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《總裁運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)》每一個(gè)企業(yè)都向往職業(yè)的員工,完美的執(zhí)行。在企業(yè)本身利潤(rùn)越來越低的市場(chǎng)環(huán)境下,企業(yè)不能放棄客戶,只能選擇提升企業(yè)內(nèi)部的效率,提升企業(yè)自身的競(jìng)爭(zhēng)力。但是,公司在實(shí)際運(yùn)營(yíng)過程中,團(tuán)隊(duì)的真實(shí)反饋卻是這樣的:企業(yè)制定目標(biāo)時(shí)的初衷:●團(tuán)隊(duì)成員提交清晰的目標(biāo),并能清晰的知道自己目標(biāo)達(dá)成的節(jié)點(diǎn)思路;●理解上級(jí)的意圖,能夠站在公司與團(tuán)隊(duì)的角度去自動(dòng)自發(fā)的達(dá)成目...

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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