高效人士七習慣

  培訓講師：魯念

講師背景：
魯念——思維運營實戰(zhàn)專家★國家心理咨詢師★國家CETTIC心理咨詢師★國家職業(yè)指導師★國家企業(yè)培訓師★企信大學首席顧問★領(lǐng)導力、團隊管理、心態(tài)管理培訓專家★“從心開始”系列課程創(chuàng)作人★互聯(lián)網(wǎng)思維運營和管理實戰(zhàn)專家專注于研習領(lǐng)導力發(fā)展、團隊管 詳細>>

魯念
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高效人士七習慣詳細內(nèi)容

高效人士七習慣


課程簡介



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習慣是長時期養(yǎng)成的不易改變的動作、生活方式、社會風尚等，廣義的習慣不僅僅是
動作性的、生活方式性的或社會風尚性的，還包括人類所有的優(yōu)缺點。養(yǎng)成好的習慣會
成就一個人，形成壞的習慣可能會毀掉一個人！
本課程就是要教會學員以原則為中心建立自己的人生坐標，將改善自己的心智模式、
進行道德完善作為不斷發(fā)掘事業(yè)成功、追求恒久幸福的源泉，在以人為本思想指導下管
理自己的行為，實現(xiàn)從依賴到獨立，再從獨立到互賴的過程。
高績效人士中的七個習慣是一個整體，它們相輔相成，既講到了個人要全力以赴確立
目標，進行個人修煉，并由依賴轉(zhuǎn)向獨立，從而實現(xiàn)"個人成功"。也講到了要通過建立
共贏，換位溝通，集思廣益等，促進團隊溝通與合作，實現(xiàn)人際成功。而不斷更新更是
涵蓋了前六個習慣，督促我們從身心開始完善，"不斷更新"的創(chuàng)造，會使每一個人走向
成功的彼岸。
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1、識別蘊藏在人與人差異中的巨大潛能，并使之化為雙贏的資源；
2、學會創(chuàng)造學習型人際關(guān)系的方法和與他人共贏的做事技能；
3、設(shè)計自己開拓進取，蓄能更新的目標；
4、學會傾聽，改善溝通，建立雙向渠道，減少管理內(nèi)耗；
5、創(chuàng)新觀念，掌握正確的成功的方法與規(guī)則，培養(yǎng)團隊協(xié)作的合作意志。



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本課程適合企業(yè)所有員工。


課程大綱
前言：七個習慣的重要概念?
? 觀念的轉(zhuǎn)變
? 品格與技巧
? 原則與價值觀
? 成功是習慣的結(jié)果?
? 個人成功到公眾成功?(成熟的三個階段與七個習慣)?
? 效能平衡：產(chǎn)出與產(chǎn)能的平衡
? 情感賬戶?

習慣一：積極主動?
? 積極心態(tài)與消極心態(tài)?
? 在選擇中運用人的四大天賦做出回應(yīng)?
? 影響圈與關(guān)注圈?
? 擴大你的影響圈
? 主動承擔責任
? 做個轉(zhuǎn)型人?

習慣二：以終為始?
? 以終為始的思維優(yōu)勢?
? 任何結(jié)果都是兩次創(chuàng)造：心理創(chuàng)造決定物理創(chuàng)造??
? 選擇生活的重心??
? 個人使命宣言制訂?
? 如何制定目標并且有效的執(zhí)行?
?
習慣三：要事第一?
? 理解時間?
? 錄像：亂了頭緒的經(jīng)理人??
? 工作與生活中的時間殺手?
? 定義要事才能管理要事?
? 第四代時間管理的矩陣?
? 投資第二象限?
? 有效的拒絕與授權(quán)?
?
習慣四：雙贏思維?
? 人際關(guān)系六相?
? 雙贏的思維?
? 什么是雙贏思維的人際觀?
? 雙贏的五個要領(lǐng)：品格、人際關(guān)系、協(xié)議、制度、流程??
? 提升你的思考格局，構(gòu)建雙贏人際關(guān)系?
?
習慣五：知彼解己?
? 先診斷后開處方?
? 溝通不良的四大弊病?
? 先理解別人，再爭取別人理解自己的習慣?
? 創(chuàng)造雙向溝通環(huán)境的習慣??
? 同理心溝通的五個步驟??
? 溝通中的時/地/人原則?
?
習慣六：統(tǒng)合增效?
? 什么是綜合綜效?
? 珍惜差異，彼此增值?
? 識別我們隊伍中的差異，尋找我們的合力資源?
? 創(chuàng)造第三方案?（1+1>2）的操作模式?
?
習慣七：不斷更新?
? 投資自己?
? 自我更新的四個面向?
? 組織更新的四個方面??
? 不斷更新的成長原則??
? 七個習慣的相輔相成

 

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