全面計(jì)劃預(yù)算沙盤模擬訓(xùn)練

“全面計(jì)劃預(yù)算沙盤模擬訓(xùn)練”課程介紹



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CEO(總裁/總經(jīng)理)/CFO（財(cái)務(wù)總監(jiān)）/COO（運(yùn)營總監(jiān)）/CIO（信息總監(jiān)）/CHO（人力
資源總監(jiān)）及CXO（其他企業(yè)中高層管理者）等30-40人



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學(xué)員沙盤模擬操作訓(xùn)練+網(wǎng)絡(luò)版分析工具軟件配合+動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)分析+專家講師分析點(diǎn)評(píng)





透過企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、市場(chǎng)銷售計(jì)劃的制定，結(jié)合企業(yè)實(shí)際資源
進(jìn)行市場(chǎng)開拓計(jì)劃、年度生產(chǎn)計(jì)劃、采購計(jì)劃、融資計(jì)劃的制定，將工作計(jì)劃數(shù)字化進(jìn)
而財(cái)務(wù)指標(biāo)化，并通過現(xiàn)金流預(yù)測(cè)判斷全面計(jì)劃方案的可行性，使經(jīng)營策略與年度目標(biāo)
相銜接，進(jìn)而使部門行動(dòng)計(jì)劃與經(jīng)營戰(zhàn)略相配合，以建構(gòu)一套系統(tǒng)化的經(jīng)營管理模式。
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結(jié)合模擬市場(chǎng)環(huán)境，制定企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃。準(zhǔn)確進(jìn)行市場(chǎng)定位，找準(zhǔn)市場(chǎng)的切入
點(diǎn)；透徹了解及深刻剖析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，合理安排企業(yè)內(nèi)部資源。
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親身經(jīng)歷企業(yè)運(yùn)做的完整流程；包括：物流、資金流和信息流的協(xié)同，理解企業(yè)實(shí)際
運(yùn)做中各個(gè)部門和管理人員的相互配合。理解戰(zhàn)略規(guī)劃的分解，戰(zhàn)略規(guī)劃與各個(gè)部門
計(jì)劃之間的邏輯關(guān)系；
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理解全面計(jì)劃預(yù)算編制的流程和價(jià)值，領(lǐng)悟企業(yè)預(yù)算系統(tǒng)的控制職能。了解各種經(jīng)濟(jì)
分析對(duì)全面計(jì)劃編制的作用，包括：產(chǎn)品計(jì)劃的盈虧平衡分析、費(fèi)用效益和成本分?jǐn)?br /> 分析、產(chǎn)量與銷量的排程計(jì)算、采購計(jì)劃的JIT計(jì)算、融資計(jì)劃中“財(cái)務(wù)杠桿”的作用
、公司全面計(jì)劃預(yù)算的可行性判別、公司預(yù)算調(diào)整等。
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領(lǐng)悟企業(yè)“現(xiàn)金流控制”的重要性，體驗(yàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理全部流程以及貸款、融資、資產(chǎn)
回報(bào)率（ROA）、權(quán)益回報(bào)率（ROE）、速動(dòng)比率等因素對(duì)績效考核的作用。
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理解企業(yè)各種基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息的獲得流程，以及信息流對(duì)企業(yè)計(jì)劃執(zhí)行和控制的關(guān)鍵作
用，企業(yè)進(jìn)行信息化建設(shè)的必要性和急迫性。
← 理解企業(yè)崗位職能的作用，以及知識(shí)管理、技能培訓(xùn)等人力資源管理的重要性。
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本課程的最經(jīng)典之處：將根據(jù)所有學(xué)員的實(shí)際操作數(shù)據(jù)，動(dòng)態(tài)分析成敗原因和關(guān)鍵因
素。


← 全面闡述企業(yè)的戰(zhàn)略概貌：
← 企業(yè)經(jīng)營的財(cái)務(wù)本質(zhì)：
← 全面計(jì)劃預(yù)算管理：
← 企業(yè)計(jì)劃與人力資源管理：
← 企業(yè)決策計(jì)劃與信息化：

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學(xué)員對(duì)象


培訓(xùn)時(shí)間


學(xué)習(xí)形式


課程目標(biāo)


關(guān)鍵知識(shí)點(diǎn)


■ 企業(yè)經(jīng)營所涉及的因素;
■ 企業(yè)物流運(yùn)做的規(guī)則;
■ 企業(yè)財(cái)務(wù)管理、資金流控制運(yùn)做的規(guī)則;

■ 資本、資產(chǎn)、損益的概念、企業(yè)資產(chǎn)與負(fù)債和權(quán)益的結(jié)構(gòu);
■ 利潤與銷售和成本的關(guān)系、開源節(jié)流與提升利潤增長空間和增加利潤的關(guān)系
■ 費(fèi)用與資產(chǎn)的區(qū)別；降低成本需要考慮的因素;
■ 提升利潤增長空間與市場(chǎng)開拓、產(chǎn)品研發(fā)和產(chǎn)能提升的關(guān)系;
■ 腦力激蕩 - 如何增加企業(yè)的利潤？

■ 市場(chǎng)定位、資源配稱、市場(chǎng)細(xì)分、“藍(lán)海戰(zhàn)略”、SWOT分析等;
■ 盈虧平衡、BOSTUN矩陣、產(chǎn)品生命周期等;
■ 企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)和崗位職責(zé)等;

■ 財(cái)務(wù)預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算、銷售預(yù)算
■ 生產(chǎn)計(jì)劃、采購計(jì)劃、MRP計(jì)算、BOM結(jié)構(gòu)等
■ 融資計(jì)劃、財(cái)務(wù)杠桿、資產(chǎn)報(bào)酬率、凈資產(chǎn)報(bào)酬率等；
■ 現(xiàn)金流預(yù)測(cè)、計(jì)劃可行性；現(xiàn)金流控制與贏利的關(guān)系等；
■ 腦力激蕩 --- 如何理解“預(yù)則立，不預(yù)則廢”的管理思想


■ 信息孤島，信息集成及ERP
■ 科學(xué)決策計(jì)劃與信息化支撐
■ “即時(shí)企業(yè)”、經(jīng)營決策管理駕駛倉、
■ 整體的管理信息化（ERP）建設(shè)
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■ 崗位成本業(yè)績衡量及評(píng)估
■ “崗位勝任符合度”計(jì)算
■ KPI指標(biāo)體系
■ 腦力激蕩 --- 如何更有效地監(jiān)控各個(gè)崗位的績效

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