生產(chǎn)現(xiàn)場效率改善

  培訓(xùn)講師:戴敏

講師背景:
戴敏老師 人力資源“培訓(xùn)模塊”培訓(xùn)專家,“向解放軍學(xué)習(xí)執(zhí)行力”研究專家,“包教包會的一分鐘玩轉(zhuǎn)電腦技法”創(chuàng)始人,全國30余家管理咨詢公司特聘首席顧問、高級講師。工作經(jīng)歷:  45歲年齡,26年管理,20年從教,23年從軍,8年企業(yè)HR管理。 詳細>>

戴敏
    課程咨詢電話:

生產(chǎn)現(xiàn)場效率改善詳細內(nèi)容

生產(chǎn)現(xiàn)場效率改善
  一、現(xiàn)場效率的概念和意義
  1、 制造型企業(yè)增值原理
  2、 中國企業(yè)的困境:中等收入國家陷阱會否到來?
  3、 企業(yè)運營的真正目的在于制造利潤
  4、 利潤公式:目標倒置法確定成本
  5、 案例討論:豐田的競爭策略
  二、效率的四個誤區(qū)
  1、有附加價值的作業(yè)、無附加價值的作業(yè)和浪費
  2、誤區(qū)一:提高效率與提高強度
  3、誤區(qū)二:整體效率和個體效率
  4、誤區(qū)三:真效率和假效率
  5、誤區(qū)四:設(shè)備稼動率和可動率
  三、工廠的七大浪費
  1、等待的浪費:等待不創(chuàng)造價值
  2、搬運的浪費:搬運過程中的放置、堆積、移動、整理等都造成浪費
  3、不良品的浪費:不良不僅僅是品質(zhì)問題,還造成大量額外成本
  4、動作的浪費:多余動作增加強度降低效率
  5、加工的浪費:過剩的加工造成浪費
  6、庫存的浪費:庫存造成額外成本,并掩蓋了所有的問題
  7、制造過多(早)的浪費:JIT的精髓是只提供必須的產(chǎn)品
  四、時間分析與生產(chǎn)線均衡
  1、線平衡的概念:線平衡是對生產(chǎn)線的全部工序進行負荷分析,**調(diào)整工序間的負荷分配使之達到能力平衡,終提高生產(chǎn)線的整體效率。
  2、為什么要線平衡:線不平衡造成中間在庫,降低整體效率
  3、工時測定方法實操練習(xí):用秒表發(fā)測定工時
  4、線平衡率的計算和意義
  5、改善線平衡的六大方法
  五、流線化布局提高效率
  1、流線化生產(chǎn)的意義
  2、批量生產(chǎn)和一個流生產(chǎn)的效率和周期對比
  3、流線化生產(chǎn)的八大條件
 ?。?)一個流生產(chǎn)
 ?。?)按工藝流程布置設(shè)備
 ?。?)生產(chǎn)速度同步化
  (4)多工序操作
 ?。?)員工多能化
 ?。?)走動作業(yè)
 ?。?)設(shè)備小型化
  (8)生產(chǎn)線U形化
  4、一筆畫的工廠布置
  5、設(shè)備的布置改善
  六、工序作業(yè)改善
  1、作業(yè)改善,不僅僅運用在瓶頸工序,還可以用來打破原有的線平衡
  2、動作要素按作用分類——
 ?。?)有效動素
 ?。?)輔助性動素
  (3)無效動素
  3、動作經(jīng)濟原則:員工在作業(yè)時,能以少的勞動力達到大的工作效果的經(jīng)濟法則
  4、動作經(jīng)濟的四個基本原則
  (1)減少動作數(shù)量:進行動作要素分析,減少不必要的動作是動作改善重要且有效果的方法
 ?。?)追求動作平衡:動作平衡能使作業(yè)人員的疲勞度降低,動作速度提高。比如雙手動作能比單手大大提高效率,但必須注意雙手動作的協(xié)調(diào)程度
  (3)縮短動作移動距離:而影響移動時間的大因素就是移動距離,因此,縮短移動距離也就成為動作改善的基本手段之一了
 ?。?)使動作保持輕松自然的節(jié)奏:使移動路線順暢,使用易把握的工具、改善操作環(huán)境以便能以更舒適的姿勢進行工作
  5、動作改善
 ?。?)肢體運用原則與改善
  (2)工作場所原則與改善
 ?。?)工具運營原則與改善

 

戴敏老師的其它課程

  90的問題是人際溝通問題  什么叫人際溝通?“五個合適”:合適的時間、合適的地點、用合適的方式、說合適的話、做合適的事  做人做事,講理;處人處事,講情  人脈=錢脈  關(guān)系=實力  人際=生產(chǎn)力  一、人際溝通的基本原理是愛 ?。ㄒ唬y試:你愛同事嗎?你愛公司嗎? ?。ǘ鄣睦碛伞 ≡瓌t:溝通的基本原理是關(guān)心  1、我們都有一個家,名字叫公司  2、

 講師:戴敏詳情


  、正確認識銷售經(jīng)理的職責(zé)  銷售和銷售管理的區(qū)別  銷售經(jīng)理的多重角色  銷售經(jīng)理的時間分配  2、組建高績效的銷售團隊  選對人:銷售人員的招聘技巧  銷售人員的職業(yè)生涯發(fā)展  讓銷售人員認識到工作的價值和意義  團隊活動  3、有效管理,提高銷售  制定合理的銷售計劃  溝通愿景,凝聚共識  市場分析,找到更多商機  有效控制,達成目標  4、輔導(dǎo)下

 講師:戴敏詳情


  一、中高層管理者的職責(zé)定位  1、管理與管理者  2、中高層管理者的角色認知  3、中高層的能力模型  二、建立中高層管理者的領(lǐng)導(dǎo)力  1、領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別與聯(lián)系  2、領(lǐng)導(dǎo)的五種能力:4E1E模型  (1)Envision眼力(展望) ?。?)Energizer魅力(熱情)  (3)Execute能力(執(zhí)行) ?。?)Edge魄力(果斷) ?。?)Et

 講師:戴敏詳情


  講:時間被浪費在哪里了?  有效時間管理的障礙有哪些  找出時間“小偷”和“強盜”,做好防盜措施  組織層面時間浪費的因素  時間管理不當(dāng)?shù)纳顚哟涡睦碓颉 ∵\用“時間日志”,檢視運用時間的方式  時間分類  訂立時間管理的目標  第二講:提高效益的重要觀念和原則  別瞎忙,要有成效  要避免的兩個心理陷阱  時間管理矩陣  有意識地鑒別工作的輕重緩急 

 講師:戴敏詳情


  1、臺下功夫:修煉課程12345 ?。?)需求調(diào)研,寫出提綱  (2)二度創(chuàng)造,案例要新 ?。?)精心組織,做好鏈接 ?。?)歸納小結(jié) ?。?)制作PPT ?。?)休息時不冷場  小結(jié):臺下功夫12345:養(yǎng)成1個習(xí)慣、單擊2步、3個“三”、4個“盡量”、5要5不要  2、臺上功夫:玩轉(zhuǎn)講解12345 ?。?)開訓(xùn)之前  針對成人4特點培訓(xùn)  試講(關(guān)注

 講師:戴敏詳情


  1、創(chuàng)建培訓(xùn)體系的原則 ?。?)機構(gòu)設(shè)置 ?。?)原則  (3)建議 ?。?)舉例:培訓(xùn)專員的課程體系  2、建立和完善培訓(xùn)制度 ?。?)舉例:某公司培訓(xùn)制度 ?。?)制定培訓(xùn)制度的要點  (3)制定培訓(xùn)制度的步驟  3、建立培訓(xùn)檔案 ?。?)員工檔案包括哪些?  (2)舉例:某主題集訓(xùn)檔案包  4、創(chuàng)建培訓(xùn)課程體系  (1)課程體系的內(nèi)容 ?。?)不同

 講師:戴敏詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://gzzmzs.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有