課程體系

社區(qū)銀行的管理與營(yíng)銷課程對(duì)象:社區(qū)銀行負(fù)責(zé)人、社區(qū)銀行柜面員工課程目的:如何對(duì)社區(qū)銀行的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理和建設(shè)?怎么服務(wù)和營(yíng)銷社區(qū)客戶?如何發(fā)揮社區(qū)銀行的優(yōu)勢(shì)提升服務(wù)中小企業(yè)和個(gè)人客戶的能力和經(jīng)營(yíng)特色?如何針對(duì)客戶的課程內(nèi)容:一、社區(qū)銀行的概念和起源二、中國(guó)發(fā)展社區(qū)銀行的背景與條件三、社區(qū)銀行如何選址四、社區(qū)銀行功能如何設(shè)置五、社區(qū)銀行管理者的角色認(rèn)知管理者角色...

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銀行運(yùn)營(yíng)主管履職能力提升培訓(xùn)時(shí)間:2天(12課時(shí))課程對(duì)象:運(yùn)營(yíng)主管課程目標(biāo):提升網(wǎng)點(diǎn)人員士氣與凝聚力提高網(wǎng)點(diǎn)人員的激勵(lì)技巧實(shí)現(xiàn)高效管理準(zhǔn)確定位運(yùn)營(yíng)主管的工作內(nèi)容運(yùn)營(yíng)主管對(duì)上下的溝通技巧有效提升網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)滿意度如何有效處理網(wǎng)點(diǎn)投訴緩解運(yùn)營(yíng)主管的工作壓力課程大綱:一、運(yùn)營(yíng)主管角色定位與認(rèn)知1.運(yùn)營(yíng)主管的角色分析及職能2.金牌運(yùn)營(yíng)主管應(yīng)具備的能力與素質(zhì)3.客戶對(duì)銀...

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零售客戶經(jīng)理營(yíng)銷技戰(zhàn)術(shù)課程對(duì)象:零售客戶經(jīng)理、個(gè)人客戶經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理、大堂經(jīng)理課程目的:在過去幾年里,金融業(yè)經(jīng)歷了動(dòng)態(tài)的結(jié)構(gòu)調(diào)整,這些調(diào)整深深地影響了銷售過程。今天的消費(fèi)者因市場(chǎng)波動(dòng)性遭受損失后,習(xí)慣于懷疑,而且要求越來越高。在課程內(nèi)容:一、銀行進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷時(shí)代如何與“寶寶”們共舞高手過招,對(duì)決互聯(lián)網(wǎng)銀行從“變臉”到“變心”銀行應(yīng)對(duì)趨勢(shì)的實(shí)踐和策略二、客戶...

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理財(cái)經(jīng)理銷售技能突破課時(shí)設(shè)計(jì):2天,12小時(shí)培訓(xùn)對(duì)象:理財(cái)經(jīng)理、后備理財(cái)經(jīng)理、個(gè)人客戶經(jīng)理、柜員、大堂經(jīng)理課程目標(biāo):隨著人們收入水平的提高和人們理財(cái)觀念的增強(qiáng),以及各大銀行在理財(cái)零售業(yè)務(wù)方面的調(diào)整,理財(cái)業(yè)務(wù)將會(huì)成為銀行未來的利潤(rùn)創(chuàng)收一個(gè)不可或缺的重要一環(huán)。做為理財(cái)業(yè)務(wù)直接參與者理財(cái)經(jīng)理應(yīng)該做到工作有方向、有思路、有方法;學(xué)會(huì)與不同思維類型和性格類型的客戶進(jìn)行...

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如何有效打造社區(qū)銀行課時(shí)設(shè)計(jì):2天,12小時(shí)培訓(xùn)對(duì)象:社區(qū)銀行負(fù)責(zé)人、客戶經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理課程目標(biāo):社區(qū)銀行被譽(yù)為通向客戶的最后一公里。當(dāng)前,國(guó)內(nèi)銀行加快社區(qū)金融戰(zhàn)略布局,紛紛設(shè)立社區(qū)銀行,如全國(guó)性股份制商業(yè)銀行中,民生銀行、興業(yè)銀行、平安銀行、中信銀行、廣發(fā)銀行、招商銀行等進(jìn)程較快,除此之外,還有一些區(qū)域性經(jīng)營(yíng)的城商行,如上海農(nóng)商行、包商銀行、龍江銀行等也在...

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大堂經(jīng)理主動(dòng)服務(wù)與營(yíng)銷綜合提升課時(shí)設(shè)計(jì):1-2天(6-12課時(shí))課程對(duì)象:大堂經(jīng)理課程背景:零售銀行網(wǎng)點(diǎn)時(shí)代,大堂經(jīng)理的角色空前重要。因?yàn)樗强蛻暨M(jìn)入網(wǎng)點(diǎn)接觸到的第一人,是幫助客戶答疑解惑的代表,是分流客戶,協(xié)調(diào)整個(gè)網(wǎng)點(diǎn)資源,把握網(wǎng)點(diǎn)工作壓力的關(guān)鍵點(diǎn),對(duì)于維護(hù)客戶、挖掘客戶潛力、拓展客戶、提升客戶忠誠(chéng)度都具有重要的作用。這也是某大型國(guó)有銀行在網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型時(shí)明文規(guī)...

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銀行網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人柔性管理能力塑造課時(shí)設(shè)計(jì):1-2天,6-12小時(shí)課程對(duì)象:網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人課程背景:  銀行網(wǎng)點(diǎn)主任在銀行中扮演著承上啟下的重要角色,無論是政策的下達(dá)或工作指派,銀行網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人都扮演著基層一線的管理者、決策者、重要信息傳達(dá)者、轉(zhuǎn)換者、聯(lián)絡(luò)者、如何有效的發(fā)揮網(wǎng)點(diǎn)每一位員工的工作熱情和工作積極性提升網(wǎng)點(diǎn)的工作績(jī)效成為當(dāng)下亟待解決的一個(gè)重大課題。本課程為銀...

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企業(yè)管理教練訓(xùn)練營(yíng)?「企業(yè)管理教練訓(xùn)練營(yíng)」是歐美企業(yè)卓越管理者經(jīng)營(yíng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),自引入中國(guó)后,經(jīng)過數(shù)千名中國(guó)企業(yè)中高層管理者實(shí)踐驗(yàn)證,確信僅通過有效管理就能創(chuàng)造價(jià)值,提升管理者醒覺決策能力與有效執(zhí)行能力.?課程背景當(dāng)現(xiàn)代企業(yè)由工業(yè)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì),商業(yè)環(huán)境呈現(xiàn)快速、變化及個(gè)性化特征的時(shí)候,世界性的管理難題就擺在我們面前:如何管理知識(shí)員工?如何快速將目標(biāo)變?yōu)?..

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《心靈動(dòng)力—卓越團(tuán)隊(duì)心智訓(xùn)練工作坊》——中國(guó)團(tuán)隊(duì)心智訓(xùn)練第一品牌您是否為企業(yè)團(tuán)隊(duì)沒有凝聚力而困撓?您是否為企業(yè)團(tuán)隊(duì)沒有感恩您的付出而難過?您是否為企業(yè)團(tuán)隊(duì)沒有執(zhí)行力而無可奈何?您是否為企業(yè)團(tuán)隊(duì)沒有有效的溝通而痛苦?您是否為企業(yè)團(tuán)隊(duì)沒有工作計(jì)劃而煩惱?您是否為企業(yè)團(tuán)隊(duì)沒有責(zé)任心而覺得很無奈?心靈動(dòng)力——卓越團(tuán)隊(duì)心智訓(xùn)練工作坊是一次別開生面的訓(xùn)練,一次團(tuán)隊(duì)生命的...

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領(lǐng)導(dǎo)力&教練技術(shù)LCP(LeadershipCoachPrinciple)21世紀(jì)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該是一個(gè)教練型的領(lǐng)導(dǎo)!偉大的CEO是偉大的教練——杰克·韋爾奇2004年訪華時(shí)與中國(guó)企業(yè)家對(duì)話時(shí)這樣說。“LCP”訓(xùn)練課程正是順應(yīng)這種形勢(shì),拓寬組織中領(lǐng)導(dǎo)才能的角色跨度,幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)提高個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)能力,實(shí)現(xiàn)從領(lǐng)導(dǎo)到教練的角色轉(zhuǎn)換,支持企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間建立平等、互...

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激發(fā)生命潛能訓(xùn)練營(yíng)◆什么是激發(fā)生命潛能訓(xùn)練營(yíng)?激發(fā)生命潛能訓(xùn)練營(yíng):課程融合了大量人類心理學(xué)行為學(xué)理論、音樂方法、催眠方法、潛意識(shí)暗示方法創(chuàng)造出的多種游戲,由游戲帶動(dòng)學(xué)員的感受,再由感受帶動(dòng)體驗(yàn),體驗(yàn)帶動(dòng)分享,分享帶動(dòng)改變。在這個(gè)課程中,訓(xùn)練師不是主角,你才是唯一的主角;訓(xùn)練師不是明星,你才是明星。訓(xùn)練師只負(fù)責(zé)引導(dǎo)帶動(dòng)你的高度參與,在你的語(yǔ)言與動(dòng)作表現(xiàn)中完成對(duì)...

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課程:銀行柜面的職業(yè)化和團(tuán)隊(duì)建設(shè)(課時(shí):2天)一、柜面服務(wù)六原則1.依法合規(guī)原則2.誠(chéng)實(shí)守信原則3.公平公正原則4.安全交易原則5.客戶至上原則6.創(chuàng)造價(jià)值原則二、專業(yè)服務(wù)五原則1.至誠(chéng)服務(wù)2.專業(yè)為上3.規(guī)范4.親和5.細(xì)致三、具體服務(wù)原則1.柜面服務(wù)四原則(1)“四聲”服務(wù)(2)六樣對(duì)待(3)六個(gè)主動(dòng)(4)六個(gè)嚴(yán)禁四、管理人員服務(wù)原則1.樹立服務(wù)員工的工...

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階段:金牌店長(zhǎng)必修篇---銷售型店長(zhǎng)單元:“賣手”的心理修煉一、站位策略“引君入翁”三步站位法二、心理素質(zhì)“溫水煮青蛙”的耐心催眠術(shù)第二單元:實(shí)戰(zhàn)型顧客溝通技巧一、連環(huán)提問的技巧二、以FABE法一網(wǎng)打盡高中低各級(jí)顧客三、不同性格之間顧客的溝通技巧第三單元:應(yīng)對(duì)各類復(fù)雜顧客的招術(shù)一、快速化解顧客拒絕的“太極五步法”二、店面大客戶談判的“三步走鋼絲策略”S1:清...

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部分領(lǐng)導(dǎo)者角色認(rèn)知:只有科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)才是有效和成功的領(lǐng)導(dǎo)。1、案例討論:領(lǐng)導(dǎo)者=管理者?2、何謂領(lǐng)導(dǎo)者:領(lǐng)袖與向?qū)А?、優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的品質(zhì):自信、誠(chéng)實(shí)、正直、智慧、進(jìn)取。4、領(lǐng)導(dǎo)者“四忌”。一忌:朝令夕改,優(yōu)柔寡斷二忌:角色錯(cuò)位,越俎代庖三忌:先入為主,印象用人四忌:言行不一,不講信用5、領(lǐng)導(dǎo)者的工作內(nèi)容:計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制第二部分領(lǐng)導(dǎo)力五維模型:助您...

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模塊一、培訓(xùn)與發(fā)展理論回顧1、實(shí)現(xiàn)“以人為本”的企業(yè)管理的關(guān)鍵2、培訓(xùn)在人力資源管理中的作用3、正確的培訓(xùn)認(rèn)知4、培訓(xùn)的特性5、企業(yè)目前的培訓(xùn)現(xiàn)狀與分析6、企業(yè)培訓(xùn)管理的四個(gè)發(fā)展階段7、企業(yè)培訓(xùn)的新發(fā)展趨勢(shì)模塊二、培訓(xùn)的目的與意義1、什么是培訓(xùn)?什么不是培訓(xùn)?2、培訓(xùn)的目的3、培訓(xùn)的流程模塊三、成人培訓(xùn)的特點(diǎn)與障礙1、成人認(rèn)知的層面2、成人學(xué)習(xí)的動(dòng)機(jī)3、成人...

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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