專家提醒:2009年跳槽更應(yīng)謹(jǐn)慎
作者:未知 214
正確審視自己
有了“跳槽”念頭后,應(yīng)思考以下問題:1。你為什么要跳槽?2。你能夠勝任跳槽后的工作嗎?3。你是善于接受挑戰(zhàn),求新、求強(qiáng),還是喜歡求穩(wěn),求踏實?為了變化你準(zhǔn)備好了嗎?
企業(yè)文化比薪酬重要
2009年,預(yù)測企業(yè)漲薪幅度平均為10.3%,低于2008年的13.8%。“薪水漲幅不大,這都是預(yù)料中的事,當(dāng)前情況下,跳槽者更應(yīng)該關(guān)注自己的價值觀是否和企業(yè)文化相匹配。”胡海峰分析說,目前,職場人士最好一次跳準(zhǔn),不要反復(fù)折騰。
用心做好跳槽前的事
“用人單位會對跳槽者進(jìn)行背景調(diào)查,所以應(yīng)該用心做好跳槽前的事。”廣州市拓培人力資源顧問有限公司副總經(jīng)理廖女士建議跳槽者在拿到新公司的offer以后,應(yīng)辦理好離職手續(xù),做好交接工作。
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