《集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管控》課程方案

  培訓(xùn)講師:白萬(wàn)綱

講師背景:
白萬(wàn)綱華彩咨詢集團(tuán)董事曾歷任國(guó)際咨詢公司與多家集團(tuán)型企業(yè)高層,有十余年的咨詢經(jīng)驗(yàn);  清華大學(xué)高級(jí)講師;目前擔(dān)任清華、北大、復(fù)旦、上交大、浙大等學(xué)府總裁班客座教授多個(gè)省市國(guó)資委、經(jīng)貿(mào)委的管控顧問(wèn);同時(shí)他還是多家超大型企業(yè)集團(tuán)的獨(dú)立董事;   詳細(xì)>>

白萬(wàn)綱
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《集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管控》課程方案詳細(xì)內(nèi)容

《集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管控》課程方案

《集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管控》課程方案

一、《集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管控》課程大綱:

1、風(fēng)險(xiǎn)管理首先必須基于管控

1)        風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)發(fā)展道路上一系列不確定因素的組合

2)        多數(shù)集團(tuán)型企業(yè)的優(yōu)勢(shì)未能釋放

3)        多數(shù)集團(tuán)無(wú)法克服企業(yè)集團(tuán)化帶來(lái)的損耗,整合效應(yīng)累加下的風(fēng)險(xiǎn)差距

4)        八大管控難題構(gòu)成風(fēng)險(xiǎn)管理導(dǎo)火索

5)        在風(fēng)險(xiǎn)管理上,集團(tuán)公司面臨著許多單體公司不存在問(wèn)題

6)        風(fēng)險(xiǎn)成因之“火燒連環(huán)船”——母子公司治理與管理的天然沖突

7)        集團(tuán)型企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理體系基于集團(tuán)管控

8)        有效的風(fēng)險(xiǎn)管理體系使得企業(yè)能夠低風(fēng)險(xiǎn)高效率擴(kuò)張

2、全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系與全面風(fēng)險(xiǎn)管控體系

1)        風(fēng)險(xiǎn)管理新舊思維的比較

2)        薩班斯法案與COSO風(fēng)險(xiǎn)管理整合框架的延伸解讀

3)        建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)管理體系的12個(gè)步驟

4)        全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)的核心內(nèi)容是圍繞五大模塊建立一個(gè)經(jīng)營(yíng)循環(huán)

5)        全方位的風(fēng)險(xiǎn)管理組織體系構(gòu)建

6)        風(fēng)險(xiǎn)管控體系是管控體系的一個(gè)在風(fēng)險(xiǎn)范疇的投射

7)        全景案例:寶鋼董事會(huì)視角的風(fēng)險(xiǎn)管控實(shí)踐

8)        研討單元:治理企業(yè)舞弊行為的策略之道

3、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估全流程的要點(diǎn)與難點(diǎn)

1)        目標(biāo)設(shè)定是事項(xiàng)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)對(duì)策的基礎(chǔ)

2)        母子公司目標(biāo)設(shè)定的博弈沖突

3)        風(fēng)險(xiǎn)在各個(gè)行業(yè)的分布及識(shí)別

4)        風(fēng)險(xiǎn)地圖運(yùn)用示例:中海油風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別模型解讀

5)        風(fēng)險(xiǎn)分析的主客觀建模方式

6)        單體公司與集團(tuán)的風(fēng)險(xiǎn)策略對(duì)比

7)        大集團(tuán)的風(fēng)險(xiǎn)管理策略首先是基于風(fēng)險(xiǎn)的分散和對(duì)沖,用風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償來(lái)發(fā)展

8)        基于風(fēng)險(xiǎn)管理設(shè)計(jì)內(nèi)控控制流程與措施七種武器

9)        風(fēng)險(xiǎn)管理體系的監(jiān)督與優(yōu)化

10)     海信資產(chǎn)管理與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)案例

11)     全景案例:應(yīng)收賬款信用風(fēng)險(xiǎn)的目標(biāo)設(shè)定、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)分析及風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)

12)     研討單元:如何做好現(xiàn)金流的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與控制?

4、風(fēng)險(xiǎn)管控視角的集團(tuán)化運(yùn)作

1)        管控體系之下的風(fēng)險(xiǎn)管理子體系的搭建

2)        影響集團(tuán)治理的六大風(fēng)險(xiǎn)因素

3)        集團(tuán)戰(zhàn)略解讀央企地王現(xiàn)象

4)        投資立項(xiàng)的四條軍規(guī):復(fù)星集團(tuán)投資風(fēng)險(xiǎn)駕馭之道

5)        如何通過(guò)財(cái)務(wù)分析發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn):東阿阿膠每月46份財(cái)務(wù)報(bào)表中的奧秘

6)        倡導(dǎo)風(fēng)險(xiǎn)管理,培養(yǎng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí):中糧集團(tuán)人力資源管理實(shí)踐

7)        運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管控的中外實(shí)踐(五礦集團(tuán)、中化集團(tuán)、三井物產(chǎn)、家樂(lè)福、愛(ài)立信等)

8)        總結(jié):風(fēng)險(xiǎn)管理的五重境界

5、問(wèn)題解答與研討

 

 

二、課程時(shí)間

2  課程時(shí)長(zhǎng):半天(3課時(shí))

2  課程時(shí)間:

三、講師簡(jiǎn)介

白萬(wàn)綱

2  中國(guó)首席集團(tuán)戰(zhàn)略與集團(tuán)管控專(zhuān)家;

2  國(guó)務(wù)院國(guó)資委、多個(gè)省市國(guó)資委管控顧問(wèn):北京、天津、上海、山東、江蘇、河北、重慶、山西、海南等20余省市;

2  多家大型集團(tuán)戰(zhàn)略、管控顧問(wèn):中石油集團(tuán)、中航工業(yè)集團(tuán)、國(guó)機(jī)集團(tuán)、中國(guó)郵政集團(tuán)、中電投集團(tuán)、廣廈集團(tuán)、華立集團(tuán)、紅豆集團(tuán);

2  多家政府院校客座教授:中央黨校國(guó)資委分校、大連高級(jí)經(jīng)理學(xué)院、國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院(上海、北京、廈門(mén))、北京經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院、上海經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院等;

2  多家重點(diǎn)院??妥淌冢呵迦A、北大、人大、復(fù)旦、上交大、浙大、南大等學(xué)府客座教授;

2  亞洲集團(tuán)管控研究中心首席研究員、上海財(cái)大500強(qiáng)企業(yè)研究中心研究員;

2  他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)研發(fā)集團(tuán)發(fā)展和管理理論:集中于集團(tuán)戰(zhàn)略、管控和風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控體系研究,全新創(chuàng)始了“國(guó)家管控”、“集團(tuán)戰(zhàn)略”、“集團(tuán)管控”、“集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管控”、“集團(tuán)內(nèi)控體系”、“四層級(jí)戰(zhàn)略”、“組織智商”、“管理型企業(yè)文化”等管理體系,并提出了基于資本運(yùn)作和產(chǎn)業(yè)組合的集團(tuán)戰(zhàn)略,基于內(nèi)控體系和風(fēng)險(xiǎn)管理的集團(tuán)管控的咨詢服務(wù)思想和操作體系。

2  他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)研發(fā)集團(tuán)管控能力評(píng)價(jià)體系:推出中國(guó)集團(tuán)管控百?gòu)?qiáng)排行榜;

2  他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為四百余家集團(tuán)提供了專(zhuān)業(yè)的集團(tuán)管控、集團(tuán)戰(zhàn)略,集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)控等咨詢服務(wù):中石油集團(tuán)、中糧集團(tuán)、中移動(dòng)集團(tuán)、招商局集團(tuán)、五礦集團(tuán)、長(zhǎng)城資產(chǎn)、中國(guó)郵政、東風(fēng)汽車(chē)集團(tuán)、寶鋼集團(tuán)、中集集團(tuán)、浦發(fā)集團(tuán)、沙鋼集團(tuán)、廣廈控股、華立集團(tuán)等。

2  個(gè)人專(zhuān)著:《母子公司管控109問(wèn)》、《大象善舞》、《國(guó)家戰(zhàn)略與國(guó)家管控》、《集團(tuán)大縱深戰(zhàn)略》、《集團(tuán)管控大趨勢(shì)》、《大國(guó)的崛起》、《總裁制造——企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)》、《鍛造高智商企業(yè)》、《集團(tuán)管控110》、《基于管控的集團(tuán)內(nèi)部控制》、《中國(guó)外貿(mào)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型》、《世界財(cái)團(tuán)管控案例》等20余部分別由機(jī)械工業(yè)出版社和中國(guó)發(fā)展出版社出版。系列管理音像教材: 《利潤(rùn)飆升:進(jìn)入利潤(rùn)王國(guó)的6步法》、《集團(tuán)管控十大問(wèn)題》、《集團(tuán)管控系列》、《卓越集團(tuán)管控系列之集團(tuán)管控》、《卓越集團(tuán)管控系列之戰(zhàn)略管控》、《卓越集團(tuán)管控系列之人力資源管控》、《卓越集團(tuán)管控系列之財(cái)務(wù)管控》、《卓越集團(tuán)管控系列之供應(yīng)鏈管控》共10余部。

 

 

 


 

白萬(wàn)綱老師的其它課程

戰(zhàn)略導(dǎo)向集團(tuán)內(nèi)控體系建設(shè)課程方案一、課程主題解讀:2應(yīng)對(duì)危機(jī)——只有經(jīng)歷過(guò)危機(jī)洗禮而成長(zhǎng)的企業(yè)才真正具有競(jìng)爭(zhēng)力!當(dāng)前,由美國(guó)次貸危機(jī)引發(fā)的國(guó)際金融危機(jī)和經(jīng)濟(jì)危機(jī)給中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)巨大困難和挑戰(zhàn)還未完全過(guò)去,企業(yè)發(fā)展所面臨的外部環(huán)境還比較嚴(yán)峻!如何積極應(yīng)對(duì)、化危為機(jī),將是企業(yè)家所面臨的巨大考驗(yàn)。建立系統(tǒng)、有效的企業(yè)內(nèi)控體系才能應(yīng)對(duì)企業(yè)發(fā)展中所面臨的各種挑戰(zhàn)!2

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課程1、集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃1.集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃核心主體再解讀1)對(duì)集團(tuán)認(rèn)識(shí)的幾種誤區(qū)2)關(guān)于人造經(jīng)濟(jì)的思考3)單體公司VS集團(tuán)型公司4)三大問(wèn)題/三個(gè)階段/三種本質(zhì)5)集團(tuán)戰(zhàn)略解決何種問(wèn)題?6)集團(tuán)戰(zhàn)略的價(jià)值及三個(gè)方向的營(yíng)銷(xiāo)2.集團(tuán)整體戰(zhàn)略——“搭框架”、“定模式”、“促規(guī)劃”1)“搭框架”:構(gòu)建集團(tuán)整體戰(zhàn)略框架a)全局:集團(tuán)的整體戰(zhàn)略b)集團(tuán)層面戰(zhàn)略五要素c)多元化

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1.母子公司管控體系1)集團(tuán)的優(yōu)勢(shì)與軟肋2)母子公司管控=集團(tuán)管控+分部管控+聯(lián)盟與供應(yīng)鏈管控3)母子公司管控體系4)母子公司管控模式5)母子公司管控的實(shí)施要點(diǎn)2.母子公司人力管控六大難題與挑戰(zhàn)1)企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略之間-如何處理人力資源戰(zhàn)略悖論2)人力資源規(guī)劃與集團(tuán)的發(fā)展-如何使規(guī)劃跟上發(fā)展3)結(jié)構(gòu)決定功能-怎么管理母子公司組織發(fā)展4)抓住核心要素-如

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1、財(cái)務(wù)管控的基礎(chǔ)是集團(tuán)管控1)關(guān)于集團(tuán)型公司2)集團(tuán)的本質(zhì)是以內(nèi)部計(jì)劃來(lái)形成市場(chǎng)能力3)集團(tuán)管控操作的錯(cuò)誤在于4)管控體系——治理控制管理5)集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)管控的前提6)財(cái)務(wù)管控的內(nèi)在原理7)用財(cái)務(wù)管控來(lái)追求集團(tuán)利潤(rùn)8)財(cái)務(wù)管控的難點(diǎn)何在——財(cái)務(wù)管控為什么成為重災(zāi)區(qū)?9)集團(tuán)發(fā)展模式的探索——企業(yè)利潤(rùn)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)10)財(cái)務(wù)管控在各層面的工作目標(biāo)和支撐系統(tǒng)2、母

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1、從內(nèi)部控制進(jìn)階到風(fēng)險(xiǎn)管理1)內(nèi)部控制的歷史演進(jìn)(從內(nèi)部牽制到COSO框架為標(biāo)志的一體化內(nèi)控)2)從內(nèi)部控制到風(fēng)險(xiǎn)管理是集團(tuán)化企業(yè)必由之道3)全球主要風(fēng)險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)路線圖4)合規(guī)性門(mén)檻下的管控空間5)研討單元:基于法理基礎(chǔ)的決策機(jī)制設(shè)計(jì)2、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控建設(shè)首先必須基于集團(tuán)管控1)多數(shù)集團(tuán)型企業(yè)的優(yōu)勢(shì)未能釋放2)多數(shù)集團(tuán)無(wú)法克服企業(yè)集團(tuán)化帶來(lái)的損耗,整合效應(yīng)累加下

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集團(tuán)管控   01.01

1.關(guān)于集團(tuán)管控體系1)關(guān)于集團(tuán)型公司2)中國(guó)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律探索3)內(nèi)生式集團(tuán)管控三步曲:事實(shí)總部出現(xiàn)、初步出現(xiàn)總部、總部職能逐步強(qiáng)化a)外延式集團(tuán)管控三步曲:資產(chǎn)紐帶的建立、管理模式的移植或新建、整體運(yùn)作體系的建立b)集團(tuán)管控問(wèn)題的解決之道——治理控制管理c)集團(tuán)組織體系整合d)總部建設(shè)e)子集團(tuán),事業(yè)部建設(shè)f)孫公司建設(shè)2.管控的各個(gè)條線(分系統(tǒng))1

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課程大綱:  A、母子公司管控理論  1、什么是母子公司管控  2、母公司對(duì)子公司管控的內(nèi)容  3、母子公司治理的特征  B、母子公司管控體系要解決的六個(gè)典型命題  C、幾種典型的母子公司管控模式及比較  1、母子公司管控模式選擇的主要因素  2、三種類(lèi)型的母子公司 ?。?)財(cái)務(wù)型母子公司  (2)戰(zhàn)略型母子公司 ?。?)操作型母子公司  D、國(guó)際母子公司管

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課程大綱:  1.集團(tuán)為什么要管控  1)集團(tuán)的前世與今生  2)集團(tuán)公司的優(yōu)勢(shì)與軟肋  3)管理,控制,管控  4)集團(tuán)管控的普遍誤區(qū)  5)集團(tuán)管控必須解決的問(wèn)題  6)集團(tuán)戰(zhàn)略與集團(tuán)發(fā)展模式  7)國(guó)資委關(guān)于管控的思考與探索  8)企業(yè)必須探索的若干影響管控的思維和管理  2.集團(tuán)管控體系-治理,控制,管理  1)集團(tuán)管控的七個(gè)流派  2)集團(tuán)管控解決

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  一、職業(yè)生涯規(guī)劃的理念基礎(chǔ)  1.什么是職業(yè)生涯規(guī)劃  2.外職業(yè)生涯  3.內(nèi)職業(yè)生涯  4.職業(yè)錨  5.職業(yè)素養(yǎng)  6.職業(yè)意識(shí)  二、職業(yè)生涯規(guī)劃的設(shè)計(jì)思路  (一)影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素  1)人生階段  2)職業(yè)動(dòng)機(jī)  3)環(huán)境 ?。ǘ┙€(gè)人職業(yè)生涯信息庫(kù)  1)職業(yè)生涯簡(jiǎn)歷  2)職業(yè)生涯現(xiàn)狀分析  3)職業(yè)生涯規(guī)劃  (三)將企業(yè)的目

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1、引子1)產(chǎn)品利潤(rùn)、公司利潤(rùn)和集團(tuán)利潤(rùn)2)多層次挖掘、放大并實(shí)現(xiàn)集團(tuán)利潤(rùn)2、業(yè)務(wù)功能集中提效益1)集中的價(jià)值和效益2)戰(zhàn)略性采購(gòu)利潤(rùn)挖掘3)戰(zhàn)略性研發(fā)利潤(rùn)的挖掘4)戰(zhàn)略性營(yíng)銷(xiāo)利潤(rùn)挖掘5)戰(zhàn)略性品牌利潤(rùn)挖掘6)戰(zhàn)略聯(lián)盟的利潤(rùn)挖掘3、管理功能協(xié)同出利潤(rùn)1)總部管理功能集中的整體價(jià)值2)職能專(zhuān)才的集中共享3)人才梯隊(duì)的集中建設(shè)4)專(zhuān)業(yè)服務(wù)的集中共享5)子公司運(yùn)營(yíng)

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