課程體系

有效溝通與跨部門溝通【課程背景】?為什么我們抱著美好的愿望,卻達(dá)不到理想的溝通效果??為什么我們溝通的出發(fā)點(diǎn)是要解決問題,卻引發(fā)出很多壞情緒??為什么盡管我們表達(dá)的很清楚,但對方仍然誤解我們的意思??為什么部門之間出現(xiàn)問題時,大家都本位主義,不積極尋求共贏解決方案??為什么企業(yè)里因溝通不暢導(dǎo)致的內(nèi)耗很大,一直得不到有效解決??為什么我們會感覺到有些人真的很難...

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中高層管理六項(xiàng)核心技能——管理者六項(xiàng)修煉【課程背景】中層管理者需要把高層決策貫徹為下屬的行動,并拿出令公司滿意的結(jié)果,是承上啟下的一層。所以,中層管理者對上級需要執(zhí)行力,對下屬需要領(lǐng)導(dǎo)力,如何不遺漏、不曲解地領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖,如何與同級管理者高效協(xié)作,如何讓自己的團(tuán)隊(duì)更有執(zhí)行力。這里涉及到三個關(guān)鍵詞:思維、方法和溝通,思維讓管理者懂得如何針對具體問題分析和思考...

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《倍速成交鎖客系統(tǒng)》——成交動力追銷鎖客裂變系統(tǒng)【課程背景】好不容易引流來的客戶卻遲遲不買單,拖延、再考慮、甚至是去到競爭對手那里,成交率不高、客戶白白流失,心痛不已。老客戶復(fù)購率低、很多都變成一錘子買賣,需要不斷開發(fā)新客戶,營銷成本浪費(fèi)巨大。老客戶轉(zhuǎn)介紹更是寥寥無幾。?如何能夠讓客戶實(shí)現(xiàn)自我說服,大大提高成交率??如何能讓客戶搶著買單??如何能讓客戶持續(xù)購...

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倍速獲客系統(tǒng)《企業(yè)客流爆破系統(tǒng)》課程【課程背景】一家公司最重要的就是客戶,有再好的產(chǎn)品沒有人知道,沒有客流最后只會變成自娛自樂。客流即財流?,F(xiàn)在消費(fèi)者注意力分散,獲客變得越來越難、獲客成本越來越高。如何快速精準(zhǔn)獲客成了必修課題。?傳統(tǒng)的電視、平面媒體成本高,效果越來越差,企業(yè)將何去何從??如何制作有殺傷力的廣告,讓消費(fèi)者看到就被心錨就被種下??如何能夠讓我們...

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鋼鐵團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力【課程背景】目前,中國企業(yè)內(nèi)部普遍存在這樣的現(xiàn)象;?5的人看不出來是在工作,而是在制造矛盾,無事必生非=破壞性的做;?10的人正在等待著什么=不想做;?20的人正在為增加庫存而工作=“蠻做”、“盲做”、“糊做”;?10的人由于沒有對公司做出貢獻(xiàn)=在做,而是負(fù)效勞動;?40的人正在按照低效的標(biāo)準(zhǔn)或方法工作=想做,而不會正確有效地做;?只有15的人...

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《目標(biāo)管理》   課時:6H

目標(biāo)管理【課程背景】中國大部分企業(yè)沿用經(jīng)驗(yàn)管理,沒有走上科學(xué)管理軌道,普遍存在中層管理人員與基層員工激勵不到位的問題。西方發(fā)達(dá)國家普遍運(yùn)用的目標(biāo)管理法,使人人參與管理,給每一位員工一個充分發(fā)揮潛能的“自由空間”,能達(dá)到“眾人拾柴火焰高”的理想狀態(tài)。?企業(yè)成長要靠全體員工共同努力,“千斤重?fù)?dān)眾人挑、人人頭上有目標(biāo)”。如果員工覺得工作目標(biāo)無法掌握,工作成果不被認(rèn)...

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鋼鐵團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力【課程背景】目前,中國企業(yè)內(nèi)部普遍存在這樣的現(xiàn)象;?5的人看不出來是在工作,而是在制造矛盾,無事必生非=破壞性的做;?10的人正在等待著什么=不想做;?20的人正在為增加庫存而工作=“蠻做”、“盲做”、“糊做”;?10的人由于沒有對公司做出貢獻(xiàn)=在做,而是負(fù)效勞動;?40的人正在按照低效的標(biāo)準(zhǔn)或方法工作=想做,而不會正確有效地做;?只有15的人...

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工作任務(wù)管理   課時:6H

《工作任務(wù)管理》----從任務(wù)分解、分配到執(zhí)行【課程背景】工作任務(wù)伴隨著員工每天的工作,工作任務(wù)是否能夠完成關(guān)系著每個人的績效、部門績效乃至整個公司的績效。進(jìn)而影響整個公司戰(zhàn)略目標(biāo)是否能夠達(dá)成。如果團(tuán)隊(duì)無法完成每個人的任務(wù)或者任務(wù)達(dá)成結(jié)果不理想,公司有再好的戰(zhàn)略、再好的計劃都無濟(jì)于事。【課程收益】?熟悉工作任務(wù)規(guī)劃的目的?掌握任務(wù)目標(biāo)設(shè)定的方法?熟練任務(wù)目標(biāo)...

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班站所長綜合能力提升---會做、會說、會寫、會指揮【課程收益】?掌握工作任務(wù)目標(biāo)的設(shè)定?學(xué)會目標(biāo)分解的方法?掌握節(jié)點(diǎn)控制3要素?學(xué)會復(fù)盤的工具、流程、方法?學(xué)會工作文件寫作的4大目標(biāo)?掌握工作總結(jié)的寫作方法?學(xué)會分析報告的寫作結(jié)構(gòu)及方法?掌握4種行為風(fēng)格的溝通策略?學(xué)會結(jié)構(gòu)化思考模型?掌握結(jié)構(gòu)化表達(dá)?掌握有效傾聽的方法和運(yùn)用?掌握結(jié)構(gòu)化傾聽公式?掌握6種領(lǐng)導(dǎo)...

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班站所長綜合能力提升---會做、會說、會寫、會指揮【課程收益】?掌握工作任務(wù)目標(biāo)的設(shè)定?學(xué)會目標(biāo)分解的方法?掌握節(jié)點(diǎn)控制3要素?學(xué)會復(fù)盤的工具、流程、方法?學(xué)會工作文件寫作的4大目標(biāo)?掌握工作總結(jié)的寫作方法?學(xué)會分析報告的寫作結(jié)構(gòu)及方法?掌握4種行為風(fēng)格的溝通策略?學(xué)會結(jié)構(gòu)化思考模型?掌握結(jié)構(gòu)化表達(dá)?掌握有效傾聽的方法和運(yùn)用?掌握結(jié)構(gòu)化傾聽公式?掌握6種領(lǐng)導(dǎo)...

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《工作任務(wù)管理》----從任務(wù)分解、分配到執(zhí)行【課程背景】工作任務(wù)伴隨著員工每天的工作,工作任務(wù)是否能夠完成關(guān)系著每個人的績效、部門績效乃至整個公司的績效。進(jìn)而影響整個公司戰(zhàn)略目標(biāo)是否能夠達(dá)成。如果團(tuán)隊(duì)無法完成每個人的任務(wù)或者任務(wù)達(dá)成結(jié)果不理想,公司有再好的戰(zhàn)略、再好的計劃都無濟(jì)于事?!菊n程收益】?熟悉工作任務(wù)規(guī)劃的目的?掌握任務(wù)目標(biāo)設(shè)定的方法?熟練任務(wù)目標(biāo)...

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課程由來?在大學(xué)時,本人輔修播音主持,500人面試招10位入職廣播站幸運(yùn)錄取,與鳳凰衛(wèi)視沈星學(xué)姐結(jié)緣,做同一檔大學(xué)欄目。后參加工作,在為各企業(yè)培訓(xùn)的過程中,發(fā)現(xiàn)聲音的親和力非常重要。在溝通心理學(xué)原理中,聲音的比重占到近40而溝通中:怎么說,比說什么更為重要。在為大量企業(yè)服務(wù)的過程中,總結(jié)了一套如何增強(qiáng)語言親和力的方法,加上聲音的原理,學(xué)員工作的實(shí)際需求點(diǎn)。為...

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《高情商女人--三招提升你的人際關(guān)系》一、情商高的女人是啥樣1、對于情商的正確認(rèn)識2、真正的高情商是什么?二、什么樣的人才能人生圓滿幸福?1、生命即是關(guān)系2、我在關(guān)系中狀態(tài)如何—自我檢視?三、人際關(guān)系的終極密碼1、如何得到他人的喜愛和青睞2、如何吸引更多的貴人3、人際關(guān)系三技巧:互動、平衡、給予

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酒店五星級客戶接待及精細(xì)化服務(wù)禮儀授課老師:何慧■培訓(xùn)目的及意義(Meaning)伴隨著中國高速發(fā)展的經(jīng)濟(jì),以第三產(chǎn)業(yè)為核心代表的“服務(wù)業(yè)”正在以迅雷不及掩耳之勢快速升級,在以服務(wù)為主的企業(yè)里,“提升服務(wù)質(zhì)量”、“爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)”、“顧客至上”,這些服務(wù)理念常常首先被企業(yè)提起,但卻是最后才執(zhí)行的事情。而中國的中產(chǎn)階級的崛起代表著未來服務(wù)業(yè)走進(jìn)了“精細(xì)化服務(wù)”的...

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管理者情商修煉與商務(wù)禮儀授課老師:何慧培訓(xùn)目的及意義(Meaning)隨著中國成為全球第二大GDP強(qiáng)國,而進(jìn)出口一直占據(jù)全球第一的位置,中國商業(yè)活動中的高端商務(wù)接待越來越頻繁,大到國際間的貿(mào)易合作,小到企業(yè)的高規(guī)格接待,都需要國際化的禮儀行為作為交流的載體。到底在商務(wù)活動中如何進(jìn)行得體不失宜的接待呢?如何在商務(wù)洽談中拔得頭籌,展示出企業(yè)的文化底蘊(yùn)和實(shí)力呢?此...

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級研修班
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