TTT課程體系
課程名稱：《TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)：卓越內(nèi)訓(xùn)師的授課技巧》主講：范青源老師6課時【課程背景】;TTT，英文短語TrainingtheTrainertoTrain的縮寫，意為培訓(xùn)培訓(xùn)師。通過選拔企業(yè)的中高層管理干部或業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)師技能訓(xùn)練，使其在企業(yè)當(dāng)中起到師傅、教師、引導(dǎo)師、教練的作用，從而提高員工的整體業(yè)務(wù)能力，帶動組織績效，完善企業(yè)人才梯隊建設(shè)，進(jìn)而...
講師：范青源咨詢電話：010-82593357下載需求表
TTT中級-課程開發(fā)與設(shè)計 課時：18H
《企業(yè)精品課程開發(fā)與設(shè)計》-----基于問題解決的課程開發(fā)與設(shè)計訓(xùn)練序言：企業(yè)的競爭說到底就是人才的競爭，如何開發(fā)和培養(yǎng)企業(yè)需要的、急用的人才是擺在每個企業(yè)面前的重要課題。我們已經(jīng)進(jìn)入了移動互聯(lián)的時代，快速、快捷的市場運行，使得人力資源應(yīng)接不暇，一方面，企業(yè)通過人才招聘滿足用人需要，如果沒有良好的企業(yè)環(huán)境，新員工很快就會被同質(zhì)化，這是治標(biāo)不治本的方法。另一方...
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TTT初級-內(nèi)訓(xùn)師授課技巧 課時：12H
《有模有樣的培訓(xùn)師》----TTT企業(yè)培訓(xùn)師授課技能訓(xùn)練序言：成功的企業(yè)人才是資產(chǎn)不是負(fù)債，企業(yè)要成長、成功、成熟、成就贏得競爭，立于不敗，人才是關(guān)鍵。組織（企業(yè)）的員工是企業(yè)生存和發(fā)展的基石，重視員工的職業(yè)訓(xùn)練，就是重視企業(yè)可持續(xù)發(fā)展之必須，重視關(guān)鍵人才的培養(yǎng)，就是傳承企業(yè)文化、沉淀組織智慧之必然。企業(yè)需要這樣的關(guān)鍵人才，有人有事、成人成事，當(dāng)今社會已經(jīng)步...
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《燃爆課堂的高效呈現(xiàn)》TTT內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)課程主講：東方啟明【課程背景】企業(yè)培訓(xùn)能力的內(nèi)化，是企業(yè)走向成熟的重要標(biāo)志之一。當(dāng)前，很多企業(yè)不僅費心費力在培訓(xùn)市場上高價外請培訓(xùn)師，既花費大量資金，又針對性不強(qiáng)。而建立適合企業(yè)自身的內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊，是解決這一問題的不二法寶。內(nèi)訓(xùn)師對內(nèi)部企業(yè)熟悉，可以有針對性教到點上；激勵團(tuán)隊形成人人學(xué)習(xí)的企業(yè)文化，可以省上大量資金用于...
講師：東方啟明咨詢電話：010-82593357下載需求表
產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)課程背景：提高產(chǎn)品經(jīng)理的營銷能力，幫助客戶經(jīng)理更好的為投資者提供優(yōu)質(zhì)物質(zhì)，提升銀行業(yè)績。課程時間：1天，6小時/天課程對象：銀行客戶經(jīng)理課程方式：課堂講解＋案例教學(xué)＋小組討論＋情景模擬人數(shù)：20人左右課程大綱第一講：熟悉銀行的投資者，了解他們的用戶需求案例教學(xué)：典型中國投資者了解投資者的投資目標(biāo)及風(fēng)險偏好個人投資客戶的RRTTLLU模型解析案例分...
講師：萬元咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程名稱：《商業(yè)銀行精英內(nèi)訓(xùn)師TTT特訓(xùn)營》主講：屠振宇老師12-18課時課程對象：銀行內(nèi)部講師、銀行管理人員課程收益：認(rèn)知內(nèi)部講師應(yīng)該扮演的角色，做好成為內(nèi)部講師的心理準(zhǔn)備；掌握有感染力的聲音、眼神、肢體語言展現(xiàn)技巧，并練習(xí)改善提升個人表達(dá)技巧；學(xué)習(xí)如何組織課程內(nèi)容并撰寫課程教案，并實際演練；了解教學(xué)輔助工具運用的注意事項；掌握如何做好培訓(xùn)評估與后續(xù)跟進(jìn)。...
講師：屠振宇咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程大綱/要點：一、開場破冰：如何介紹你的朋友（1分鐘互相介紹）二、銀行內(nèi)部培訓(xùn)師角色定位三、成功的培訓(xùn)師需要具備的要素四、如何了解真實的培訓(xùn)需求明確培訓(xùn)目標(biāo)五、培訓(xùn)課程設(shè)計與開發(fā)六、培訓(xùn)方法的運用-開場破冰六種方式七、培訓(xùn)課程設(shè)計學(xué)員成果展現(xiàn)八、課程開發(fā)培訓(xùn)課程總結(jié)
講師：趙燕咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程對象：商業(yè)銀行內(nèi)部培訓(xùn)師課程收益：1.學(xué)習(xí)銀行內(nèi)訓(xùn)師的職業(yè)心態(tài)和習(xí)慣的養(yǎng)成。2.理解成人培訓(xùn)學(xué)習(xí)認(rèn)知及行為改變的基本原理。3.熟練掌握課堂呈現(xiàn)及語言、非語言表達(dá)的授課技巧。4.熟練掌握課堂現(xiàn)場控制及氣氛調(diào)動的引導(dǎo)技術(shù)。5.熟練掌握常用培訓(xùn)形式與呈現(xiàn)技巧。6.學(xué)會設(shè)計制作培訓(xùn)課件、教案的具體方法和技巧。授課方式：案例研討、情景體驗、小組討論、互動分享、角色...
講師：屠振宇咨詢電話：010-82593357下載需求表
TTT之授課技巧-有效控場 課時：12H
TTT之授課技巧-有效控場培訓(xùn)受眾:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師課程收益:以講授自有樣例課程為典型任務(wù)貫穿整個課程，讓學(xué)習(xí)對象：?了解培訓(xùn)現(xiàn)場控場關(guān)鍵要素，提升培訓(xùn)場面辨別能力?掌握培訓(xùn)目標(biāo)把控技巧，確保教學(xué)目標(biāo)的達(dá)成?掌握培訓(xùn)現(xiàn)場行為管理的技巧，有效進(jìn)行教學(xué)互動及研討帶領(lǐng)?掌握情境處理技巧，靈活應(yīng)對現(xiàn)場的爭議、沖突等突發(fā)事件課程大綱:前言：內(nèi)訓(xùn)師在培訓(xùn)現(xiàn)場的職責(zé)1.內(nèi)訓(xùn)師的...
講師：宋婷婷咨詢電話：010-82593357下載需求表
TTT之授課技巧-魅力表達(dá) 課時：12H
TTT之授課技巧-魅力表達(dá)培訓(xùn)受眾:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師課程收益:以公眾表達(dá)和講故事為典型任務(wù)，以教練結(jié)合為基本方法貫穿整個課程，讓學(xué)習(xí)對象：1、了解自己的感官表達(dá)優(yōu)勢，通過揚長避短的公眾表達(dá)，提升外在氣場和自信心；2、掌握結(jié)構(gòu)化的語言組織技巧，讓表達(dá)準(zhǔn)確系統(tǒng)，提升即時語言組織能力；3、掌握案例或故事的講解技巧，讓現(xiàn)場聽眾更容易被感染和吸引，從而參與到課程中來。課程大...
講師：宋婷婷咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師（TTT）實務(wù)-基礎(chǔ)篇??課程簡介：培訓(xùn)是一種領(lǐng)導(dǎo)方式！企業(yè)文化的傳承需要培訓(xùn)，新的管理理念的傳播需要培訓(xùn)，優(yōu)秀管理方法的推行需要培訓(xùn)，優(yōu)秀的企業(yè)實踐的傳承需要培訓(xùn)，應(yīng)知應(yīng)會的工作技能也需要培訓(xùn)。優(yōu)秀的外部講師擅長講自己的課程，但不一定能講企業(yè)的專業(yè)課。此時，內(nèi)部講師隊伍就尤為重要，不可或缺。企業(yè)大多數(shù)講師是從技術(shù)或業(yè)務(wù)專家中選拔的，他們本職工...
