課程開發(fā)課程體系
《組織經驗萃取與課程開發(fā)》課程大綱 課時：3H
《組織經驗萃取與課程開發(fā)》高級TTT課程大綱【課程主題】：組織經驗萃取與課程開發(fā)【培訓時間】：0.5天4【培訓對象】：組織內部培訓師，企業(yè)大學負責人，培訓總監(jiān)/經理/主管/專員，人力資源總監(jiān)/經理/主管/專員，教練型管理者，有志于成為培訓師的人士等【培訓方式】：生動授課、多媒體演示、個體實訓、角色扮演、互動交流等使培訓效果達到最好！【課程背景】當我們向企業(yè)培...
講師：萬盛蘭 咨詢電話：010-82593357下載需求表
萬盛蘭老師《企業(yè)內訓師課程開發(fā)與呈現(xiàn)》課程大綱【培訓時間】：2天1夜【培訓對象】：職業(yè)培訓師、企業(yè)內部培訓師、中高層管理人員等企業(yè)相關培訓負責人【培訓方式】生動授課、多媒體演示、個體實訓、角色扮演、互動交流等使培訓效果達到最好！【課程背景】中國人力資源管理協(xié)會公布的最新貂蟬結果都顯示，“培訓和發(fā)展”已成為求職者選擇企業(yè)的首要條件，擁有完善的培訓制度及優(yōu)秀的內...
講師：萬盛蘭 咨詢電話：010-82593357下載需求表
萬盛蘭老師《內訓師課程開發(fā)與設計技能提升》課程大綱【培訓時間】：1天【培訓對象】：企業(yè)內部培訓師、技術專家、中高層管理人員等【培訓方式】生動授課、多媒體演示、個體實訓、角色扮演、互動交流等使培訓效果達到最好！【課程背景】中國人力資源管理協(xié)會公布的最新調查結果都顯示，“培訓和發(fā)展”已成為求職者選擇企業(yè)的首要條件，擁有完善的培訓制度及優(yōu)秀的內部培訓師隊伍已經成為...
講師：萬盛蘭 咨詢電話：010-82593357下載需求表
萬盛蘭老師《企業(yè)內訓師課程開發(fā)與呈現(xiàn)》課程大綱【培訓時間】：7天【培訓對象】：職業(yè)培訓師、企業(yè)內部培訓師、中高層管理人員等企業(yè)相關培訓負責人【培訓方式】生動授課、多媒體演示、個體實訓、角色扮演、互動交流等使培訓效果達到最好！【課程背景】中國人力資源管理協(xié)會公布的最新貂蟬結果都顯示，“培訓和發(fā)展”已成為求職者選擇企業(yè)的首要條件，擁有完善的培訓制度及優(yōu)秀的內部培...
講師：萬盛蘭 咨詢電話：010-82593357下載需求表
萬盛蘭老師《黨建內訓師課程開發(fā)與設計》課程大綱【培訓時間】：1天【培訓對象】：黨建培訓師、中高層管理人員等企業(yè)相關培訓負責人【培訓方式】生動授課、多媒體演示、個體實訓、角色扮演、互動交流等使培訓效果達到最好！【課程背景】中國人力資源管理協(xié)會公布的最新貂蟬結果都顯示，“培訓和發(fā)展”已成為求職者選擇企業(yè)的首要條件，擁有完善的培訓制度及優(yōu)秀的內部培訓師隊伍已經成為...
講師：萬盛蘭 咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程開發(fā)與授課技巧 課時：12H
授課技巧與課程開發(fā)一、課程背景授課技巧和課程開發(fā)是企業(yè)內訓師的兩大核心能力，但成人的培訓有諸多的技巧和方法在里面，這就需要我們對企業(yè)內訓師進行系統(tǒng)完善的培訓，他們才能更有效的傳承和輔導企業(yè)員工的成長和發(fā)展。本課程通過課程開發(fā)與授課技巧兩大關鍵環(huán)節(jié)的學習，旨在訓練企業(yè)內訓師的核心能力，進而達到勝任企業(yè)內訓師工作崗位的要求。二、課程收益收益1：了解培訓需求調查的...
講師：張向輝 咨詢電話：010-82593357下載需求表
基于崗位核心能力模型的培訓課程開發(fā)-2天 課時：12H
【基于崗位核心能力模型的培訓課程開發(fā)與設計】－針對性、有效性、模塊化課程設計體系【引子】為了保持組織的持續(xù)競爭力,需要通過有針對性的培訓來適應組織、部門和員工自己的能力成長需求，這是確保公司長期利潤的基本要素。組織的培訓部門可以提供優(yōu)秀的服務，同時公司也應該具備設計、開發(fā)和編寫培訓計劃的能力，使培訓項目符合提高工作團隊能力的各種層次和各種課題的要求。為期二天...
講師：馬本軍 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《課程開發(fā)制作與授課邏輯設計》 課時：18H
課程開發(fā)制作與授課邏輯設計以學習者為中心的課程設計和制作-880110107315不論是企業(yè)還是校園，每天都在進行著效果令人沮喪的傳統(tǒng)培訓課程概述組織學習的人，或者學習者本人，都期望能經歷具有感召力和高價值收獲的培訓。這種培訓不僅可以讓學員獲得知識和技能，而且能夠勝任某項工作，也可以從中獲得樂趣。良好的學習體驗并不僅僅關于學習事實，還使得學員成為有知識、有能...
講師：李巖偉 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《內訓師課程開發(fā)與設計》課綱 課時：6H
內訓師課程開發(fā)與設計（課程時間：1天）課程背景：無論是專業(yè)培訓課程還是企業(yè)內部培訓課程，我們經常碰到一些培訓師口若懸河，學員現(xiàn)場反應也不錯，但回到工作崗位卻發(fā)現(xiàn)培訓內容根本沒辦法落地！為什么會出現(xiàn)這種情況呢？很大原因是培訓師不知如何有效結合學員真實需求和企業(yè)實際情況來開發(fā)課件！目前市場上大部分“課程研發(fā)與設計”的講授都是從理論出發(fā)：告訴學員應該做需求調研分析...
講師：王念山 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《思維導圖與課程開發(fā)》 課時：12H
《思維導圖與課程開發(fā)》【課程背景】內部培訓的授課技巧和課程開發(fā)技巧對促進企業(yè)內部隱性知識的傳播共享起著重要的作用，他們將企業(yè)的精神、優(yōu)秀員工的成長經歷、成功的經驗和案例融入到課程中，并在企業(yè)內傳播，會大大提高培訓效果，節(jié)約培訓成本。本課程從課程開發(fā)能力提升入手，其目的是為了打造優(yōu)秀的內訓師隊伍，使內訓師不僅是企業(yè)內部知識的傳播者，更成長為優(yōu)秀的“課程開發(fā)師”...
講師：李近平 咨詢電話：010-82593357下載需求表
內部培訓師課程開發(fā)與設計 課時：12H
《內部培訓師課程開發(fā)與設計》【課程目標】?好的課程從根本上來說是設計出來的。本課程是培訓課程設計的基礎，它提供給您一個實用的一步接一步的課程設計流程。同時提供給您大量的練習，讓您在課后即可按部就班地設計出高質量的培訓課程。?也許已經有人設計完成了一套課程材料，或者在您的手頭上已經有了現(xiàn)成的教材了，不過為了使課程更適合您的學員和現(xiàn)實的業(yè)務需求，您需要對現(xiàn)有的教...
講師：李青剛 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《企業(yè)內訓師課程開發(fā)與設計》課程大綱|【課程背景】：||無論是商業(yè)培訓課程還是企業(yè)內訓課程，我們經常碰到一些培訓師師口若||懸河，學員現(xiàn)場反應也不錯，但回到工作崗位卻發(fā)現(xiàn)培訓內容根本沒辦法||落地，為什么會出現(xiàn)這種情況呢？很大原因是培訓師不知如何有效結合學||員真實需求和企業(yè)實際情況來開發(fā)課件。||??本套課程研發(fā)與設計實戰(zhàn)訓練從企業(yè)實際應用而不是從編寫課件...
講師：李青剛 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《看的開心，學的投入——實用微課程開發(fā)技術》 課時：12H
看的開心，學的投入——實用微課程開發(fā)技術課程背景：互聯(lián)網時代的到來使得知識的更新速度異常迅速，但是，人們學習的時間卻越發(fā)碎片化和實效化。而微課就是為了匹配互聯(lián)網時代的學習要求而應運而生的一種新的課程表現(xiàn)形式。因此，掌握微課程開發(fā)的原理、流程與技術，開發(fā)優(yōu)秀的微課產品成為了提高企業(yè)培訓效率，增加培訓投入產出比的重要手段。本課程從微課程的原理與特點出發(fā)，詳細講解...
講師：張振遠 咨詢電話：010-82593357下載需求表
【課程大綱】《按圖索驥—培訓師課程開發(fā)詳解》一、課程目標基于體驗式教學法進行課程需求分析，設計課程結構大綱，呈現(xiàn)課程相關內容；按照體驗式教學法的流程設計并開展課程活動、角色扮演、案例分析、多媒體運用、故事講解等課程呈現(xiàn)手法；二、課程大綱一、明確課程開發(fā)的ADDIE-M模型課堂活動小組研討：活動步驟1.什么是課程開發(fā)的ADDIE-M模型2.ADDIE-M模型詳...
講師：謝沛霖 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《TTT-課程開發(fā)與講授》劇本殺+沙盤 課時：12H
《TTT-課程開發(fā)與講授》劇本殺+沙盤——《繼承者們??》主講：張毓嵐【課程背景】作為企業(yè)管理者，你是否有這樣的困擾：TTT課程上了很多，內訓師們已經陷入疲態(tài)？企業(yè)內訓課程如何升級，如何給傳統(tǒng)培訓課堂注入新鮮的體驗感？企業(yè)組織培訓不少，可是大家學完后，沒什么體驗與變化？課程當中，小伙伴們總是無精打采，注意力不集中、參與度總是調動不起來？90、00后新生代員工...
