企業(yè)文化是這樣煉成的

  培訓(xùn)講師:丁遠峙

講師背景:
丁遠峙,著名的暢銷書作家,中國最頂尖的人際關(guān)系學(xué)專家和企業(yè)文化務(wù)實方面的專家,本土創(chuàng)業(yè)勵志學(xué)家第一人,目前最熱門最受歡迎的關(guān)于人生成功與人際關(guān)系以及企業(yè)文化務(wù)實方面的實力派演講大師。他畢業(yè)于師范學(xué)院物理系,教過書辦過公司,現(xiàn)在是丁遠峙文化發(fā) 詳細>>

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企業(yè)文化是這樣煉成的詳細內(nèi)容

企業(yè)文化是這樣煉成的

為什么企業(yè)文化很重要?為什么我們要經(jīng)營企業(yè)文化?
A什么是企業(yè)文化?在員工的心中企業(yè)文化代表什么?
B 在我們這個產(chǎn)業(yè),企業(yè)文化重要嗎?
C為什么要有企業(yè)文化?企業(yè)文化會為我們帶來什么經(jīng)營上優(yōu)勢?

我們的企業(yè)價值、我們企業(yè)靈魂是什么?
A 在我們過去積累了什么樣的企業(yè)文化資產(chǎn)?
B 面對未來市場,我們企業(yè)文化需要注入哪些元素?
C 我們期望帶給顧客什么樣的企業(yè)文化價值?
D 我們目前做的如何?

打造我們的企業(yè)文化
A 企業(yè)愿景
B 企業(yè)識別、企業(yè)形象與企業(yè)行為規(guī)范
C 企業(yè)文化評估與企業(yè)文化設(shè)計
D 企業(yè)文化模式與企業(yè)文化延伸
E 企業(yè)文化定位與企業(yè)文化傳播
F 企業(yè)文化經(jīng)理與企業(yè)文化管理
G 企業(yè)文化戰(zhàn)略規(guī)劃練習(xí)

 

丁遠峙老師的其它課程

課程大綱:  節(jié)企業(yè)文化  1、何謂企業(yè)文化  2、企業(yè)文化精典  3、企業(yè)文化定義  4、中國企業(yè)文化定義  5、宏略的觀點  第二節(jié)企業(yè)文化的啟示  1、企業(yè)文化的特征  2、企業(yè)文化的特性  3、企業(yè)文化的作用  4、企業(yè)文化三層次說 ?。?)企業(yè)精神文化建設(shè) ?。?)企業(yè)行為文化建設(shè) ?。?)企業(yè)形象文化建設(shè)  第三節(jié)中外優(yōu)秀企業(yè)的企業(yè)文化啟示  1

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課程大綱: ?。ㄒ唬┞殕T的自我定位 ?。ǘ┰鯓邮棺约焊Q職 ?。ㄈ┰鯓咏⒂行У膱F隊 ?。ㄋ模﹨⑴c團隊合作的技能 ?。ㄎ澹╊I(lǐng)導(dǎo)團隊的藝術(shù)

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企業(yè)文化   01.01

課程大綱:  期待激勵#61550;  學(xué)會思考#61550;  一、文化的力量  資源會枯竭,唯有文化才生生不息?! 《?、第三代管理——企業(yè)文化  1.代管理——經(jīng)驗管理(1769-1911年) ?。玻诙芾怼茖W(xué)管理(1911-1980年)  3.第三代管理——企業(yè)文化(1981年至今)  三、企業(yè)文化的誤區(qū)  四、企業(yè)文化是什么  五、人本管理 

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課程大綱:  (一)企業(yè)文化與企業(yè)管理  1、企業(yè)管理的基本含義  2、企業(yè)文化的幾種解讀 ?。?)從“人”說起的文化 ?。?)對日本經(jīng)濟神秘的探究 ?。?)“文化”的本質(zhì)與核心 ?。?)管理理論的新發(fā)展  a.企業(yè)文化理論的興起  b、企業(yè)文化的中國特色 ?。ǘ┢髽I(yè)管理與管理文化  1、企業(yè)管理的兩個輪子 ?。?)管理哲學(xué) ?。?)管理科學(xué)  a.科學(xué)管

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課程大綱: ?。ㄒ唬┯行贤ǖ摹?C”原則 ?。ǘ贤ǖ娜齻€盛行方法 ?。ㄈ┙M織內(nèi)部的溝通渠道 ?。ㄋ模┢髽I(yè)外部溝通 ?。ㄎ澹┠ゾ殰贤记伞 。┬贤ǖ恼系K ?。ㄆ撸┤绾斡行Э朔贤ǖ恼系K ?。ò耍┕ぷ鲄f(xié)調(diào)要領(lǐng) ?。ň牛┙M織溝通與人際關(guān)系 ?。ㄊ贤ǖ恼嬷B

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  單元一  精益生產(chǎn)概要  使員工成為變革的主動者  減少時間浪費、錯誤和事故率,  改善生產(chǎn)條件  單元二  如何保持獲得的結(jié)果  審計  養(yǎng)成運用5S的思維習(xí)慣  將5S的文化傳播給新員工  將5S擴展到公司其它部門  單元三  看板的應(yīng)用原則  了解不同類型的看板  分區(qū)看板  無標簽看板  了解可能出現(xiàn)的失敗,以更好的  控制先決條件  推斷出可能

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  這世界退立一旁吧,讓每一個知道自己要往哪里去的人!  人際交往的哲學(xué):對立、統(tǒng)一規(guī)律。  講 個人成長修煉(上)  01引言  02C型人生  03如何實現(xiàn)人生追求  04如何找準人生目標  第二講 個人成長修煉(下)  01學(xué)習(xí)能力的重要性  02行動學(xué)習(xí)法  第三講 建立良好的交往情勢  01自然就是魅力  02攻心為上  第四講 如何消除戒備心理 

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1、企業(yè)文化理念的再認識2、賜昱鞋業(yè)企業(yè)理念主體定位3、為什么要確立賜昱鞋業(yè)的“核心文化”4、賜昱鞋業(yè)企業(yè)理念作用和價值5、賜昱鞋業(yè)企業(yè)理念互動創(chuàng)作

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一、追尋生命的意義二、做好的自己不論是個人還是企業(yè),要成功不需要面面俱到,只要在某一方面做出特色,做到杰出,就能脫穎而出。三、為工作而自豪要有對工作的自豪感,才能大限度地煥發(fā)出你的熱忱。四、工作當玩樂玩樂在工作中,這就是永保工作熱忱和創(chuàng)造力的法則。五、責任心具有責任感是對公務(wù)員基本的要求,它可以消除扯皮、推諉現(xiàn)象,提高團隊效率。六、沒有任何借口找借口就是為自

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天企業(yè)文化基礎(chǔ)知識、建設(shè)方法一、文化的力量二、企業(yè)文化是什么三、企業(yè)文化的興起和發(fā)展(根源)四、第三代管理—企業(yè)文化五、企業(yè)文化的作用六、建設(shè)有中國特色的企業(yè)文化七、中國企業(yè)文化建設(shè)的重點八、人本管理九、企業(yè)文化的誤區(qū)十、企業(yè)文化布道第二天實戰(zhàn)、案例一、企業(yè)為什么需要企業(yè)文化二、文化與管理如何融洽三、企業(yè)文化如何落地四、企業(yè)文化的操作實踐

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