職業(yè)經(jīng)理人如何修煉EQ內(nèi)訓(xùn)

  培訓(xùn)講師:李慶遠

講師背景:
中山大學(xué)管理學(xué)院人力資源博士(在讀)、蘇州大學(xué)(1989年)理學(xué)碩士。曾先后任職于致伸科技等六家外資、民營企業(yè)。歷任研究發(fā)展部經(jīng)理,人事行政部經(jīng)理,生產(chǎn)部經(jīng)理,廠務(wù)部經(jīng)理,供應(yīng)中心經(jīng)理,總經(jīng)理助理,副總經(jīng)理,總經(jīng)理,集團副總裁,高級管理顧問 詳細>>

李慶遠
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職業(yè)經(jīng)理人如何修煉EQ內(nèi)訓(xùn)詳細內(nèi)容

職業(yè)經(jīng)理人如何修煉EQ內(nèi)訓(xùn)
  一、 EQ概論
  問題一:何為EQ?EQ與IQ、AQ有何異同?
  提問、思考、回答
  講 解:1、聰明人并非都是成功者
  2、情感是如何發(fā)生的
  3、情緒影響你的人生
  4、EQ的形成
  5、表達和調(diào)控情緒的藝術(shù)
  6、EQ決定命運
  二、 EQ之一 ——了解自己的情緒
  問題二:你了解自我嗎?你了解自己的情緒嗎?
  提問、思考、回答
  講 解:1、武士與禪師論道
  2、神秘的第六感
  3、一個旁觀的自我
  4、知己知彼易溝通
  5、自我心像助你認識自己
  三、 EQ之二 ——管理好自己的情緒
  問題三:你在管理工作中是怎樣控制和運用你的情緒?
  提問、思考、回答
  講 解:1、對沖突的有效管理
  2、操之在我
  3、學(xué)會制怒
  4、學(xué)會彎曲
  5、面對羞辱,冷靜安詳
  6、退一步海闊天空
  7、給心靈松綁
  四、 EQ之三 ——經(jīng)理人的自我激勵
  問題四:你經(jīng)常激勵自己嗎?你是怎樣激勵自己的?
  提問、思考、回答
  講 解:1、思想的魔力
  2、務(wù)實者因夢想而高飛
  3、構(gòu)造自信
  4、主宰你自己
  5、駕馭生活中的負面情緒
  6、樂觀
  五、 EQ之四 ——了解別人的情緒
  問題五:當(dāng)客戶情緒激動時,可以給解釋理由嗎?為什么?
  提問、思考、回答
  講 解:1、不要妄下結(jié)論
  2、發(fā)問時不可冒失
  3、角色轉(zhuǎn)換與情緒表現(xiàn)
  4、生理特征下的情緒心理
  5、言語中流失的心理秘密
  6、說服需要揣摩
  7、具備同情心的EQ
  8、傾聽者的魅力
  六、 EQ造就經(jīng)理人的影響力
  問題六:你是怎樣提高自己的影響力的?
  提問、思考、回答
  講 解:1、不做空洞的交際人
  2、智慧與幽默
  3、寬容可以傳遞
  4、給予 給予的方式=真正的給予
  5、微笑的力量
  6、真誠的贊美
  7、鼓勵可以傳染
  8、贏得歡迎的妙招
  七、 經(jīng)理人EQ的修煉
  問題七:個人EQ是先天遺傳多一些,還是后天修煉多一些?
  提問、思考、回答
  講 解:1、EQ的修煉在于細節(jié)
  2、EQ自我訓(xùn)練
  3、創(chuàng)造,EQ的高追求
  4、上下級EQ

 

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變革管理   01.01

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課程大綱:  一、EQ概論  問題一:何為EQ?EQ與IQ、AQ有何異同?  提問、思考、回答  講 解:1、聰明人并非都是成功者  2、情感是如何發(fā)生的  3、情緒影響你的人生  4、EQ的形成  5、表達和調(diào)控情緒的藝術(shù)  6、EQ決定命運  二、EQ之一——了解自己的情緒  問題二:你了解自我嗎?你了解自己的情緒嗎?  提問、思考、回答  講 解:1、

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  一、塑造專業(yè)形象,建立銷售價值觀  1.銷售人員應(yīng)有的“CASH”四大領(lǐng)域認知  2.如何成為專業(yè)的銷售顧問師  3.建立正確的銷售價值觀  4.激發(fā)自身的銷售潛能  5.銷售人員個人發(fā)展(一)  1).全方位銷售職能測試  2).積極的心理態(tài)度  3.)追求成長的自我概念  4.)培養(yǎng)個人魅力和優(yōu)秀禮儀  二、開拓客戶與接近客戶方法  1.尋找客戶的方

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  一、為什么執(zhí)行難  1.過分追求完善,簡單有效的計劃易執(zhí)行;  2.沒有績效考核,或者考核方法出錯;  3.企業(yè)文化要提倡“做比說更重要”;  4.管理的藝術(shù),管理者能否調(diào)動員工的積極性;  5.管理者是創(chuàng)新,要不斷地改善,改進執(zhí)行方法?! 《?、執(zhí)行綱領(lǐng)  1.企業(yè)要時時有危機感;  2.要“逼”員工進步;  3.要有工作流程并按流程去執(zhí)行;  4.要培

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  一:跨部門溝通的重要性?! 栴}一:作為部門主管,是溝通能力重要還是其它能力重要?  思考﹑提問﹑回答:  講解:合格的部門主管,溝通能力應(yīng)占80,而其它能力只需20?! 。簻贤芰姷娜烁朴诠芾怼! 。耗壳按蠖鄶?shù)企業(yè)的中,高層主管缺乏的是溝通能力?! 。簩贤芰姷恼_關(guān)念與心態(tài)。  二:企業(yè)內(nèi)溝通的意義,障礙和原則?! 栴}二:你認為跨部門溝通的

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  一、快樂人生應(yīng)有思想  ——思想的高度,決定你的成功的高度?! 栴}一:你一直很忙,有沒有思考過你的生活快樂嗎?  提問,思考,回答。  講 解:1、人們的心怎樣思考,人們的為人就是怎樣?! ?、思想及實踐法則?! ?、自我形象和影響自我形象的事物?! ?、思想,情緒和感覺。  5、失敗的自我形象?! ?、改善自我形象的方法。  二、快樂人生應(yīng)以變應(yīng)變 

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  一、財商的涵義  問題一:財商是否意味著赤裸裸的追求金錢?  提問、思考、回答  講 解:  1、什么是財商  1)財商的高低與財務(wù)多少無關(guān)  2)財商包括的能力  3)財商往往被人們急需,也被忽略  2、不是缺錢而是缺觀念  3、怎樣使用/賺取/存貯/花銷金錢  4、理解金錢的真諦  5、是否以金錢的多少來衡量成功  6、人生的高目標(biāo)  7、財商是理財

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  一、正確觀念和心態(tài)的重要性  問題一:管理是靠經(jīng)驗還是靠方法?  思考、提問、回答  講 解:管理靠方法而不是靠經(jīng)驗  方法正確一切OK  正確的方法來自正確的觀念和心態(tài)  案例1:問題:一位從未見過掃描儀的人能否成為掃描儀廠的制造部經(jīng)理?  思考、提問、回答、案例講解  二、什么是正確的觀念和心態(tài)?  問題二:回顧你的職業(yè)生涯,你認為正確觀念和心態(tài)是什

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