法律風險課程體系
特殊員工勞動用工管理與法律風險控制楊衛(wèi)華【課程背景】《勞動合同法》頒布以來，我國的法律環(huán)境和經濟形態(tài)發(fā)生了重大變化，給勞動用工管理帶來了深刻的影響。在新的形勢下，企業(yè)面臨穩(wěn)定發(fā)展、建立和諧勞動關系、降低用工風險以及化解勞資糾紛等多重挑戰(zhàn)。而對于勞動用工管理，在把握員工共性時，如果忽視特殊員工在法律上的特殊性，則必然會令企業(yè)面臨各種不確定的法律風險。因此，以精...
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年底績效考核、年終獎及“二孩”新政下女職工管理楊衛(wèi)華【課程背景】每到年底，與績效考核、年終獎、年底雙薪等重大事項，都會成為大家關注的焦點問題。國家計劃生育政策的重大調整，二孩政策的推出，企業(yè)面臨女職工管理的新壓力。在歲末年初之際，如何處理好關鍵問題，構建和諧的勞資關系，有效降低法律風險，避免勞動爭議的發(fā)生，就成為企業(yè)面臨的巨大挑戰(zhàn)。本課程從企業(yè)年底勞動關系管...
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勞動爭議重點問題處理實務操作與法律風險防范楊衛(wèi)華【課程背景】《勞動合同法》及其實施條例、《勞動合同法》修正案、《社會保險法》、《工傷保險條例》（修訂）、《關于審理勞動爭議若干問題的解釋（三）（四）》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》等一系列法律法規(guī)的頒布實施，使得我國勞動關系管理發(fā)生了巨大的變化，在新的形勢下，企業(yè)面臨穩(wěn)定發(fā)展、建立和諧勞動關系、降低用人風險以及化...
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調崗調薪違紀裁員解雇實務操作與法律風險防范楊衛(wèi)華【課程背景】《勞動合同法》及其實施條例、《勞動合同法》修正案、《社會保險法》、《工傷保險條例》（修訂）、《關于審理勞動爭議若干問題的解釋（三）（四）》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》等一系列法律法規(guī)的頒布實施，使得我國勞動關系管理發(fā)生了巨大的變化，在新的形勢下，企業(yè)面臨穩(wěn)定發(fā)展、建立和諧勞動關系、降低用人風險以及化...
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新形勢下勞動關系管理重點熱點難點問題處理實務操作與法律風險防范課程背景：《勞動合同法》及其實施條例、《勞動合同法》修正案、《社會保險法》、《工傷保險條例》（修訂）、《關于審理勞動爭議若干問題的解釋（三）（四）》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》等一系列法律法規(guī)的頒布實施，使得我國勞動關系管理發(fā)生了巨大的變化，在新的形勢下，企業(yè)面臨穩(wěn)定發(fā)展、建立和諧勞動關系、降低用...
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新形勢下勞務派遣實務操作與法律風險防范課程背景：《勞動合同法》、《勞動合同法》修正案的實施，給企業(yè)人力資源管理帶來了具體而深刻的影響，用工形式的合理選擇是擺在所有企業(yè)面前的課題。而起源于美國的派遣用工方式，自上個世紀末登陸我國后，目前正發(fā)展得可謂如火如荼，正朝著與國際接軌的方向一步步邁進。眾多企業(yè)逐步采用派遣用工，一方面降低人力成本，另一方面促進規(guī)范管理，從...
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司法解釋（四）、《勞動合同法》（修正案）對勞動關系的重大影響及法律風險防范實務課程背景：《勞動合同法》的頒布與實施，是我國勞動關系管理進入法制化時代的重要標志，由此帶來了企業(yè)勞動關系管理的重大變革。而《勞動合同法實施條例》、《社會保險法》、《工傷保險條例》（修訂）、《女職工勞動保護特別規(guī)定》、《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》、最高法院《關于審理勞動爭議案件適用...
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一、勞動關系管理面臨的新形勢和巨大挑戰(zhàn)1、法律環(huán)境2、經濟環(huán)境3、社會心理4、維權意識二、用工模式的選擇及其管理1、固定期限勞動合同2、無固定期限勞動合同3、以完成一定工作任務為期限的勞動合同4、非全日制用工5、勞務派遣6、勞務關系7、業(yè)務外包8、人事代理三、勞務派遣的發(fā)展和我國對于勞務派遣的法律規(guī)制1、什么是勞務派遣？2、從薩繆爾、沃克曼、美國的萬寶盛華公...
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一、勞動關系管理面臨的新形勢和巨大挑戰(zhàn)1、法律環(huán)境2、經濟環(huán)境3、社會心理4、維權意識二、用工模式的選擇及其管理1、固定期限勞動合同2、無固定期限勞動合同3、以完成一定工作任務為期限的勞動合同4、非全日制用工5、勞務派遣6、勞務關系7、業(yè)務外包8、人事代理三、勞務派遣的發(fā)展和我國對于勞務派遣的法律規(guī)制1、什么是勞務派遣？2、從薩繆爾、沃克曼、美國的萬寶盛華公...
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一、勞動關系管理面臨新形勢的巨大挑戰(zhàn)1、法律環(huán)境2、經濟環(huán)境3、社會心理4、法律意識5、法律知識二、用工模式的選擇及其管理1、固定期限勞動合同2、無固定期限勞動合同3、以完成一定工作任務為期限的勞動合同4、非全日制用工5、勞務派遣6、勞務關系7、業(yè)務外包8、人事代理三、勞務派遣的發(fā)展和我國對于勞務派遣的法律規(guī)制1、什么是勞務派遣？2、從薩繆爾、沃克曼、美國的...
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一、勞動關系管理面臨新的形勢1、《勞動合同法》頒布實施以來，勞動關系呈現(xiàn)怎樣的發(fā)展趨勢？2、新形勢下企業(yè)勞動關系管理面臨哪些巨大的挑戰(zhàn)？3、企業(yè)處理勞動關系時應確定怎樣的思路和策略？4、企業(yè)有哪些用工風險？如何防范用工風險？5、勞動關系領域有哪些重要的司法解釋和政策文件？它們出臺的時代背景是怎樣的？對企業(yè)的勞動關系管理產生了哪些具體而深刻的影響？二、勞動關系...
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一、勞動關系管理面臨新的形勢1、《勞動合同法》頒布實施以來，勞動關系呈現(xiàn)怎樣的發(fā)展趨勢？2、新形勢下企業(yè)勞動關系管理面臨哪些巨大的挑戰(zhàn)？3、企業(yè)處理勞動關系時應確定怎樣的思路和策略？4、企業(yè)有哪些用工風險？如何防范用工風險？5、勞動關系領域有哪些重要的司法解釋和政策文件？它們出臺的時代背景是怎樣的？對企業(yè)的勞動關系管理產生了哪些具體而深刻的影響？二、勞動關系...
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《《民法典》時代企業(yè)合同法律風險防范》 課時：12H
《民法典》時代企業(yè)合同法律風險防范課程背景：合同涉及工作生活的方方面面，無處不在。合同中的每一個字、詞乃至標點符號，都關系著當事人潛在的經濟利益。合同表述稍有不當或存在歧義，都會影響當事人交易目的的完全實現(xiàn)。因此，無論是企業(yè)管理者還是公司法務，嚴格審查合同條款，盡量避免因合同糾紛及訴訟。確保在法律法規(guī)政策允許的范圍內，讓合同交易目的得以順利實現(xiàn)。本門課程從合...
講師：孫志強咨詢電話：010-82593357下載需求表
《企業(yè)勞動用工法律風險防范》 課時：12H
企業(yè)勞動用工法律風險防范課程背景：2020年5月28日起具有劃時代意義的民法典誕生,民法典具有里程碑意義,并與企業(yè)生產經營息息相關。此次頒布的《民法典》7編共84章、1260個條文，哪些對勞動法和勞動用工管理有影響加之突如其來的新冠疫情,使得企業(yè)都面臨著巨大的挑戰(zhàn)。經濟好的時候涉及招聘和用工的管理，而經濟不景氣時則涉及大量的調崗、降薪以及解雇裁員的工作。無論...
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《民法典》時代企業(yè)合規(guī)與合同法律風險防范【課程背景】國有企業(yè)作為國民經濟的重要組成部分和市場參與主體，在法治市場經濟條件下，企業(yè)及員工行為要受法律的調整、規(guī)范和約束，面臨著各種各樣的法律風險。一旦發(fā)生法律風險，不僅有損國有資產安全，而且有損行業(yè)聲譽和形象。特別是《中華人民共和國民法典》自2021年1月1日起施行以來，對國有企業(yè)影響較大的變動主要體現(xiàn)在合同編、...
