如何提煉企業(yè)文化的GPS

  培訓(xùn)講師:王文明

講師背景:
王文明老師加拿大凱昂集團(tuán)、北京凱昂置業(yè)董事長、北京凱昂投資有限公司執(zhí)行董事,世界道實(shí)力研究院創(chuàng)始人;著述《老子心聲》,研修中華文化精髓《易經(jīng)》、《道德經(jīng)》幾十年。精通中、西哲學(xué),致力于將道家智慧應(yīng)用日常生活和企業(yè)管理當(dāng)中,獲取健康、快樂、智 詳細(xì)>>

王文明
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如何提煉企業(yè)文化的GPS詳細(xì)內(nèi)容

如何提煉企業(yè)文化的GPS
一、企業(yè)文化

1. 企業(yè)文化是什么
1)全員認(rèn)同、認(rèn)真遵守、世代相傳
2)價(jià)值觀、行為規(guī)則、習(xí)慣
2. 企業(yè)文化的核心
1)企業(yè)文化始于企業(yè)共同認(rèn)同的一個(gè)理念
2)這一核心理念可能是企業(yè)創(chuàng)始時(shí)就有的;也可能是過程中提煉的
3)企業(yè)核心理念,核心價(jià)值觀是企業(yè)的GPS
4)目前對企業(yè)文化有很多誤區(qū)
A. 認(rèn)為企業(yè)文化是虛的,無文化
B. 抄襲別人的作擺設(shè)
C. 假文化,說的一套,干的一套
D. 淺薄理解企業(yè)文化,號稱文化萬能

案例:康百萬 留余

二、企業(yè)的核心理念是如何提煉的
1.挖掘領(lǐng)導(dǎo)人辦企理念 
1)兩天爬山約談
2)尋找閃光點(diǎn) 
3)信條
4)品行

案例:暢洋集團(tuán)楊總暢談:生活感悟、創(chuàng)業(yè)艱辛、信仰、價(jià)值取向


   2. 企業(yè)今天的成功一定有無形的軟實(shí)力

3. 家族的傳承

4.企業(yè)發(fā)展史
1)過去
2)現(xiàn)在 
3)未來


三、 從上倒下深入歸納、總結(jié)

1.公認(rèn)的行為規(guī)范(核心層-中層-員工)
2.總結(jié)群體個(gè)性
1) 行業(yè)特色
2)當(dāng)?shù)卦u價(jià)
   3. 舉辦綜合研討會 
   4. 核心的理念要符合國家的規(guī)章制度,符合天道
   
   案例:暢洋集團(tuán)的調(diào)整與戰(zhàn)略規(guī)劃
   
四、企業(yè)頂層設(shè)計(jì)

1. 企業(yè)核心價(jià)值觀提煉是企業(yè)管理的高頂層設(shè)計(jì)
   2. 企業(yè)的戰(zhàn)略和人才選拔都要依據(jù)企業(yè)的核心價(jià)值觀
   3. 只有挖掘提煉企業(yè)特有的價(jià)值觀,才可以持久
   4. 企業(yè)的價(jià)值觀是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)因, 企業(yè)發(fā)展業(yè)績是結(jié)果 
   
   人世間長久的組織:宗教、軍隊(duì)、家庭、學(xué)校

基業(yè)如何能長青
  1. 讓企業(yè)核心理念深入人心
  2. 建立宗教式的企業(yè)文化
  3. 世代傳播
  4. 保持企業(yè)日常經(jīng)營和企業(yè)核心價(jià)值的平衡
  5. 保持企業(yè)的長久利益和短期利益的平衡

 

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