做**受企業(yè)歡迎的人 郭建華老師

**部分：為自己工作—職業(yè)成長(zhǎng)的基礎(chǔ)

培訓(xùn)背景：

1、普通員工致命的心態(tài)：“ 自輕自賤，不思進(jìn)取、 短期行為，打工心態(tài)！”

2、公司員工心浮氣躁，急于求成，缺乏腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)。 

3、沒有目標(biāo)，工作中“想不起”“坐不住”“長(zhǎng)不了” 

4、消極抱怨，用消極悲觀的視角看待社會(huì)，看待別人，看待工作。

培訓(xùn)內(nèi)容：

1. 積極心態(tài)—職業(yè)成長(zhǎng)的基礎(chǔ)

2.沒有抱怨、只有改善

3.心態(tài)修煉之必成法則——目標(biāo)導(dǎo)向

第二部分：融入團(tuán)隊(duì)—做優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的一員

培訓(xùn)背景：

1、在工作中員工之間互相推諉，缺乏團(tuán)隊(duì)互助的理念。

 2、企業(yè)內(nèi)員工之間相互指責(zé)，團(tuán)隊(duì)缺乏凝聚力。

3、在工作過程中員工自以為是，思想難以統(tǒng)一。

培訓(xùn)內(nèi)容：

1、團(tuán)隊(duì)是企業(yè)的命脈根本。

2、融入團(tuán)隊(duì)不是融入團(tuán)伙。

3、沒有完美的個(gè)人只有完美的團(tuán)隊(duì)。

第三部分：忠于事業(yè)---員工的立命之本

培訓(xùn)背景

1、 為什么含辛茹苦培養(yǎng)的骨干跳槽了？

2、 為什么委以重任的心腹叛變，帶走公司的資料？

3、 為什么員工經(jīng)不住誘惑頻繁離崗，給企業(yè)帶來巨大損失？

培訓(xùn)內(nèi)容：

1、 智慧有價(jià)忠誠(chéng)無價(jià)。

2、 忠誠(chéng)可以給自己帶來無限的上升空間和機(jī)遇。

3、 這是我的船，也是你的船。

4、 滾石不結(jié)苔。

經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)人生！

李嘉誠(chéng)經(jīng)典名言：我用人只有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)—忠誠(chéng)度、可靠度！ 

第四部分：擔(dān)當(dāng)責(zé)任---盡職盡責(zé)、恪盡職守

培訓(xùn)背景：

1、 部門之間，人與人之間相互推卸責(zé)任，要么推給下屬，要么推給同級(jí)，甚至推給領(lǐng)導(dǎo)。

2、 員工總是從外部找客觀原因，很少?gòu)淖陨碚覇栴}?？傊v“不關(guān)我事”、“與我無關(guān)”、“都是因?yàn)椤绷钅銦o奈？

3、 員工與公司總圍繞在利益關(guān)系上，糾結(jié)于得失。

培訓(xùn)內(nèi)容：

1、 承擔(dān)責(zé)任就是不找借口，堅(jiān)守承諾。

2、 負(fù)責(zé)任員工給領(lǐng)導(dǎo)解決方案，不負(fù)責(zé)任的員工把問題拋給領(lǐng)導(dǎo)。

3、 做到是本分、超越是優(yōu)秀。

4、 擔(dān)當(dāng)責(zé)任的三個(gè)原則。

——我承擔(dān)，我受益，若逃避，擔(dān)后果。

——責(zé)任的承擔(dān)是解決問題的開始，責(zé)任的承擔(dān)是真正成長(zhǎng)的開始，責(zé)任的承擔(dān)是提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的開始

——企業(yè)之所以發(fā)展是因?yàn)閱T工提供成果，員工不提供成果企業(yè)就會(huì)死亡！

第五部分：高標(biāo)準(zhǔn)要求、堅(jiān)決服從---執(zhí)行的保障

培訓(xùn)背景

1、企業(yè)老員工居功自傲，挑戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)知名。

2、盲目服從，將錯(cuò)就錯(cuò)錯(cuò)誤理解服從的內(nèi)涵。

3、自以為是，總是否定的公司的決策和方針。

4、沒聽清，講不明白造成服從執(zhí)行中的偏差。

培訓(xùn)內(nèi)容：

1. 喚醒員工服從意識(shí)，消除影響服從的思維。

2. 高效服從執(zhí)行的“四讓”。

3. 工作中與上司溝通的四種方法讓服從落地。

-----要想成為行業(yè)**，先把標(biāo)準(zhǔn)拉到行業(yè)**！標(biāo)準(zhǔn)決定水準(zhǔn)！

巴頓— 服從不只是一種品德,更是一種責(zé)任

第七部分：感恩心態(tài)---執(zhí)行的永續(xù)動(dòng)力

培訓(xùn)背景

a) 為自己奮斗動(dòng)力不足，缺乏感恩的心態(tài)。

b) 部分人認(rèn)為企業(yè)給他們的都是理所當(dāng)然的，跟領(lǐng)導(dǎo)討價(jià)還價(jià)。

c) 歸宿感不強(qiáng)，只關(guān)注利益。

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