō)得再漂亮，也不過(guò)是書(shū)生論道。

哎，中層我做過(guò)，所以希望這篇寫(xiě)中層的文章，能有點(diǎn)真實(shí)感受。

所謂中層，一般是指企業(yè)的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，中層是：上有嚴(yán)管，下有驕兵，旁邊還有人競(jìng)爭(zhēng)；沒(méi)有財(cái)權(quán)，沒(méi)有人事權(quán)，只有做事權(quán)。不知道你見(jiàn)過(guò)打鐵沒(méi)有，上面是錘子（四川話“錘子”是罵人的話，但這里絕對(duì)不是借機(jī)罵上面的領(lǐng)導(dǎo)），下面是砧子，中間那塊天天被敲打的就是可憐的“中層”。銳圓哥哥試作一首對(duì)聯(lián)形容一下：“剛從底層混上來(lái)，沾沾自喜；期望提拔很久了，悶悶不樂(lè)。”橫披是：“進(jìn)退都難。”

老板們一般管不到普通員工，有的老板也只是開(kāi)全體大會(huì)露個(gè)面，冠冕堂皇地講兩句鼓勵(lì)的話。平常遇到員工，心情特別好，會(huì)像黑白老片里的首長(zhǎng)，和你打個(gè)招呼：“小鬼，苦不苦啊？對(duì)消滅敵人有沒(méi)有信心??？”一般情況下，普通員工只能遠(yuǎn)遠(yuǎn)望著老板一臉的憂國(guó)憂民。

對(duì)中層，老板就“親近”多了，也不那么客氣了，布置工作、檢查落實(shí)、考核評(píng)比、優(yōu)化組合……會(huì)用各種各樣的方法來(lái)壓迫你，生怕你閑著，生怕你工作量不飽滿。當(dāng)然，老板也有說(shuō)辭，中層嘛，一般都是年輕人，不多壓點(diǎn)擔(dān)子，怎么能進(jìn)步呢？高層壓迫中層，符合物理學(xué)的基本原理，所以，壓力再大咱也得堅(jiān)挺著。

老板們有時(shí)也表?yè)P(yáng)咱，夸咱們是中堅(jiān)力量，一想，還真對(duì)——

中層首先是中“堅(jiān)”力量——崗位決定了中層管理人員需要堅(jiān)強(qiáng)和堅(jiān)毅?？追蜃拥氖紫咄皆?，協(xié)助老師管理同學(xué)，也算是中層了，他就說(shuō)過(guò)：“士不可以不弘毅，任重而道遠(yuǎn)。仁以為己任，不亦重乎？死而后已，不亦遠(yuǎn)乎？”翻譯成現(xiàn)代漢語(yǔ)就是說(shuō)：“中層不能不是中堅(jiān)力量，工作多，任務(wù)重。公司業(yè)績(jī)?nèi)磕銈?，任?wù)重不重？連軸加班都干不完，活兒多不多？”所以，中層就是駕轅的騾子拉磨的驢，干吧干吧不喊累，不僅要思想好工作好，還要腰好胃好腿腳好，老板才會(huì)說(shuō)，他好我也好。

中層自然是中“間”力量——上有高層、下有員工，要扮演著“夾心餅干”的角色。高層把工作部署或者布置下來(lái)了，你得分解給下面的員工做，這時(shí)候，面臨雙層考驗(yàn)，一方面，你能不能領(lǐng)悟高層的戰(zhàn)略意圖。領(lǐng)導(dǎo)一般都很忙，很多時(shí)候很多事也沒(méi)想好想透，只知道這件事要做，指?jìng)€(gè)方向，說(shuō)個(gè)大概，其它就看你能不能領(lǐng)會(huì)，有沒(méi)有發(fā)揮，看你的悟性高不高，這對(duì)你是個(gè)考驗(yàn)。另一方面，你給下面的員工再安排工作的時(shí)候，就不能說(shuō)個(gè)大概了，不僅要講清楚做什么，還得講明白怎么做，否則，做錯(cuò)了做歪了，責(zé)任在你不在下面。 中層肯定是中“煎”力量——中層不僅要上傳下達(dá)，還要左右溝通協(xié)調(diào)，要面面俱到，肯定得備受煎熬。有句成語(yǔ)叫“任勞任怨”，“任勞”一般都沒(méi)得說(shuō)，這年頭，除了托生在有權(quán)有錢(qián)的高檔人家，都得多勞一點(diǎn)，這個(gè)問(wèn)題都不大：“任怨”則不然，你得有心理承受能力，這玩藝現(xiàn)在可是稀缺的東西。比方說(shuō)你下面人手不夠，你以為老板知道，其實(shí)他只是發(fā)工資的時(shí)候偷著笑，到了安排工作、落實(shí)結(jié)果的時(shí)候，你說(shuō)你因?yàn)槿耸植蛔銢](méi)干好，老板眼一瞪：“人手不夠，你怎么不給我講?。课沂裁磿r(shí)候讓你給我省這點(diǎn)人工費(fèi)??？”你掉過(guò)臉來(lái)，你的部下都黑著臉，嘟嘟囔囔：“把我們都累死了，你也沒(méi)落著好，讓你逞能！”

中層必然是中“艱”力量——如履薄冰、艱難生存。做中層做不好，就非常容易墮落為底層，做的好，艱難困苦還在后面。在這么一些人，位置在你的上面或者旁邊，他們的位置和你的位置有一種內(nèi)在的互動(dòng)關(guān)系，明白不？你干得好，想進(jìn)步一格，這時(shí)，很可能就會(huì)影響到許多人的位置和機(jī)會(huì)，公司內(nèi)部的政治斗爭(zhēng)就不可避免。“戰(zhàn)爭(zhēng)目的中，消滅敵人是主要的，保存自己是第二位的，因?yàn)橹挥写罅康叵麥鐢橙?，才能有效地保存自己?rdquo;（毛澤東《論持久戰(zhàn)》）公司政治斗爭(zhēng)也基本遵循這個(gè)法則，大家都想著消滅敵人，你想恪守本份，等著餡餅掉到你碗里，門(mén)都沒(méi)有。

擴(kuò)展閱讀

版權(quán)聲明：