新世紀(jì)10大職場(chǎng)絕招　　

新的世紀(jì)向我們走來，時(shí)代的緊迫感越來越強(qiáng)烈，你甚至焦慮不安又無所適從。不過，只要你緊跟時(shí)代的步伐，就不會(huì)落下，就會(huì)始終向前，就會(huì)在你的崗位上得心應(yīng)手，青云直上。

一、過硬的電腦技能
　　隨著電腦的廣泛應(yīng)用，計(jì)算機(jī)基本操作應(yīng)用知識(shí)是必不可少的，如常用的Microsoft Word，WordPerfect，Excel，tus123和PowerPoint等，以及互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用方面的專業(yè)知識(shí)也必不可少。如果想要一份較理想的工作，這些技能不掌握，那將是無米之炊，而且你將逐漸被這個(gè)日新月異的社會(huì)淘汰。

二、確定理想的擇業(yè)目標(biāo)
　　互聯(lián)網(wǎng)能幫助你大量的搜尋工作機(jī)會(huì)，但要懂得如何有效的利用它。首先你對(duì)自己的求職以及職業(yè)發(fā)展都有一個(gè)目標(biāo)和方向。樹立目標(biāo)后，你才能鍥而不舍地追求，才能走向成功。

　 三、與朋友保持密切的聯(lián)系
　　在通訊網(wǎng)絡(luò)和信息化條件下，幾乎有80％以上的就業(yè)機(jī)會(huì)沒有通過廣告刊出，而是在合適的時(shí)機(jī)下經(jīng)人推薦。所以，與行業(yè)中的朋友保持密切的聯(lián)系，無論是生意上，還是個(gè)人發(fā)展上都有意想不到的作用。

四、求職簡歷要吸引人
　　你的簡歷是別人首先接觸的“你”，在和你本人交談之前，你的簡歷代表了你本人形象。它是你工作經(jīng)歷的寫照，在其中則要強(qiáng)調(diào)你的個(gè)人專長。
　　也許你是一個(gè)經(jīng)歷豐富的人，不過你沒必要羅列所有與工作無關(guān)的經(jīng)歷，你提供的信息必須能充分證明：它們和你的專業(yè)特長有相關(guān)之處。簡歷上的措辭反映了你的素養(yǎng)和精神面貌，不可有語法上的錯(cuò)誤。如從網(wǎng)上發(fā)送簡歷，先要確認(rèn)所用的軟件是否兼容

五、科學(xué)管理時(shí)間
　　學(xué)會(huì)管好自己的時(shí)間，意味著處理好自己的精力和工作事務(wù)的關(guān)系，老板會(huì)比較欣賞你能科學(xué)合理安排時(shí)間。如果你的理想工作不愿在時(shí)間和地點(diǎn)上有彈性的安排的話，這將局限你的發(fā)展。

六、積累各種工作經(jīng)驗(yàn)
　　對(duì)一個(gè)人來說，經(jīng)驗(yàn)就是他的財(cái)富，對(duì)在校的學(xué)生，哪怕是無薪的工作，也能獲得實(shí)際操作上的提高。如今學(xué)校所提供的勤工儉學(xué)計(jì)劃不僅讓你學(xué)到實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，而且也有機(jī)會(huì)在畢業(yè)后讓老板繼續(xù)留用你

七、做事要有謀劃
　　事前的準(zhǔn)備工作和找工作一樣重要。對(duì)于你選定的目標(biāo)公司，要盡量多了解一些決策層的關(guān)鍵人物，這有助于了解你所感興趣的行業(yè)情況，以便作好自我定位。

八、職業(yè)態(tài)度端正
　　你的專業(yè)是你與社會(huì)的交往基礎(chǔ)，從精神上來說，有一個(gè)良好的、平穩(wěn)的職業(yè)意識(shí)，才能令你成功<

九、對(duì)工作十分投入
　　你對(duì)工作的投入與獲得的成績密切相關(guān)，理想的職業(yè)加上你的興趣，使你完全投入工作而將之做得更完美。 　

十、我會(huì)做得最好
　　不要經(jīng)常將自己和別人比較，唯一要較量的對(duì)象是你自己。要學(xué)會(huì)對(duì)自己說：“我在進(jìn)步。”

不利職業(yè)前程的10種想法

一、我的目標(biāo)就是當(dāng)總裁
　　不少人相信“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”這句話。其實(shí)，現(xiàn)實(shí)生活中，將軍的位置很少，如果大家的目標(biāo)都是想到最高層，那么，這種主觀愿望就會(huì)與客觀條件產(chǎn)生差距。因此，確定職業(yè)前程時(shí)要從實(shí)際出發(fā)，切實(shí)可行。

　 二、能當(dāng)好下屬就能當(dāng)好主管
　　有人認(rèn)為，只要能把本職工作做好，就能升任主管。其實(shí)不然，優(yōu)秀的運(yùn)動(dòng)員不一定是好教練，一些表現(xiàn)優(yōu)異的工程師、銷售人員等升任主管后卻表現(xiàn)不佳。這是因?yàn)橹鞴苓€需要工作以外的條件，如決策能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力等。所以，在某個(gè)職位做得好，并不表明你在其他職位也能做得好。 三、成功的關(guān)鍵在于運(yùn)氣
　　很多人堅(jiān)信成功是由于有好的機(jī)會(huì)，因此，他們被動(dòng)地等待命運(yùn)的安排，而不去主動(dòng)地計(jì)劃、經(jīng)營自己的生活，這種人只能是守株待兔。

　四、做計(jì)劃是人事部門的事
　　職業(yè)前程計(jì)劃是組織和個(gè)人雙方都參與的事，最終的實(shí)現(xiàn)者是個(gè)人。因此，你不能抱著做一天和尚撞一天鐘的態(tài)度來對(duì)付自己的未來。

　五、只有加班工作，才能得到賞識(shí)
　　有些人認(rèn)為，在單位呆的時(shí)間越長，越能顯示自己的勤奮。其實(shí)，工作效率和工作業(yè)績是最重要的，整天忙忙碌碌但不出成果，并不是一個(gè)有效的工作者。

　六、由老板決定升遷的快慢
　　如果過于迷信老板對(duì)你升遷的影響，你會(huì)因迎合他的好惡而妨礙了自己真正的成長。如果你失敗了，你又會(huì)歸咎于老板，而看不到自己的問題，這樣會(huì)使你走入歧途。

　七、只有改正了缺點(diǎn)才能得到升遷
　　這種想法使人注意了自己的不足，而忽略了自己的強(qiáng)項(xiàng)。一個(gè)人要完成自己的職位計(jì)劃，要依靠自己的優(yōu)勢(shì)，將自己的強(qiáng)項(xiàng)發(fā)揮出來后，再去試著糾正弱點(diǎn)，這是揚(yáng)長避短。

　八、不管事大事小都要盡力去做
　　有些人總說自己忙，老有干不完的事，由于事無巨細(xì)，浪費(fèi)了很多時(shí)間和精力。應(yīng)該把要做的事做好計(jì)劃，分清輕重緩急；要抓住主要矛盾，不要眉毛胡子一把抓。

　九、生活是生活，工作是工作，內(nèi)外有別
　　有些人不愿意自己的配偶過問工作，覺得沒必要讓他們了解自己的職業(yè)前程。其實(shí)，家庭的支持對(duì)于工作的成功很重要。

　十、鄰家的綠地總是更綠更好
　　這就是常見的“這山望著那山高”的心態(tài)?？偸怯X得別人的工作更理想，因此產(chǎn)生“跳槽”的想法，而沒有想到在新的工作崗位要建立新的人際關(guān)系，面對(duì)新的矛盾和挑戰(zhàn)。其實(shí)不管從事什么工作都是不容易的，都要有現(xiàn)實(shí)的態(tài)度。

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