新產(chǎn)品開發(fā)項目管理

  培訓(xùn)講師:黃飛宏

講師背景:
黃飛宏講師個人簡介【資歷背景】?清華大學(xué)特聘導(dǎo)師?北京大學(xué)特聘導(dǎo)師?中國人民大學(xué)特聘導(dǎo)師?浙江大學(xué)特聘導(dǎo)師?多家公司咨詢顧問,企業(yè)教練黃飛宏,和君咨詢合伙人,和銘咨詢董事長,清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國人民大學(xué)、浙江大學(xué)、武漢大學(xué)等高校EMBA 詳細>>

黃飛宏
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新產(chǎn)品開發(fā)項目管理詳細內(nèi)容

新產(chǎn)品開發(fā)項目管理
  **章 項目與項目管理
  1、 什么是項目?
  ? 項目定義
  ? 項目管理定義
  ? 項目管理的特點
  ? 項目管理常見問題分析
  2、 什么是項目管理?
  ? 干系人
  ? 項目管理的目標
  ? 項目管理的9大內(nèi)容
  ? 項目管理的5大過程
  ? 組織結(jié)構(gòu)
  ? 職能式組織結(jié)構(gòu)
  ? 項目式組織結(jié)構(gòu)
  ? 矩陣式組織結(jié)構(gòu)
  ? 強矩陣組織結(jié)構(gòu)
  ? 弱矩陣組織結(jié)構(gòu)
  ? 混合矩陣組織結(jié)構(gòu)
  ? 項目經(jīng)理
  ? 項目經(jīng)理的能力要求
  ? 項目經(jīng)理的主要工作職責(zé)
  項目管理案例分析:
  ? 項目的組織結(jié)構(gòu)
  ? 項目干系人及需求分析
  ? 項目目標制定
  第二章 新產(chǎn)品開發(fā)項目整體管理
  1、 項目啟動
  2、 項目計劃
  3、 項目實施
  4、 項目控制
  5、 項目收尾
  第三章 新產(chǎn)品開發(fā)項目工作分解
  1、 工作分解結(jié)構(gòu)(WBS)
  ? 項目工作分解
  ? WBS分解的誤區(qū)
  ? WBS分解的幾種不同方法
  ? 新產(chǎn)品開發(fā)項目WBS工作分解結(jié)構(gòu)
  ? 新產(chǎn)品開發(fā)責(zé)任矩陣
  案例研討與練習(xí):制定新產(chǎn)品開發(fā)項目WBS
  第四章 新產(chǎn)品開發(fā)項目進度計劃與管理
  1、 項目之間的邏輯關(guān)系
  2、 活動工期的估計
  a) 類比法
  b) 講師判斷法
  c) 資料統(tǒng)計法
  d) 經(jīng)驗公式法
  3、 壓縮工期的方法
  4、 進度計劃編制
  ? 橫道圖(甘特圖 Gantt)
  ? 網(wǎng)絡(luò)圖
  ? 里程碑圖
  ? 時標網(wǎng)絡(luò)圖
  ? 條件網(wǎng)絡(luò)法(GERT圖形評審技術(shù))
  案例研討與練習(xí):
  制定新產(chǎn)品開發(fā)項目的甘特圖
  制定新產(chǎn)品開發(fā)項目的PERT圖
  制定新產(chǎn)品開發(fā)項目的關(guān)鍵路徑圖
  第五章 新產(chǎn)品開發(fā)項目問題分析與解決
  1、 新產(chǎn)品開發(fā)項目問題分析工具
  a) 排列圖
  b) 魚刺圖
  c) 對策表
  d) 檢查表
  e) PDCA循環(huán)
  2、 問題改進
  3、 預(yù)防勝于檢查
  案例研討:
  新產(chǎn)品開發(fā)項目問題分析圖
  新產(chǎn)品開發(fā)問題對策表
  新產(chǎn)品開發(fā)問題檢查表
  第六章 新產(chǎn)品開發(fā)項目人力資源管理
  1、 項目經(jīng)理的角色和職務(wù)
  2、 相關(guān)管理者的角色和職務(wù)
  ? 制定項目責(zé)任矩陣
  3、 項目經(jīng)理的權(quán)力
  4、 項目經(jīng)理的八大技能
  5、 組建項目團隊
  6、 如何激勵隊員
  案例研討:制定項目管理責(zé)任矩陣
  第七章 新產(chǎn)品開發(fā)項目溝通管理
  1、 溝通管理的重要性
  2、 項目溝通的要求
  a) 項目溝通矩陣圖
  b) 項目經(jīng)理溝通矩陣圖
  c) 項目組通訊方式
  3、 溝通中的過濾與障礙
  4、 產(chǎn)生溝通障礙的原因
  5、 項目啟動會議
  6、 溝通管理計劃
  7、 有效溝通的方式
  8、 項目經(jīng)理在溝通中的作用
  9、 項目團隊成員之間的溝通
  案例研討:
  制定項目溝通計劃
  制定項目經(jīng)理的溝通矩陣
  制定項目組通訊錄
  第八章 新產(chǎn)品開發(fā)項目風(fēng)險管理
  1、 風(fēng)險管理的重要性
  2、 識別項目風(fēng)險
  ? 頭腦風(fēng)暴法
  ? 檢查表法
  ? 講師判斷法
  ? SWOT分析法
  3、 項目風(fēng)險評估
  4、 項目風(fēng)險應(yīng)對
  5、 項目風(fēng)險管理計劃
  6、 風(fēng)險影響周期
  案例研討:
  新產(chǎn)品開發(fā)風(fēng)險識別
  新產(chǎn)品開發(fā)風(fēng)險評估
  新產(chǎn)品開發(fā)項目風(fēng)險管理措施
  新產(chǎn)品開發(fā)風(fēng)險管理計劃
  第九章 總結(jié)和答疑

 

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課程背景:為什么我們公司的新產(chǎn)品上市表現(xiàn)不好?為什么我們公司推出的產(chǎn)品打不過競爭對手?為什么我們公司的產(chǎn)品利潤率低?為什么我們公司的產(chǎn)品跟不上市場節(jié)奏?隨著市場環(huán)境發(fā)生變化,消費者需求也發(fā)生了變化,行業(yè)競爭越來越激烈,如何快速推出消費者滿意的產(chǎn)品,關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略!如何提高新產(chǎn)品上市成功率,黃飛宏老師結(jié)合10年的產(chǎn)品管理工作和咨詢經(jīng)驗,結(jié)合國際先進公司的

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《金融項目管理沙盤》著名項目管理咨詢專家黃飛宏主講課程背景:市場競爭越來越激烈,客戶的需求越來越高,為客戶提供高品質(zhì)的服務(wù)是每個金融機構(gòu)必備技能。如何提高金融項目的需求分析能力,如何提高金融項目的計劃能力,如何提高金融項目的監(jiān)控能力,如何提高金融項目的風(fēng)險分析和風(fēng)險管理能力,如何對整個金融項目進行管理和控制,是本次課程的重點內(nèi)容。黃飛宏老師結(jié)合10多年在項目

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《卓越的目標和計劃管理》課程背景:為什么我們整天在忙碌卻工作業(yè)績不明顯,工作沒有成效?為什么我們在工作中經(jīng)常無所事事?為什么我經(jīng)常工作中不知道自己在忙什么?為什么我們在工作中經(jīng)常不知道哪些事情該做,哪些事情不該做?為什么上級領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)、下達的指令我們不能很好的完成?為什么我們不能有效調(diào)動下屬員工的積極性?為什么我們部門與部門之間經(jīng)常會出現(xiàn)踢皮球、相互

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《項目風(fēng)險管理與風(fēng)險應(yīng)對》著名項目管理咨詢專家黃飛宏主講課程背景:項目中的風(fēng)險無處不在,項目經(jīng)理如何為不可預(yù)見的問題作計劃,如何應(yīng)對未預(yù)料的危機呢?在項目的全過程中,我們可能會遇上關(guān)鍵人員生急病,或者原材料供應(yīng)不及時,或者貨運延遲,或者政府的政策發(fā)生改變,甚至?xí)錾舷馭ARS這樣的災(zāi)難。有什么工具或方法來幫助我們來界定、分析、和應(yīng)對項目中可能發(fā)生的這些風(fēng)險呢

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《研發(fā)人員的考核與激勵》著名項目管理、IPD咨詢專家黃飛宏主講課程背景:您是否正在為建立公正、公平的項目考核與激勵體系而煩惱呢??為什么項目團隊執(zhí)行力不高??為什么項目團隊缺乏主動配合意識??為什么項目出現(xiàn)問題沒有人及時解決,而是相互推卸責(zé)任??為什么員工都不愿意主動承擔(dān)責(zé)任??為什么員工工作積極性不高,做一天和尚撞一天鐘的心態(tài)??為什么團隊合作那么困難??

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《訂單項目管理》著名項目管理、IPD咨詢專家黃飛宏主講課程背景:很多企業(yè)的訂單很多,但是,現(xiàn)在企業(yè)訂單項目管理多多少少存在以下的問題:1.多個訂單同時進行,如何確保每個訂單項目順利交付?2.訂單項目的進度總是延遲;3.跨部門溝通協(xié)調(diào)困難;4.每個部門都很忙,但是訂單項目卻嚴重延遲;5.部門的本位主意嚴重,每個部門總是站在自己的角度考慮問題,沒有從客戶的角度考

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《銷售項目管理》——提高銷售執(zhí)行力著名項目管理、IPD咨詢專家黃飛宏主講課程背景:銷售項目管理的執(zhí)行情況關(guān)系到一個企業(yè)的生死存亡,如何對銷售目標進行分解?如何制定有效的銷售計劃?如何對銷售過程進行有效監(jiān)控?如何確保銷售計劃順利實施?如何對銷售資源進行有效配置?如何對銷售過程中的風(fēng)險進行識別,并及時提出相應(yīng)的應(yīng)對方法,確保公司的銷售目標順利實施?黃飛宏老師結(jié)合

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《項目管理與團隊執(zhí)行力》著名項目管理、IPD咨詢專家黃飛宏主講課程背景:21世紀最貴的是什么?是人才!但是,人才如果不能為企業(yè)產(chǎn)生效益怎么辦?人才與人才時間不能很好的配合工作,怎么辦?團隊,團隊是企業(yè)核心競爭力的基礎(chǔ)。21世紀是一個團隊競爭的世紀、是團隊執(zhí)行力的世紀。只有一流的團隊,才會有一流的企業(yè);只有一支高執(zhí)行力的團隊,才能使企業(yè)在這個競爭激勵的時代,脫

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