情商課程體系
情商管理 課時：12H
《情商管理》培訓(xùn)目標(biāo)：←了解EQ與管理效能的聯(lián)動關(guān)系，矯正影響管理效能的不良管理心態(tài)；←提高管理者的溝通管理技巧及壓力下的情緒自我省察、調(diào)控與調(diào)整技能；←掌握良好的上、下屬合作與相處之道，更有效的領(lǐng)導(dǎo)團隊和協(xié)同上下屬關(guān)系；←提高具體情境下的沖突處理能力培訓(xùn)對象：全體員工與干部課程天數(shù)：2天課程大綱：?情商定義、內(nèi)涵、與管理效能的互動關(guān)系；?情商的定義與內(nèi)涵?
講師：王天昊 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
情商（情緒管理） 課時：12H
情商（情緒管理）培訓(xùn)時間：2天培訓(xùn)內(nèi)容：緒論：情商概說本部分內(nèi)容主要是讓受訓(xùn)者了解情商的一般概念，重點是強調(diào)情商管理的四個方面。一．情緒（一）情緒（二）人類的四種基本情緒（三）個人情緒的三種狀態(tài)----心境激情應(yīng)激（四）情緒的兩極性（五）情緒的意義附：調(diào)節(jié)情緒的驗方二．情商（一）情商（二）情商的范疇三．情商管理的四個方面（一）配合和運用情緒的技巧（二）消除或
講師：王明基 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
職業(yè)經(jīng)理人的情商修煉 課時：12H
《職業(yè)經(jīng)理人的情商修煉》【課程針對人群】總裁、總經(jīng)理、副總、總監(jiān)、經(jīng)理等職業(yè)經(jīng)理人群體。【課程目標(biāo)】學(xué)員在接受課程訓(xùn)練后，通過情商能力提升，可以變革思想，道術(shù)結(jié)合，可以更好的實現(xiàn)管理績效優(yōu)化和提升。更好的適應(yīng)職業(yè)經(jīng)理人崗位，更好的實現(xiàn)企業(yè)利益最大化，實現(xiàn)企業(yè)團隊的整體進步，從而更快更好的實現(xiàn)企業(yè)管理優(yōu)化和業(yè)績的倍增。【課程收益】?了解中國職業(yè)經(jīng)理人現(xiàn)狀?結(jié)合
講師：張顧嚴(yán) 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
情商領(lǐng)導(dǎo)力 課時：12H
課程一《情商領(lǐng)導(dǎo)力》【課程針對人群】企業(yè)各階層管理者、儲備干部【課程初衷】越來越多領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)現(xiàn)，你可以買到下屬的工時，但是卻難買到效率。當(dāng)一個員工每天八小時，都在應(yīng)付工作時候。你所付出的成本是巨大的。哈佛調(diào)查表明，一個人的成功20是靠智商，而80是靠情商。古往今來，不論中西，我們發(fā)現(xiàn)，一個卓有成效的領(lǐng)導(dǎo)者一定是一個高情商的領(lǐng)導(dǎo)者。對于現(xiàn)代企業(yè)，當(dāng)權(quán)力治理已經(jīng)越
講師：張顧嚴(yán) 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《情商修煉與高效溝通》 課時：6H
《情商修煉與高效溝通》韓梓一【課程背景】在職場奮力拼殺的你是否經(jīng)常感到“忙、盲、茫”？！為工作業(yè)績而忙！為人際關(guān)系而茫！！為自己的前途而盲?。?！現(xiàn)今的社會發(fā)展是從IQ走向EQ的，以前IQ之所以重要，是因為誰掌握了知識，誰就擁有了社會發(fā)展力，現(xiàn)今是知識大爆炸的年代，只要肯學(xué)習(xí)，IQ就能提升；而EQ是由潛意識主管的，是從小與父母、他人的交往中形成的，如果沒有覺察
講師：韓梓一 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《情商管理（2天版）》 課時：6H
情商管理課程背景：情商被認為是個人成功的關(guān)鍵因素，個人在組織協(xié)調(diào)、個人成長、溝通管理方面，都需要有高超的情商藝術(shù)。本課程從心理學(xué)的角度，剖析情商的組成，以及個人如何修煉情商。課程目的：1.認識情商的本質(zhì)，更清楚的認識自己；2.情商修煉的方法；課程時間：1天，6小時/天授課對象：企業(yè)中高層管理者授課方式：互動、講授、發(fā)問、頭腦風(fēng)暴、案例分析、工具測試、角色扮演
講師：彭旭 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
職場情商修煉 課時：6H
《職場情商修煉》課程背景：現(xiàn)在，評估我們工作的標(biāo)準(zhǔn)正在發(fā)生變化。衡量我們能否勝任的是一種新標(biāo)準(zhǔn)，評判的內(nèi)容不僅包括我們有多精明能干，受過怎樣的教育、培訓(xùn)，相關(guān)業(yè)務(wù)素質(zhì)如何，而且包括我們?nèi)绾芜M行自我管理、怎樣為人處世。社交與情感學(xué)習(xí)成為一種行之有效的教育模式，情商不僅被公認為卓越領(lǐng)導(dǎo)力的基礎(chǔ)要素，而且還是美滿人生的催化劑課程價值：l了解在職場我們需要擁有哪些情
講師：薛旭亮 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
一、基于實戰(zhàn)的理念提煉1、情商起源與管理價值2、西方理念與中國價值觀的沖突包容3、西為中用，發(fā)現(xiàn)中國人自己的情感治理文化4、情商領(lǐng)導(dǎo)力五個核心板塊，告訴你如何變革管理，倍增績效5、案例分享二、中國企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的四個境界1、權(quán)治-沒落的方式2、人治-自以為是的方式3、法治-無基礎(chǔ)的空中樓閣4、心治-一切領(lǐng)導(dǎo)與管理績效的基礎(chǔ)5、案例分析-8090后的員工為什么
講師：張顧嚴(yán) 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
課程內(nèi)容：一、引言 1、情商認知 2、情商與智商的關(guān)系及差別 3、情商對于提升領(lǐng)導(dǎo)能力的巨大價值 4、情商領(lǐng)導(dǎo)力的4大核心 二、認知：知人者智，自知者明?！?、認知情商領(lǐng)導(dǎo)力六種領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格。 2、六種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的利弊分析 3、善用領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的5項措施 4、企業(yè)核心優(yōu)勢認知及提煉 5、快速區(qū)隔競爭對手的三項法寶 三、溝通：領(lǐng)導(dǎo)者溝通品質(zhì)決定企
講師：張顧嚴(yán) 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
以情商促績效變革管理方式提升經(jīng)營效果一、基于實戰(zhàn)的理念提煉1、情商起源與管理價值2、西方理念與中國價值觀的沖突包容3、西為中用，發(fā)現(xiàn)中國人自己的情感治理文化4、情商領(lǐng)導(dǎo)力五個核心板塊，告訴你如何變革管理，倍增績效5、8090后人群的思維差異6、案例分享二、中國企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的四個境界1、權(quán)治-沒落的方式2、人治-自以為是的方式3、法治-無基礎(chǔ)的空中樓閣4、心
講師：張顧嚴(yán) 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
單元：解讀情緒、調(diào)節(jié)情緒、擁有隨喜心 一、解讀情緒、接納情緒 1、情緒的內(nèi)涵 2、面對負面情緒的正確心態(tài) 二、調(diào)節(jié)情緒的技巧 1、學(xué)與練：情緒表達的四個核心途徑 2、學(xué)與練：有效宣泄情緒 3、學(xué)與練：身心互動技巧 單元目的：快樂是一種管理能力，掌握消除與淡化情緒的技巧，當(dāng)情緒出現(xiàn)時，能夠從容面對，當(dāng)下有效調(diào)整，面對員工與他人，擁有一顆隨喜
講師：王梓恒 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
提升情商能力實現(xiàn)個人價值跨越一、認識情商1、情商起源與現(xiàn)實價值2、智商與情商區(qū)別-實際工作中，情商比智商更重要3、情商管理的五個系統(tǒng)4、案例分享二、情商對于職場提升的價值1、情緒管理的價值2、情緒管理四象限3、情緒不當(dāng)?shù)奈：?、壓力與情緒從何而來5、如何處理壓力與情緒問題6、案例分析-張總的職場成功之道三、觀自在才可觀世音1、知人者智自知者明2、低情商常犯的
講師：張顧嚴(yán) 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
課程大綱：章情商概述1.情緒是什么？2.情商3.情商測試第二章情商內(nèi)涵1.情商管理2.高情商3.較高情商4.較低情商5.低情商第三章情商培養(yǎng)1.情商內(nèi)涵2.情商五力模型第四章情商修煉1.積極情商2.消極情商3.情商管理與溝通技巧4.高情商溝通法則5.情商訓(xùn)練
講師：劉大洋 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
提升情商能力實現(xiàn)個人價值跨越一、認識情商1、情商起源與現(xiàn)實價值2、智商與情商區(qū)別-實際工作中，情商比智商更重要3、情商管理的五個系統(tǒng)4、案例分享二、情商對于職場提升的價值1、情緒管理的價值2、情緒管理四象限3、情緒不當(dāng)?shù)奈：?、壓力與情緒從何而來5、如何處理壓力與情緒問題6、案例分析-張總的職場成功之道三、觀自在才可觀世音1、知人者智自知者明2、低情商常犯的
講師：張顧嚴(yán) 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
高情商領(lǐng)導(dǎo)力 課時：6H
我們的行為是由一個根本的核心信念所支配的，對我而言，基于情商的領(lǐng)導(dǎo)力，是釋放員工能量，達成團隊共贏的絕招。 ——通用電器公司ＣＥＯ杰克·韋爾奇（JackWelch）就領(lǐng)導(dǎo)職位而言，那些杰出的管理者之所以區(qū)別于平庸的管理者，85的原因是由于他們的情商（EQ）高人一等。21世紀(jì)的企業(yè)領(lǐng)袖，一定要成為高情商的富有遠見、智慧的領(lǐng)導(dǎo)人?！鸫髮W(xué)教授、心理學(xué)家，丹尼
