數(shù)據(jù)分析課程體系

銷售數(shù)據(jù)分析課程背景:在當(dāng)前大數(shù)據(jù)普及時代,不懂?dāng)?shù)據(jù)分析就做不好營銷工作,更無法預(yù)測生意發(fā)展的軌跡。然而面對龐雜的營銷數(shù)據(jù),多數(shù)營銷團隊的管理者和從業(yè)者都缺乏數(shù)據(jù)分析的意識和規(guī)范,怎樣透過數(shù)據(jù)看趨勢,通過規(guī)律求增長,這是營銷團隊管理者必須面對的話題。作為營銷團隊成員,我們需要團隊用一種溝通語言來談生意發(fā)展,這就需要統(tǒng)一生意分析的套路和規(guī)則。課程目標(biāo):本課程面...

 講師:鄒海龍 咨詢電話:010-82593357下載需求表


EXCEL系統(tǒng)化數(shù)據(jù)分析課程以下愿望只能挑選一個,您會如何選擇??您想讓您的EXCEL“一鍵”制作出報表來??您想讓您的EXCEL只能填寫某些范圍的數(shù)據(jù)??您想讓您的EXCEL不讓別人隨便改動??您想讓您的EXCEL表間自動關(guān)聯(lián)運算嗎??您想讓您的EXCEL數(shù)據(jù)指定誰可以查看,誰可以修改嗎??您想讓您的EXCEL像個系統(tǒng)一樣運行?您想讓您的EXCEL自動匯總...

 講師:劉凌峰 咨詢電話:010-82593357下載需求表


數(shù)據(jù)分析在人力資源管理中的應(yīng)用課程背景:行業(yè)領(lǐng)先的公司正越來越傾向于采用精密的分析方法對人力資源數(shù)據(jù)進行分析,從而保持自己的競爭優(yōu)勢。谷歌、華為、通用電器、百思買、思科和其它許多卓越的企業(yè)開始明白如何使組織保持高生產(chǎn)率和員工工作投入以及較低的人才流失率。如果你想從最優(yōu)秀的員工身上獲取最佳績效,你就必須清楚知道誰是組織的財富而誰又是組織的負(fù)擔(dān)。在這一方面,理性...

 講師:鄧雨薇 咨詢電話:010-82593357下載需求表


《實用企業(yè)數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計技術(shù)培訓(xùn)》【參-加-對-象】總經(jīng)理,各部門主管,財務(wù)部、市場部、營銷部等相關(guān)部門工作人員,以及對數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計有興趣的人士【課-程-背-景】、企業(yè)經(jīng)營分析是以探索企業(yè)關(guān)心的問題為目標(biāo),以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),以定量分析為主要手段說明、預(yù)測和評價企業(yè)的經(jīng)營活動,是發(fā)現(xiàn)市場經(jīng)營機會和支撐策略實施的藝術(shù)。然而,很多企業(yè)經(jīng)營分析人員由于對分析流程、方法...

 講師:陳劍 咨詢電話:010-82593357下載需求表


用數(shù)據(jù)說話---Excel高效數(shù)據(jù)分析從入門到精通培訓(xùn)【課程背景】面對浩瀚的數(shù)據(jù),如何提煉信息,把需要的信息快速展示給客戶和領(lǐng)導(dǎo)?公司的經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況到底如何?預(yù)算執(zhí)行情況到底如何?成本費用超支了嗎?銷售收入、成本、費用是否正常?是否出現(xiàn)了異常情況?如何簡便發(fā)現(xiàn)異常費用流向和預(yù)警機制的建立?如何即時發(fā)現(xiàn)資金流、銷售、財務(wù)中的問題?員工的構(gòu)成分布情況如何?...

 講師:陳則 咨詢電話:010-82593357下載需求表


營銷數(shù)據(jù)分析與SPSS挖掘大綱(5天30課時)前言:企業(yè)運營分析的意義和目的第一部分:數(shù)據(jù)分析介紹(1天,6課時)1.營銷數(shù)據(jù)分析的目的介紹1.營銷狀況分析2.產(chǎn)品(線)分析3.品牌分析4.客戶分析5.營銷活動分析6.異動分析7.預(yù)測分析2.營銷數(shù)據(jù)分析和挖掘的步驟2.1分析框架2.2分析的總體流程2.3分析的主要步驟2.3.1營銷數(shù)據(jù)收集2.3.2營銷數(shù)據(jù)...

 講師:陳則 咨詢電話:010-82593357下載需求表


營銷數(shù)據(jù)分析-用數(shù)字說話課程背景:市場營銷是企業(yè)的命脈,然而,為數(shù)不少的的市場部、銷售部工作人員由于缺乏營銷分析的概念和方法,企業(yè)累積的大量數(shù)據(jù)得不到有效的利用,營銷分析只停留在數(shù)據(jù)和信息的簡單匯總和流水帳式的通報,缺乏對客戶、業(yè)務(wù)、營銷、競爭方面的深入分析,結(jié)果決策者只能憑著本能的反應(yīng)來運作,決策存在很大的失誤風(fēng)險。本課程著眼于營銷數(shù)據(jù)的分析和統(tǒng)計,教授如...

 講師:陳則 咨詢電話:010-82593357下載需求表


銷售數(shù)據(jù)分析管理1.銷售分析必須解決的兩個問題1.1業(yè)績1.2庫存1.3思考一個具體的問題:對比一下三家店鋪的業(yè)績?2.認(rèn)識一下數(shù)據(jù)分析2.1有名的:啤酒尿布故事2.2數(shù)據(jù)分析的意義2.3數(shù)據(jù)分析的基本流程2.4數(shù)據(jù)分析的理解誤區(qū)2.5提高數(shù)據(jù)分析管理能力的4要點2.6數(shù)據(jù)分析管理解決哪些問題3.銷售目標(biāo)的制定3.1業(yè)績構(gòu)成法3.2平米效率法3.3庫存設(shè)定法...

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數(shù)據(jù)分析與挖掘,統(tǒng)計報告撰寫大綱1.數(shù)據(jù)分析的目的介紹1.狀況分析2.產(chǎn)品(線)分析3.品牌分析4.客戶分析5.活動分析6.異動分析7.預(yù)測分析2.數(shù)據(jù)分析和挖掘的步驟2.1數(shù)據(jù)收集2.2數(shù)據(jù)整理2.3數(shù)據(jù)分析與報表制作2.4數(shù)據(jù)挖掘2.5圖形呈現(xiàn)3、數(shù)據(jù)收集3.1收集宏觀經(jīng)濟和人口數(shù)據(jù)3.2收集客戶資料數(shù)據(jù)3.3收集明細(xì)數(shù)據(jù)3.4收集活動數(shù)據(jù)4、數(shù)據(jù)整理4...

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數(shù)據(jù)分析模型與Excel高級培訓(xùn)大綱(2天)第一部分、技術(shù)篇一、數(shù)據(jù)分析的涵義1.1概述1.2數(shù)據(jù)分析的概念1.3數(shù)據(jù)分析的重點1.4數(shù)據(jù)分析服務(wù)的主要對象1.5數(shù)據(jù)分析的主要維度1.6數(shù)據(jù)分析的主要分類1.7數(shù)據(jù)分析工作的主要特點1.8數(shù)據(jù)分析的一般步驟和流程1.9數(shù)據(jù)分析的常見模式1.10數(shù)據(jù)分析的分析思路二、數(shù)據(jù)分析主要內(nèi)容2.1概述2.2內(nèi)容簡介2....

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企業(yè)運營管理和數(shù)據(jù)分析模型專題一:運營儀表盤原理介紹1、運營儀表盤的三大功能2、建立運營儀表盤的4個步驟3、商務(wù)智能架構(gòu)4、運營系統(tǒng)和商務(wù)智能的關(guān)系5、數(shù)據(jù)成熟度模型6、從運營監(jiān)控報表到策略分析、戰(zhàn)略管理的進化7、尋根溯源的工具---魚刺圖、決策樹專題二:office基本功能1、簡便和規(guī)范輸入功能和技巧2、統(tǒng)計分析工具的使用3、圖形展示和在線分析的應(yīng)用4、商...

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邏輯思維、數(shù)據(jù)分析課程大綱Part1:學(xué)會邏輯思考,7種好用工具有邏輯,才有腦袋切分問題丶厘清因果,用證據(jù)推導(dǎo)出結(jié)論工具1:金字塔原理歸納雜亂的現(xiàn)象,提出一目了然的觀點工具2:MECE原則(彼此獨立,互無遺漏)資料分類不抵觸丶不遺漏,是論點正確的前提工具3:「SoWhat/WhySo」原則說明結(jié)論與證據(jù)的關(guān)聯(lián),完整表達(dá)推論過程工具4:事實基礎(chǔ)+假設(shè)基調(diào)預(yù)先假...

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呼叫中心數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)挖掘開課時間:2天培訓(xùn)對象:呼叫中心運營經(jīng)理、呼叫中心運營主管、呼叫中心班組長;呼叫中心培訓(xùn)講師、呼叫中心數(shù)據(jù)報表專員、人力資源經(jīng)理;呼叫中心質(zhì)檢主管、呼叫中心現(xiàn)場管理主管、呼叫中心排班師;客戶俱樂部經(jīng)理、高級客戶經(jīng)理、客戶服務(wù)經(jīng)理、服務(wù)運營主管;客戶中心總監(jiān)、客戶中心經(jīng)理、電子渠道主管;數(shù)據(jù)分析主管、運營分析主管、客戶分析主管。課程背景...

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行政人員數(shù)據(jù)分析能力以及規(guī)劃能力時間:7天課程對象:行政人員,數(shù)據(jù)分析人員,中層干部課程大綱:第一模塊:時間的管理(1天)時間管理就是成功的效率——你成功的大廈,要以多快的速度建成?人們?yōu)槭裁磿速M時間如何管理時間時間管理-----讓生命延續(xù)時間管理考核的40個問題調(diào)研第二模塊:數(shù)據(jù)分析(2天)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析理論市場分析的關(guān)注要素市場分析人員的五種能力獲取并規(guī)...

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大數(shù)據(jù)分析在人力資源管理中的應(yīng)用大綱模塊一:人力資源管理職能發(fā)展與數(shù)據(jù)分析概述1.人力資源管理的關(guān)鍵活動HR職能發(fā)展趨勢管理決策的科學(xué)性人力資源管理的邏輯分析2.數(shù)據(jù)信息與數(shù)據(jù)分析什么是數(shù)據(jù)分析HR數(shù)據(jù)種類與特點HR數(shù)據(jù)分析的三個層面數(shù)據(jù)如何收集3.數(shù)據(jù)統(tǒng)計的基礎(chǔ)統(tǒng)計學(xué)的基礎(chǔ)概念數(shù)據(jù)對比分位數(shù)與數(shù)據(jù)特征分析回歸分析層次分析法Excel關(guān)鍵函數(shù)關(guān)鍵圖表畫法模塊...

 講師:陳則 咨詢電話:010-82593357下載需求表


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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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