最新發(fā)布會計準則課程大綱

《新增企業(yè)會計準則解讀》課程大綱


前言：

國際會計準則的新一輪改革已經(jīng)進入了關(guān)鍵階段，在這一輪的改革過程中，我國在準則
修訂過程中已經(jīng)逐漸開始掌握了話語權(quán)，并
在我國的會計準則建設(shè)過程中逐步與國際趨同。
?為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展，進一步完善我國企業(yè)會計準則體系，提高財務(wù)報表
列報質(zhì)量和會計信息透明度，保持我國企業(yè)會計準則與國際財務(wù)報告準則的持續(xù)趨同，
2014年伊始，財政部就出臺的
一系列準則，發(fā)布了3項新會計準則、修訂了5項會計準則一項準則解釋。這是繼2012年
會計準則修訂后的又一次大規(guī)模修訂。
一、課程收益：
財政部陸續(xù)發(fā)布了新增或修訂的企業(yè)會計準則，這些準則基本是與相關(guān)國際財務(wù)報
告準則趨同。在對應(yīng)國際財務(wù)報告準則下，詳細闡述了各準則的修訂背景、理論基礎(chǔ)、
應(yīng)用指引等。
學(xué)習(xí)新增企業(yè)會計準則最直接的方法，是參加有關(guān)新企業(yè)會計準則的培訓(xùn)。
二、授課主要內(nèi)容：
（一）《企業(yè)會計準則第41號—公允價值計量》
“公允價值準則”成為了亮點。公允價值方法和原則在存貨、資產(chǎn)減值、股份支付等
多項準則中均有涉及，隨著各類資產(chǎn)市場交易條件的日趨完善，會計學(xué)界對公允價值的
研究也日趨成熟，公允價值計
量準則的發(fā)布使相關(guān)的會計處理有了指導(dǎo)性的操作規(guī)范。
公允價值計量會計準則的發(fā)布繼續(xù)為資產(chǎn)評估機構(gòu)服務(wù)參與公允價值計量保留了空
間，體現(xiàn)了在公允價值計量中政府部門對評估專業(yè)的重視與運用，會計、審計等相關(guān)專
業(yè)對評估服務(wù)的銜接與運用，有利于評估行業(yè)進一步拓展。.
（二）《企業(yè)會計準則第40號—合營安排》
1.規(guī)范了合營安排的認定、分類以及各參與方在合營安排中權(quán)益等的會計處理。
合營安排，是指一項由兩個或兩個以上的參與方共同控制的安排。合營安排具有下
列特征：
（一）各參與方均受到該安排的約束；
（二）兩個或兩個以上的參與方對該安排實施共同控制。任何一個參與方都不能夠
單獨控制該安排，對該安排具有共同控制的任何一個參與方均能夠阻止其他參與方
或參與方組合單獨控制該安排。
2.合營方應(yīng)當確認其與共同經(jīng)營中利益份額相關(guān)的項目，并按照相關(guān)企業(yè)會計準則
的規(guī)定進行會計處理：確認單獨所持有的資產(chǎn)，以及按其份額確認共同持有的資產(chǎn)；確
認單獨所承擔(dān)的負債，以及按其份額確認共同承擔(dān)的負債；確認出售其享有的共同經(jīng)營
產(chǎn)出份額所產(chǎn)生的收入；按其份額確認共同經(jīng)營因出售產(chǎn)出所產(chǎn)生的收入；確認單獨所
發(fā)生的費用，以及按其份額確認共同經(jīng)營發(fā)生的費用。
（三）企業(yè)會計準則第41號——在其他主體中權(quán)益的披露
目前，有關(guān)企業(yè)在其他主體中權(quán)益的披露散見于《企業(yè)會計準則第2號—長期股權(quán)投資
》和《企業(yè)會計準則第33號—合并財務(wù)報表》之中，不僅披露范圍有限，而且披露內(nèi)容不全
面，不利于財務(wù)報表使用者全面了解并評估企業(yè)在其他主體中權(quán)益的風(fēng)險及其對本企業(yè)
財務(wù)狀況和經(jīng)營業(yè)績的影響。
本準則在現(xiàn)有準則披露基礎(chǔ)上對在其他主體中權(quán)益的披露進行了整合、補充和完善
。在規(guī)范企業(yè)在其他主體中權(quán)益的披露，提高會計信息質(zhì)量。?
1.明確披露在其他主體中權(quán)益的目的。與現(xiàn)行有關(guān)準則的披露要求不同，準則首先明
確規(guī)定，披露在其他主體中權(quán)益的目的是有助于其財務(wù)報表的使用者評估企業(yè)在其他主
體中權(quán)益的性質(zhì)及相關(guān)的風(fēng)險，以及這些權(quán)益對企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營業(yè)績和現(xiàn)金流量的
影響。
2.整合并優(yōu)化在子公司、聯(lián)營企業(yè)、合營企業(yè)中權(quán)益的披露。統(tǒng)一在其他主體中權(quán)
益的披露，要求擁有重要少數(shù)股東權(quán)益的子公司、合營企業(yè)和聯(lián)營企業(yè)均需要披露主要
財務(wù)信息，并優(yōu)化有關(guān)披露的內(nèi)容。
3.增加在結(jié)構(gòu)化主體中權(quán)益的披露,對于納入合并范圍的要求企業(yè)披露向結(jié)構(gòu)化主體
提供財務(wù)支持或其他支持的意圖、類型、金額，包括幫助結(jié)構(gòu)化主體獲得財務(wù)支持的情
況及意圖等。對于未納入合并范圍的要求企業(yè)披露結(jié)構(gòu)化主體的性質(zhì)、目的、規(guī)模、活
動及其融資方式、在財務(wù)報表中確認的相關(guān)資產(chǎn)和負債的賬面價值、從結(jié)構(gòu)化主體中獲
得的收益、收益類型等；提供財務(wù)支持或其他支持的，還應(yīng)當披露支持的類型、數(shù)量及
提供支持的原因、目的等。
（四）《企業(yè)會計準則第9號—職工薪酬》的修訂
薪酬是我國上市公司會計核算中的重要內(nèi)容之一，由于職工薪酬在企業(yè)成本費用中
占據(jù)重要比重，因此受到會計監(jiān)管部門的高度重視。根據(jù)薪酬的不同形式，目前我國共
涉及三個會計準則，即第9號準則-職工薪酬、第10號準則-企業(yè)年金基金、第11號準則-
股份支付。本次正式發(fā)布的第9號準則規(guī)范了除企業(yè)年金與股份支付之外的薪酬核算，更
新后的準則在職工薪酬的會計規(guī)范范圍上將得到大幅擴展。
1.本準則主要規(guī)范了短期職工薪酬和辭退福利的會計處理，實施至今已逾5年，對于
規(guī)范企業(yè)職工薪酬的會計核算，加強企業(yè)職工薪酬相關(guān)信息的披露，以及保護企業(yè)職工
權(quán)益發(fā)揮了重要的積極作用。
2.修訂后的職工薪酬會計準則引入了離職后福利和其他長期辭退福利，充實和明確
了短期薪酬和辭退福利的有關(guān)規(guī)定，修訂后的準則將適用于短期薪酬、離職后福利、辭
退福利和其他長期職工福利，涵蓋了除以股份為基礎(chǔ)的薪酬以外的各類職工薪酬。
三、授課時間：一至兩天。

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