領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 經(jīng)理人與企業(yè)

  培訓(xùn)講師:王傳利

講師背景:
王傳利  清華大學(xué)馬克思主義學(xué)院副教授,碩士生導(dǎo)師?!⊥鮽骼凇墩螌W(xué)研究》、《馬克思主義研究》、《人民日?qǐng)?bào)》、《高校理論戰(zhàn)線》等報(bào)刊發(fā)表論文90余篇;出版《給腐敗號(hào)脈——新中國(guó)腐敗頻度與控制強(qiáng)度相關(guān)性分析》、《文明帝國(guó)的罪惡》?! ⊥鮽骼? 詳細(xì)>>

王傳利
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領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 經(jīng)理人與企業(yè)詳細(xì)內(nèi)容

領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 經(jīng)理人與企業(yè)
  **部分 輔佐篇

  ?   當(dāng)代管理學(xué)中有關(guān)輔佐上司的觀點(diǎn)

  ?   為什么要輔佐上司 ---  一些不成熟的觀點(diǎn)

  ?   了解你的上司是輔佐上司的**步

  ?   與上司對(duì)話的基本要點(diǎn)

  ?   輔佐上司的原則

  ?   有效輔佐上司的方法

  ?   如何做一名好下級(jí)

  第二部分 共事篇

  ?   當(dāng)代管理學(xué)中有關(guān)的論述

  ?   有效溝通的四個(gè)法則

  ?   與平級(jí)同僚溝通的關(guān)鍵點(diǎn)

  ?   如何加強(qiáng)部門(mén)之間的溝通

  ?   溝通中的常見(jiàn)陷阱

  ?   企業(yè)部門(mén)間有效溝通的三條建議

  ?   提出解決溝通問(wèn)題的方法

  第三部分 激勵(lì)篇

  ?   當(dāng)代管理學(xué)中激勵(lì)、績(jī)效評(píng)估、和職業(yè)生涯的相關(guān)學(xué)說(shuō)介紹

  ?   激勵(lì)的誤區(qū)

  ?   不用錢,也能激勵(lì)下屬

  ?   如何管理知識(shí)型員工

  ?   知識(shí)型員工的特點(diǎn)

  ?   知識(shí)型員工的管理策略

  ?   為知識(shí)型員工開(kāi)創(chuàng)長(zhǎng)期自我激勵(lì)的機(jī)制

  第四部分 規(guī)劃與目標(biāo)篇

  ?   當(dāng)代管理學(xué)中關(guān)于規(guī)劃與目標(biāo)的論述

  ?   規(guī)劃在企業(yè)管理中的位置

  ?   何謂規(guī)劃

  ?   規(guī)劃與 計(jì)劃和行動(dòng)方案的區(qū)別

  ?   做規(guī)劃的步驟

  ?   一個(gè)關(guān)于企業(yè)規(guī)劃的討論

  第五部分 決策篇

  ?   當(dāng)代管理學(xué)中關(guān)于決策的論述

  ?   決策中典型的問(wèn)題

  ?   科學(xué)決策理論的基本觀點(diǎn)

  ?   理性決策與完全理性假設(shè)

  ?   行為決策與有限理性假設(shè)

  ?   決策的總原則

  ?   詳述決策的五個(gè)要素

  ?   決策方法 --- 決策要善用反對(duì)意見(jiàn)

  第六部分 企業(yè)組織篇

  ?   當(dāng)代管理學(xué)中關(guān)于企業(yè)組織的論述

  ?   組織、公司、與企業(yè)的共同點(diǎn)

  ?   企業(yè)的理念、責(zé)任、與社會(huì)作用

  ?   使組織順暢運(yùn)作的基本要素

  ?   組織與組織成員雙方各應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

  ?   員工在組織中工作的十大守則

  ?   經(jīng)理人與組織的關(guān)系

  ?   經(jīng)理人的組織觀念

  ?   做一名稱職的職業(yè)經(jīng)理人

 

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  【模塊】:成功人士的聲音特質(zhì)  魅力聲音是您第二張名片  ◆聲音的概念  ◆聲音的由來(lái)  ◆聲音要求  ◆聲音解析  ◆聲音的標(biāo)準(zhǔn)  ◆用聲要求  美好聲音音質(zhì)三大因素  ◆1、聲帶的長(zhǎng)短  ◆2、人體的生理結(jié)構(gòu)  ◆3、氣息的深淺  運(yùn)用聲帶與氣息的關(guān)系  美好聲音音質(zhì)三大力  ◆1、表現(xiàn)力2、感染力3、誘惑力  【第二模塊】:成功人士的聲音形象美化塑

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  一、基本概念  ◆NLP與溝通的關(guān)系  ◆溝通的定義  ◆有效溝通的三要素  ◆有效溝通的步驟  ◆親和關(guān)系  ◆同理心  ◆身份與角色  ◆溝通的身份定位  二、有效溝通的黃金法則  ◆信念系統(tǒng)—BVR  ◆溝通中的六個(gè)強(qiáng)有力信念  ◆如何迅速建立默契感  ◆溝通中的上推下切與平行  ◆正面動(dòng)機(jī)與深層需要  ◆心理濾網(wǎng):個(gè)性分析  ◆如何化解沖突  ◆

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  一、崗位分析的作用與意義  1、崗位分析的作用;  2、為什么崗位分析總是做不好?  二、崗位分析的方法  1、組織與部門(mén)職責(zé)與崗位職責(zé)的關(guān)系  2、常用的崗位分析的方法--資料分析法,問(wèn)卷法,觀察法,部門(mén)職責(zé)分解法;  三、崗位分析的步驟與流程  1、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與流程設(shè)計(jì);  2、部門(mén)職責(zé)設(shè)計(jì);  3、崗位職責(zé)設(shè)計(jì);  4、崗位任職資格設(shè)計(jì);  5、

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  單元王牌營(yíng)銷員的職業(yè)素養(yǎng)  部分營(yíng)銷員成長(zhǎng)之路  成功的三大條件  事業(yè)的選擇  婚姻的選擇  投資的選擇  成長(zhǎng)的四大秘訣  定位自己  營(yíng)銷員的層次、分類  營(yíng)銷員的八大作用  營(yíng)銷員價(jià)值取向  提升素質(zhì)  A、王牌營(yíng)銷員的素質(zhì)  a、具備企業(yè)核心價(jià)值觀b、行銷人員的品德要求  c、王牌營(yíng)銷員的專業(yè)素質(zhì)d、3H:1B.2M:  B、何謂高素質(zhì)的職業(yè)化

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  章針對(duì)大客戶的銷售流程  一.現(xiàn)代大客戶采購(gòu)流程分析  1.“謝絕推銷”的啟示  市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),客戶自我意識(shí)強(qiáng)了,買方市場(chǎng)  2.客戶關(guān)心的是什么  能否提高生產(chǎn)力  能否提高辦公效率  技術(shù)是否先進(jìn)  花費(fèi)是否物超所值  產(chǎn)品是否可靠(產(chǎn)品,個(gè)人及公司)  例子:ERP項(xiàng)目在中國(guó)為什么不廣泛  小組討論:1)在你的工作中是否經(jīng)常碰到“謝絕推銷”?  2)你

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  單元:“三道防線銷售原理”的緣起  一、三道防線七個(gè)步驟的課程體系:  1、“三道防線銷售原理”來(lái)源于鬼谷子縱橫術(shù)  2、“三道防線銷售模型”是中國(guó)先進(jìn)的銷售課程  3、是攻破大客戶決策鏈好的銷售工具  二、銷售的正確出發(fā)點(diǎn):  1、正確理念:幫助客戶解決問(wèn)題  2、顧問(wèn)式銷售與產(chǎn)品式銷售區(qū)別  三、從人性行為決策的出發(fā)點(diǎn):  “情”(情感防線)→“理”

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  講營(yíng)銷前言  1.狼與羊的寓言啟發(fā)  2.21世紀(jì)的四大特征  3.成功營(yíng)銷與狼性基因  第二講、市場(chǎng)營(yíng)銷基本理念  一、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)中產(chǎn)品的含義  1、產(chǎn)品的三個(gè)組成部分  2、企業(yè)利潤(rùn)的來(lái)源  3、產(chǎn)品(服務(wù))清單  二、產(chǎn)品概念的延伸  1、產(chǎn)品的延伸  2、產(chǎn)品的形式  3、產(chǎn)品的核心  請(qǐng)討論:我們究竟在向客戶提供什么?  第三講、什么是營(yíng)銷? 

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  系列一:了解成本,控制成本  1.成本是什么?  2.成本在那里?  3.成本是怎么核算出來(lái)的  4.分析某企業(yè)的供應(yīng)鏈與成本結(jié)構(gòu)  5.從管理的角度看成本的類別與控制的方法  6.供應(yīng)鏈中的成本是如何被驅(qū)動(dòng)的?  7.轉(zhuǎn)化固定成本為變動(dòng)成本降低風(fēng)險(xiǎn)  8.使所有成本與活動(dòng)水平掛鉤  9.優(yōu)化人的作業(yè)活動(dòng)降低成本  10.成本下降的魚(yú)骨圖分析  11.成

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