《門店管理銷售技能標(biāo)準(zhǔn)化訓(xùn)練》

  培訓(xùn)講師:郜杰

講師背景:
郜杰(郜鎮(zhèn)坤)中國(guó)零售業(yè)培訓(xùn)中心專業(yè)講師時(shí)代光華合作講師TESIRO通靈有限公司中國(guó)區(qū)店面培訓(xùn)師智聯(lián)招聘公司首席培訓(xùn)師影響力商學(xué)院簽約講師《店長(zhǎng)》雜志專欄撰稿人美國(guó)路透社中國(guó)區(qū)成員【課程特色】實(shí)戰(zhàn)實(shí)效的肉搏培訓(xùn),當(dāng)天學(xué)當(dāng)天用,起到立竿見影的 詳細(xì)>>

郜杰
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《門店管理銷售技能標(biāo)準(zhǔn)化訓(xùn)練》詳細(xì)內(nèi)容

《門店管理銷售技能標(biāo)準(zhǔn)化訓(xùn)練》

**講  提升團(tuán)隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)銷售能力                                         

一、店鋪銷售的三個(gè)層面

1. 庫管

2. 導(dǎo)購

3. 形象顧問

二、店鋪銷售三大黃金定律

1. 善惡有報(bào),以誠(chéng)相待

2. 換位思考,把客人當(dāng)朋友

3. 隨機(jī)應(yīng)變,見人說人話,見鬼說鬼話

三、員工執(zhí)行力持續(xù)提升

1. 從平凡到優(yōu)秀的三個(gè)提升階段

2. 崗前培訓(xùn)

3. 上崗輔導(dǎo)

4. 專業(yè)提升

5. 員工為何出工不出力

6. 老板與員工的價(jià)值觀不同

7. 員工:給多少錢干多少事,老板:干多少事給多少錢

8. 老板自身的言傳身教作用

9. 員工職業(yè)心態(tài)修煉

第二講  數(shù)據(jù)盈利

一、營(yíng)銷目標(biāo)落實(shí)的多維度管理方法

1.掌握目標(biāo)分解技巧,解決店鋪實(shí)際問題

2.營(yíng)銷目標(biāo)落實(shí)的三把金鑰匙

3.數(shù)據(jù)分析與貨品決策的運(yùn)用

4.貨品分析的基本資訊/數(shù)據(jù)

5.不良庫存小化的實(shí)戰(zhàn)運(yùn)用

6.目標(biāo)分解的實(shí)用表格

7.分析員工過去表現(xiàn),輔導(dǎo)員工達(dá)成目標(biāo)

二、營(yíng)銷目標(biāo)管理模塊分析與優(yōu)化

1.員工、貨品、銷售、形象、顧客

2.營(yíng)業(yè)目標(biāo)落實(shí)案例演練

3.幫助員工轉(zhuǎn)換信念確立正面心態(tài)

4.目標(biāo)落實(shí)有效的鼓勵(lì)式回應(yīng)技巧

第三講  店長(zhǎng)店鋪復(fù)制

一、店鋪在早,中,晚日常管理工作流程

二、店鋪團(tuán)隊(duì)管理

1.了解店鋪營(yíng)業(yè)人員的風(fēng)格 

2.店鋪營(yíng)業(yè)人員的心態(tài)特點(diǎn)掌握

3.店鋪常見的問題員工類型

4.提升個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力

5.不同員工采用不同的溝通和管理方式 

6.店長(zhǎng)必備的六條收心法則

7.強(qiáng)化溝通能力的5種技巧 

三、顧客關(guān)系管理

1.同質(zhì)化時(shí)代顧客服務(wù)的重要性 

2.顧客培養(yǎng)從每一次生意開始

3.顧客認(rèn)知度—情感忠誠(chéng)—意向忠誠(chéng)—行為忠誠(chéng)◇建立高效的客戶維系流程

四、績(jī)效考核管理

1.店鋪員工績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容

2.考核的方法及原則

3.評(píng)估結(jié)果一定要面談 

4.店員日??己酥贫扔帽?/p>

五、銷售指導(dǎo)

1.銷售實(shí)用技巧指導(dǎo)

2.做好客訴

第四講  督導(dǎo)區(qū)域管理

一、督導(dǎo)的心態(tài)

工作中的負(fù)面情緒的根源分析

開發(fā)市場(chǎng)中遇到的問題——解除目標(biāo)客戶抗拒先解除自己的抗拒

店鋪管理中遇到的問題

解壓實(shí)用方法

成功的督導(dǎo)心態(tài)

二、渠道開發(fā)與維護(hù)

渠道開發(fā)過程中經(jīng)常遇到的多個(gè)問題

工欲善其事必先利其器——市場(chǎng)考察

1) 渠道分類

渠道的分類

1.經(jīng)銷商目前的實(shí)況分析

2.一般經(jīng)銷商在弱勢(shì)分析

3.代理商(加盟商)與廠家關(guān)系

4.廠家從經(jīng)銷商身上得到什么,經(jīng)銷商從廠家身上得到什么

5.代理商的激勵(lì)

2) 市場(chǎng)開發(fā)管理

目前市場(chǎng)開發(fā)中出現(xiàn)的問題:開發(fā)商選擇具體標(biāo)準(zhǔn)

分銷商選擇運(yùn)作流程:新市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃制定

商圈的考察:競(jìng)爭(zhēng)品牌信息收集的具體內(nèi)容

如何選到理想的店鋪:如何**數(shù)據(jù)分析知道此店鋪是否賺錢

3)高效加盟商的溝通

a) 電話開發(fā)技巧

◆如何找到更多加盟電話 

◆電話開發(fā)的七個(gè)原理

◆激發(fā)好奇心的四種策略

◆話術(shù)的設(shè)計(jì)流程

b) 與客戶迅速建立親和力

◆溝通需要三種工具 

◆表象系統(tǒng)

◆合一架構(gòu)

c) 創(chuàng)造客戶的需求

◆了解客戶的價(jià)值觀 

◆影響客戶做決定的情感因素
◆正確的問和聽

d) 激發(fā)客戶購買欲望

◆客戶需求源于煩惱和欲望 

◆發(fā)現(xiàn)問題創(chuàng)造需求

◆提高客戶對(duì)需求緊迫性的認(rèn)識(shí) 

◆“痛苦”銷售法四步驟

e) 公司政策的介紹

◆ 影響客戶做決定的真正原因分析 

◆ 往事回憶法

◆ 視覺銷售法 

◆ 痛苦銷售法

f) 客戶內(nèi)心抗拒的解除

◆客戶的6大抗拒 

◆解除抗拒的6大方法


第五講  學(xué)員提問、現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)

 

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門店導(dǎo)購實(shí)戰(zhàn)連單銷售技能提升【課程背景】店面是公司的生命線,是公司盈利的命脈,更是公司的重中之重,直接關(guān)系著公司的生死存亡!現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈,門店越來越多,顧客被多方分流,怎么辦?為什么總是強(qiáng)調(diào)連單,員工連單銷售依然不高,且不愿意推高價(jià)商品?為什么導(dǎo)購員聽過很多培訓(xùn),但仍然不知道何時(shí)做連單什么時(shí)候做快單?為什么一提到連單銷售,導(dǎo)購員總感覺很為難,且心中沒底

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家電導(dǎo)購員服務(wù)銷售技能標(biāo)準(zhǔn)化訓(xùn)練課程收益:l掌握家電導(dǎo)購職業(yè)心態(tài)l掌握以提升業(yè)績(jī)?yōu)榛A(chǔ)的銷售技能與技巧l掌握文明禮貌接待顧客七禮儀l掌握與客戶的銷售溝通技巧l掌握客戶投訴處理的應(yīng)對(duì)方法l客戶關(guān)系維護(hù)與老客戶介紹課程時(shí)間:2天授課講師:郜杰老師第一講?家電導(dǎo)購職業(yè)心態(tài)的建立1.了解家電賣場(chǎng)2.愛崗敬業(yè)、職業(yè)責(zé)任3.與公司站在同一陣線4.樂于助人的態(tài)度5.焦點(diǎn)導(dǎo)

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《服裝店長(zhǎng)管理經(jīng)營(yíng)能力提升大綱》主講:郜杰課程收益l教會(huì)服裝店長(zhǎng)如何組建并激勵(lì)具有戰(zhàn)斗力的門店團(tuán)隊(duì),并進(jìn)行有效管理l教會(huì)服裝店長(zhǎng)如何做好店面日常貨品管理工作l教會(huì)服裝店長(zhǎng)做好門店促銷技巧l教會(huì)服裝店長(zhǎng)處理客戶投訴、公關(guān)應(yīng)對(duì)l掌握有效溝通的方法和技巧l教會(huì)服裝店長(zhǎng)如何做好客戶服務(wù)管理工作l教會(huì)服裝店長(zhǎng)實(shí)戰(zhàn)的銷售技巧,并教會(huì)服裝店長(zhǎng)如何培訓(xùn)導(dǎo)購員,讓每個(gè)導(dǎo)購員提

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將培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,幫助我能幫助的每一個(gè)人,影響我能影響的每一個(gè)團(tuán)隊(duì)!《服裝門店終端經(jīng)營(yíng)管理能力提升訓(xùn)練營(yíng)》課程收益1、掌握門店業(yè)績(jī)提升的技巧2、掌握門店人員的管理技巧3、門店管理者自我管理4、掌握門店運(yùn)營(yíng)管理技巧課程綱要第一部分門店銷售管理業(yè)績(jī)的提升一、如何做好門店業(yè)績(jī)提升前言終端店鋪四項(xiàng)收入門店業(yè)績(jī)關(guān)鍵因素1、規(guī)范化銷售服務(wù),打造統(tǒng)一性關(guān)鍵觀念:降低個(gè)性

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連鎖企業(yè)運(yùn)營(yíng)與管理大綱前言:連鎖門店四項(xiàng)收入第一模塊:認(rèn)識(shí)連鎖運(yùn)營(yíng)管理lt;第一講認(rèn)識(shí)連鎖運(yùn)營(yíng)1.連鎖經(jīng)營(yíng)的定義2.可持續(xù)發(fā)展企業(yè)應(yīng)具備的要素3.連鎖企業(yè)發(fā)展過程中思考的問題4.連鎖的魅力:極大化規(guī)避了競(jìng)爭(zhēng)5.降低了企業(yè)成長(zhǎng)的風(fēng)險(xiǎn)第二講連鎖運(yùn)營(yíng)的本質(zhì)1.連鎖經(jīng)營(yíng)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)——六統(tǒng)一2.六統(tǒng)一的好處與意義3.連鎖經(jīng)營(yíng)管理持續(xù)發(fā)展、獲取利潤(rùn)第三講連鎖運(yùn)營(yíng)的類型1.

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連鎖門店金牌店總打造課程背景:l為什么國(guó)際連鎖巨頭沃爾瑪、家樂福、麥當(dāng)勞、肯德基、阿迪達(dá)斯、星巴克們?cè)谑澜缪杆贁U(kuò)張,開疆拓土?為什么國(guó)內(nèi)的連鎖企業(yè)在擴(kuò)張過程舉步維艱?為什么連鎖企業(yè)在單店盈利提升上徘徊不前?l您的經(jīng)驗(yàn)都是對(duì)的,但是重復(fù)舊有的經(jīng)驗(yàn)做法還是得到舊有的結(jié)果!您是否想知道國(guó)際連鎖巨頭們?cè)谑澜玳_疆拓土的秘訣呢?比如麥當(dāng)勞全球3300家店實(shí)踐的總結(jié)!l李

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《攻心為上,門店銷售必須掌握心理學(xué)》主講:郜杰課程類別銷售心理學(xué)、銷售技巧、高效溝通、談判技巧、顧客服務(wù)培訓(xùn)對(duì)象導(dǎo)購人員/店長(zhǎng)/銷售經(jīng)理培訓(xùn)形式專題講授/互動(dòng)問答/案例分析/視頻分析/現(xiàn)場(chǎng)討論培訓(xùn)時(shí)間1—2天,每天不少于6課時(shí)培訓(xùn)目標(biāo)及效果l掌握顧客心理,掌握心理在銷售活動(dòng)中的應(yīng)用l做顧客心理顧問,幫助顧客找到他認(rèn)為最合適的產(chǎn)品l樹立心理第一印象,我們永遠(yuǎn)沒

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《商場(chǎng)門店突發(fā)事件預(yù)防與處理》主講:郜杰第一講?突發(fā)事件的內(nèi)涵1.突發(fā)事件的含義2.突發(fā)事件的特點(diǎn)3.突發(fā)事件的分類4.突發(fā)事件的級(jí)別5.突發(fā)事件的處理原則第二講?突發(fā)事件預(yù)防措施1.制作應(yīng)急預(yù)案2.做好宣傳培訓(xùn)與演練3.隱患檢查與監(jiān)控4.建立應(yīng)急小組5.做好后備保障第三講?群體性具體事件應(yīng)對(duì)1.開業(yè)人多擁擠2.硬件設(shè)施有隱患3.防火與自救逃生4.居民、商戶

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奢侈品終端銷售服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化訓(xùn)練第一講?奢侈品的定義9:00—9:301.富貴的象征2.精制而有貴族氣質(zhì)3.個(gè)性化4.經(jīng)典傳承5.距離感6.奢侈品的未來【學(xué)員討論】:LV與方便面第二講?誰是我們的顧客9:30—10:001.馬斯洛需求層次分析2.社會(huì)環(huán)境3.個(gè)體信息分析4.個(gè)人習(xí)慣5.群體特性【學(xué)員討論】:我們顧客想要得到的感受第三講群體心理10:00—10:2

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《珠寶門店導(dǎo)購員知識(shí)及銷售技巧培訓(xùn)》培訓(xùn)師:郜杰一、課程目標(biāo):通過培訓(xùn)使學(xué)員1.掌握常用珠寶知識(shí),能夠?qū)︼椘愤M(jìn)行正確講解2.提升珠寶導(dǎo)購員積極心態(tài)、熱情服務(wù)的理念與技巧;3.掌握門店銷售的標(biāo)準(zhǔn)流程;4.掌握門店銷售的禮儀規(guī)范;5.掌握實(shí)戰(zhàn)而規(guī)范的銷售技巧;6.幫助珠寶導(dǎo)購人員在銷售過程中正確的銷售話術(shù)有力推動(dòng)銷售進(jìn)程。二、課程內(nèi)容:1.珠寶、翡翠知識(shí)及寓意2

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