法律風(fēng)險(xiǎn)課程體系
企業(yè)最新勞動(dòng)人事法律風(fēng)險(xiǎn)防范與相關(guān)法律問題解讀培訓(xùn)背景作為調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的重要基礎(chǔ)性法律，《勞動(dòng)合同法》在實(shí)施5年之后，迎來首次修改，而且國家自去年以來先后出臺(tái)了《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解規(guī)定》、《女職工特殊保護(hù)條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)征繳規(guī)定》、《特殊工時(shí)管理規(guī)定》、《勞務(wù)派遣行政許可管理辦法公開征求意見稿》等法律法規(guī)。這些問題與用人單位勞動(dòng)關(guān)系日常管理緊密相關(guān)，對(duì)規(guī)...
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企業(yè)人事法律風(fēng)險(xiǎn)防范與和相關(guān)新法新規(guī)解讀 課時(shí)：12H
企業(yè)人事法律風(fēng)險(xiǎn)防范和相關(guān)新法新規(guī)解讀培訓(xùn)背景員工關(guān)系管理是在企業(yè)人力資源體系中，各級(jí)管理人員和人力資源職能管理人員，通過擬訂和實(shí)施各項(xiàng)人力資源政策和管理行為，以及其他的管理溝通手段調(diào)節(jié)企業(yè)和員工、員工與員工之間的相互聯(lián)系和影響，從而實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)并確保為員工、社會(huì)增值。作為員工關(guān)系的重要基礎(chǔ)性法律，《勞動(dòng)合同法》在實(shí)施6年之后，迎來首次修改，而且國家自20...
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勞動(dòng)關(guān)系與人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)防范培訓(xùn)背景當(dāng)前新的勞動(dòng)人事法規(guī)在勞動(dòng)合同管理規(guī)范上做出了一系列調(diào)整。重大調(diào)整涉及到企業(yè)集體合同效力規(guī)定、勞務(wù)派遣、經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償、勞動(dòng)者所承擔(dān)的義務(wù)應(yīng)享受權(quán)利等內(nèi)容。面對(duì)新法的調(diào)整，企業(yè)在管理上應(yīng)做哪些改進(jìn)，以減少新法帶來的各種風(fēng)險(xiǎn)及糾紛？企業(yè)處理好與員工之間的關(guān)系，構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，是企業(yè)生存與發(fā)展的重要基礎(chǔ)和必要手段?！袢绾握莆?..
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采購合同管理及法律風(fēng)險(xiǎn)防范 課時(shí)：6H
采購合同管理及法律風(fēng)險(xiǎn)防范課程簡介有時(shí)候，我們需要一份合法嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮贤?，既采購到自己合適的產(chǎn)品，又不要把供應(yīng)商嚇跑；有時(shí)候，我們需要先有一份簡明扼要的合同，拿下訂單，以免失去商機(jī)；但是，我們到底該如何自我保護(hù)？又該如何利用《合同法》來為企業(yè)贏得更多的利潤？公司業(yè)務(wù)代表為了謀取合同利益最大化，時(shí)刻都在與客戶進(jìn)行著智慧的較量。但是，在力量對(duì)決中的您，是否經(jīng)常面臨這...
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國企合同工轉(zhuǎn)派遣工的流程與法律風(fēng)險(xiǎn)控制暨有效溝通管理課程背景：隨著國內(nèi)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型，傳統(tǒng)行業(yè)經(jīng)營面臨的較大壓力，對(duì)國有企業(yè)的勞動(dòng)用工改革帶來深遠(yuǎn)的影響。在國資委以及上級(jí)主管單位對(duì)國有企業(yè)用工計(jì)劃管控模式不變的情況下，即工資總額管理、人員定編管理模式不變情況下。國有企業(yè)體制內(nèi)人員優(yōu)化、人員退出是用工改革的一種方式。因此，自2015年開始，諸多央企國企啟動(dòng)了體...
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供給側(cè)改革下員工轉(zhuǎn)崗、調(diào)薪、用工優(yōu)化、經(jīng)濟(jì)性裁員方案設(shè)計(jì)與實(shí)務(wù)操作及法律風(fēng)險(xiǎn)防范“供給側(cè)改革”成為2016年最熱話題，不僅寫入了《國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十三個(gè)五年規(guī)劃綱要》，也寫進(jìn)了政府的工作報(bào)告中。供給側(cè)改革給企業(yè)的用工管理帶來巨大的挑戰(zhàn)和壓力，人力資源管理如何通過整體方案設(shè)計(jì)與規(guī)劃在供給側(cè)改革下幫助企業(yè)進(jìn)行去產(chǎn)能、降成本、補(bǔ)短板的任務(wù)部署，成為亟需關(guān)注與考...
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部分：近年來國企用工改革背景與模式介紹1.新經(jīng)濟(jì)形式下國有企業(yè)用工改革的背景分析2.國有企業(yè)員工身份退出的途徑和方式選擇3.典型國企員工退出機(jī)制案例介紹4.國企員工身份退出的模式介紹第二部分：派遣工與合同工的法律優(yōu)勢(shì)比較1.派遣工在勞動(dòng)合同簽訂上的優(yōu)勢(shì)比較2.派遣工在社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)上的優(yōu)勢(shì)比較3.派遣工在工資待遇上的優(yōu)勢(shì)比較4.派遣工在勞動(dòng)合同解除上的優(yōu)勢(shì)比較...
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企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控 課時(shí)：12H
企業(yè)運(yùn)營常見法律風(fēng)險(xiǎn)辨析及防控課程時(shí)間：兩天(12小時(shí))課程目標(biāo)：針對(duì)企業(yè)中高層管理人員,樹立正確的法治觀念和法律風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí);就企業(yè)管理中涉及到的相關(guān)法律進(jìn)行深度解讀,結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行分析,指出風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié),指明防控措施,指導(dǎo)解決方案;使管理人員在公司管理過程中形成法律管理意識(shí),綜合運(yùn)用法律工具,最大限度配合公司法務(wù)人員及職業(yè)法律人士處理好企業(yè)相關(guān)事務(wù),同時(shí)增...
講師：韓曉潔咨詢電話：010-82593357下載需求表
公司并購實(shí)務(wù)操作與法律風(fēng)險(xiǎn)防控 第一章公司并購的概念及分類 第一節(jié)公司并購的概念及相關(guān)立法情況 一、兼并、收購與合并 二、收購與兼并的異同 三、國外公司并購的相關(guān)法律規(guī)制 第二節(jié)公司并購的分類及方式 一、公司并購的分類 二、公司發(fā)展階段與所適用的并購類型 三、公司并購方式及一般流程 第二章公司并購的常見風(fēng)險(xiǎn) 第一節(jié)公司并購的外部風(fēng)險(xiǎn) ...
講師：孫莉莉咨詢電話：010-82593357下載需求表
法制經(jīng)濟(jì)下業(yè)主方工程造價(jià)合同協(xié)同管理及法律風(fēng)險(xiǎn)防范落地實(shí)戰(zhàn)》高端課程培訓(xùn)方案【課程背景】睡著國家經(jīng)濟(jì)進(jìn)入“新常態(tài)”，中央決定利用加大基礎(chǔ)設(shè)施投資作為經(jīng)濟(jì)增長的新引擎。在城鎮(zhèn)化和轉(zhuǎn)型升級(jí)兩大對(duì)建筑業(yè)利好的背景下，可以預(yù)見隨著國家對(duì)基礎(chǔ)建設(shè)投入的加大，國有投資及政府財(cái)政投資項(xiàng)目數(shù)量規(guī)模急劇增加。與此同時(shí)，建設(shè)項(xiàng)目工程管理中出現(xiàn)的“成本價(jià)一超再超、工期一拖再拖”的...
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《契約經(jīng)濟(jì)下建設(shè)項(xiàng)目造價(jià)合同協(xié)同管理破解及法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控實(shí)戰(zhàn)》 課時(shí)：12H
《契約經(jīng)濟(jì)下建設(shè)項(xiàng)目造價(jià)合同協(xié)同管理破解及法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控實(shí)戰(zhàn)》【課程背景】隨著中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，中國的建筑市場(chǎng)總體上呈現(xiàn)出蓬勃的發(fā)展態(tài)勢(shì)。近五年，中國建筑業(yè)產(chǎn)值年均增長率達(dá)到近22，并一躍成為世界頭號(hào)建筑大國。然而與此相反，一方面是業(yè)主方工程管理中出現(xiàn)的“造價(jià)一超再超、工期一拖再拖”，另一方面是作為承包方的施工企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇、利潤低下而叫苦不迭。究其原因有市場(chǎng)...
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《契約經(jīng)濟(jì)下建筑施工企業(yè)合同協(xié)同管理及法律風(fēng)險(xiǎn)防范落地化實(shí)戰(zhàn)》高端課程培訓(xùn)方案【課程背景】隨著中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，中國的建筑市場(chǎng)總體上呈現(xiàn)出蓬勃的發(fā)展態(tài)勢(shì)。近五年中國建筑業(yè)產(chǎn)值年均增長率達(dá)到近22，但建筑施工企業(yè)的利潤率卻在第二產(chǎn)業(yè)中排名倒數(shù)第一。究其原因有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈、建設(shè)法規(guī)不健全等外部原因影響，更有建筑施工企業(yè)法律意識(shí)不強(qiáng)、風(fēng)險(xiǎn)控制能力差、尤其是合同協(xié)...
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《法制經(jīng)濟(jì)下房地產(chǎn)工程合同協(xié)同管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范落地化實(shí)戰(zhàn)》高端課程培訓(xùn)方案【培訓(xùn)背景】進(jìn)入新常態(tài)，房地產(chǎn)業(yè)總體下行趨勢(shì)已成定局，房地產(chǎn)投資與開發(fā)成本日益增加，使開發(fā)項(xiàng)目利潤不斷降低，企業(yè)經(jīng)營壓力日益加大。與此同時(shí)，房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目工程管理中出現(xiàn)的“成本價(jià)一超再超、工期一拖再拖”的不良傾向，使房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目后期風(fēng)險(xiǎn)越來越大。究其原因有建設(shè)法規(guī)不健全等外部原因影響...
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《法制經(jīng)濟(jì)下國有投資項(xiàng)目造價(jià)合同協(xié)同管理及法律風(fēng)險(xiǎn)防范落地實(shí)戰(zhàn)》高端課程培訓(xùn)方案【課程背景】隨著國家經(jīng)濟(jì)進(jìn)入“新常態(tài)”，中央決定利用加大基礎(chǔ)設(shè)施投資作為經(jīng)濟(jì)增長的新引擎。在城鎮(zhèn)化和轉(zhuǎn)型升級(jí)兩大對(duì)建筑業(yè)利好的背景下，可以預(yù)見隨著國家對(duì)基礎(chǔ)建設(shè)投入的加大，國有投資及政府財(cái)政投資項(xiàng)目數(shù)量規(guī)模急劇增加。與此同時(shí)，建設(shè)項(xiàng)目工程管理中出現(xiàn)的“成本價(jià)一超再超、工期一拖再拖...
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部分新形勢(shì)下我國建筑施工企業(yè)合同協(xié)同管理的現(xiàn)狀及對(duì)策第1講當(dāng)前我國建筑施工企業(yè)協(xié)同的現(xiàn)狀、問題及對(duì)策第2講建筑施工企業(yè)合同協(xié)同管理概述第3講新《施工合同示范文本》在合同協(xié)同管理中的應(yīng)用第二部分新生態(tài)圈下建筑施工企業(yè)合同法律風(fēng)險(xiǎn)防范實(shí)戰(zhàn)第三部分新生態(tài)圈下建筑施工企業(yè)合同造價(jià)協(xié)同控制對(duì)策及方法第1講建筑施工項(xiàng)目招投標(biāo)環(huán)節(jié)合同造價(jià)協(xié)同對(duì)策及方法第2講建筑施工項(xiàng)目合...
