人力資源課程體系
《DeepSeek+人力資源：AI賦能HR新未來》講師-金天野一、課程背景隨著人工智能技術的快速發(fā)展，AI正在深刻改變著各行各業(yè)，人力資源領域也不例外。DeepSeek作為領先的人工智能公司，致力于將AI技術應用于人力資源管理的各個環(huán)節(jié)，幫助企業(yè)提升效率、優(yōu)化決策、提升員工體驗。二、課程特色聚焦實戰(zhàn)：課程內(nèi)容緊密結合HR實際工作場景，通過案例分析和實操演練，...
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《Deepseek賦能HR：AI+人力資源管理效能提升實戰(zhàn)課程》主講：金天野老師【課程背景】在數(shù)字化轉型的大潮中，人工智能（AI）技術已成為推動企業(yè)人力資源管理效能提升的關鍵力量。AI技術的應用不僅能夠提高人力資源管理的效率，還能幫助企業(yè)更精準地進行人才招聘、培訓、績效評估和員工關系管理。然而，許多人力資源管理者尚未充分利用AI技術，或缺乏將AI與人力資源管...
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《AI驅動的人力資源轉型：提升管理效能的前沿策略與實踐》（Deepseek）主講：金天野老師【課程背景】在數(shù)字化時代背景下，人工智能（AI）正成為推動人力資源管理創(chuàng)新的關鍵力量。企業(yè)面臨著人才招聘、員工發(fā)展、績效評估等方面的挑戰(zhàn)，而AI技術的應用為人力資源管理者提供了新的解決方案和工具。本課程旨在幫助人力資源管理者掌握AI技術，提升工作效率，優(yōu)化決策過程，并...
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《AI賦能HR：解鎖人力資源的高效密碼實戰(zhàn)營》講師-金天野一、課程背景在數(shù)字化轉型的浪潮中，人工智能（AI）已成為推動企業(yè)高效運營的關鍵技術之一。人力資源（HR）作為企業(yè)核心職能，正面臨前所未有的挑戰(zhàn)與機遇。AI技術能夠幫助HR在招聘、培訓、績效管理等環(huán)節(jié)實現(xiàn)自動化、智能化和數(shù)據(jù)驅動的決策，從而提升工作效率和質量。然而，許多HR從業(yè)者對AI技術的應用仍缺乏系...
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《AI驅動的人力資源轉型：提升管理效能的前沿策略與實踐》主講：金天野老師【課程背景】在數(shù)字化時代背景下，人工智能（AI）正成為推動人力資源管理創(chuàng)新的關鍵力量。企業(yè)面臨著人才招聘、員工發(fā)展、績效評估等方面的挑戰(zhàn)，而AI技術的應用為人力資源管理者提供了新的解決方案和工具。本課程旨在幫助人力資源管理者掌握AI技術，提升工作效率，優(yōu)化決策過程，并實現(xiàn)人力資源管理的智...
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《AI賦能HR：人力資源管理效能提升實戰(zhàn)課程》主講：金天野老師【課程背景】在數(shù)字化轉型的大潮中，人工智能（AI）技術已成為推動企業(yè)人力資源管理效能提升的關鍵力量。AI技術的應用不僅能夠提高人力資源管理的效率，還能幫助企業(yè)更精準地進行人才招聘、培訓、績效評估和員工關系管理。然而，許多人力資源管理者尚未充分利用AI技術，或缺乏將AI與人力資源管理有效結合的知識和...
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一、管理者的員工管理責任1、從管理學成果看人的管理2、知識經(jīng)濟時代的新型的員工關系3、HR在現(xiàn)代企業(yè)中的角色4、非人力資源經(jīng)理的人員管理職責二、盤點你的員工隊伍1、管理的前提－－－了解你的團隊2、人力資源盤點作用與方法3、優(yōu)化你的團隊三、人力資源管理原理與操作實務1、當好伯樂－－－識人a)理念：人才服務戰(zhàn)略－－確立人才戰(zhàn)略b)原則大于技巧－－制訂考核標準c)...
講師：李峰咨詢電話：010-82593357下載需求表
部分核心心理學理論1、什么是人的心理？人的心理是由哪些因素組成的？心理學家對人類心理的定義；人類心理包括哪些層面和要素；了解一個人的心理應從哪些基礎的要素入手；培訓和提升自身與他人的心理素質應從哪些方面入手。2、心理學在人力資源中的主要作用有哪些（帶案例分析講解）幫助我們真正地了解人；提高招聘技能；有助于協(xié)調(diào)團隊中的人際關系；按照心理的差異，把合適的人放在合...
