四維人格與領導力——沙漠掘金課程
四維人格與領導力——沙漠掘金課程詳細內容
四維人格與領導力——沙漠掘金課程
課程的安排分為兩個階段,前一階段的課程**性格測評與解析,從性格發(fā)現(xiàn)個人天賦特質和了解他人,做到知己解彼,幫助管理人員有效的識別、培養(yǎng)以及適用人才。做到人盡其才,規(guī)避其個性及其他方面的局限,創(chuàng)造合適的機遇和支持,充分發(fā)揮下屬的能力與潛力;同時,在幫助管理者了解自身天賦特質的基礎上,揚長避短,**有針對性地調整行為風格與決策思維,讓自己的工作角色更游刃有余,從而提升領導力。課程后一階段的課程將學員引入特定的情境中,即將參訓學員分組組成探險隊去沙漠尋金,每支隊伍所處的條件相同,都會得到相同的預備金,用于購買水、食物、指南針、帳篷等物資組成沙漠駝隊,然后從大本營出發(fā),深入沙漠深處的寶山挖掘黃金,途中需要穿越沙漠、村莊、綠洲或者王陵,同時面臨晴天、高溫、沙風暴等復雜天氣的考驗,有的駝隊能夠勝利歸來,有的可能魂歸沙漠,一切都在于各隊的選擇……**沙漠掘金的沙盤推演方式,在游戲中使學員在不知不覺中去顯現(xiàn)出問題,從而體驗和領悟不同性格特質的人在團隊合作中的特點、決策風格等,達到優(yōu)的培訓效果。
一、什么是人格
1、四維人格簡介:人格即性格,源于美國PDP;
2、人格與領導力模型。
二、四維人格測評
1、四維人格問卷測試;
2、分組討論:你是哪種動物?性格特點總結。
三、四維人格點評解析
1、四維人格特質特點綜述(把人的性格分成四個維度,形象地以老虎、孔雀、考拉、貓頭鷹四種動物來代表,**它可以找到自己所屬的動物屬性,生動易記)。
2、四種維度人格類型的特點解析:
性格特點及優(yōu)缺點、行為風格特征、如何辨別每種人格特質的人、應對每種人格特質領導的寶典、如何領導每種人格特質的下屬、每種人格特質的適合工作及領導和決策風格。
四、沙漠掘金
1、背景及任務介紹;
2、學員組隊進行沙盤推演,進行掘金之旅;
3、評分比較、小組討論;
4、講師點評分析:決策的方法;性格特質對決策風格的影響。
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