《SIT-盒內(nèi)創(chuàng)新方法與工具訓(xùn)練》

  培訓(xùn)講師:李沛賢

講師背景:
李沛賢老師——行動(dòng)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新增長(zhǎng)訓(xùn)戰(zhàn)專(zhuān)家?原新三板上市咨詢(xún)公司CHINAHRD合伙人,行動(dòng)學(xué)習(xí)訓(xùn)戰(zhàn)教練?原某航空航天軍工保密央企(世界前200強(qiáng))下屬公司人事副總?原蘇寧控股集團(tuán)總裁辦干部管理部長(zhǎng),蘇寧大學(xué)、雨花干部培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng) 詳細(xì)>>

李沛賢
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《SIT-盒內(nèi)創(chuàng)新方法與工具訓(xùn)練》詳細(xì)內(nèi)容

《SIT-盒內(nèi)創(chuàng)新方法與工具訓(xùn)練》

《SIT-盒內(nèi)創(chuàng)新方法與工具訓(xùn)練》
主講:李沛賢老師
【課程背景】
SIT(Systematic Inventive Thinking)系統(tǒng)創(chuàng)新思維理論(盒內(nèi)創(chuàng)新)源于以色列學(xué)者們的一項(xiàng)學(xué)術(shù)研究。這項(xiàng)研究是在TRIZ發(fā)明者根里奇·阿奇舒勒(Genrich S. Altshuler)的TRIZ理論啟發(fā)下開(kāi)展的,通過(guò)對(duì)搜集到的20多萬(wàn)個(gè)成功案例(包括影響人類(lèi)的重大發(fā)明、讓人意想不到的創(chuàng)新解決方案、創(chuàng)新的流程和模式等)的深入分析,發(fā)現(xiàn)它們相似的規(guī)律:盡管現(xiàn)有的創(chuàng)新產(chǎn)品、服務(wù)多種多樣,但它們都具備相同的原理、特色,甚至擁有一些相同的模式。
在不同的技術(shù)領(lǐng)域,相同的技術(shù)進(jìn)化模式反復(fù)出現(xiàn)。
在不同的技術(shù)領(lǐng)域,相同的發(fā)明原理被反復(fù)使用。
對(duì)這些模式的進(jìn)一步歸納,提出了SIT核心思考模式盒內(nèi)思考,以及經(jīng)典五大工具。
【課程收益】
認(rèn)知:創(chuàng)新并非難事,掌握簡(jiǎn)單實(shí)用的方法工具可以快速實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新突破;
強(qiáng)化:盒內(nèi)創(chuàng)新“限制”激發(fā)“創(chuàng)新”的思維方式,破除三大思維障礙;
掌握:盒內(nèi)創(chuàng)新工具箱與五大創(chuàng)新策略,應(yīng)用于產(chǎn)品、流程創(chuàng)新等各領(lǐng)域;
提升:靈活運(yùn)用盒內(nèi)創(chuàng)新方法工具解決工作難題和助力業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的能力。
【課程特色】
系統(tǒng)與科學(xué)性:課程內(nèi)容采用國(guó)際先進(jìn)的創(chuàng)新方法論(源自于以色列的SIT)結(jié)合國(guó)際先進(jìn)企業(yè)的最佳實(shí)踐,分享世界級(jí)大師的創(chuàng)新思維與方法。
互動(dòng)與趣味性:課程采用互動(dòng)與案例教學(xué),對(duì)各種技術(shù)及產(chǎn)品創(chuàng)新案例、問(wèn)題進(jìn)行分析和解答,開(kāi)拓學(xué)員的思路,避免枯燥的理論宣講,增加趣味性和參與性,從而加深學(xué)員對(duì)所學(xué)內(nèi)容的理解和實(shí)際轉(zhuǎn)化能力。
專(zhuān)業(yè)與針對(duì)性:講師畢業(yè)于中科院研發(fā)與創(chuàng)新管理專(zhuān)業(yè),世界五百?gòu)?qiáng)研發(fā)與創(chuàng)新項(xiàng)目管理資深專(zhuān)家,IPMA/PMI會(huì)員,多年產(chǎn)品創(chuàng)新咨詢(xún)及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),在產(chǎn)品及研發(fā)創(chuàng)新管理、技術(shù)創(chuàng)新等方面都有深刻體會(huì)和獨(dú)到見(jiàn)解,課程具有非常強(qiáng)的針對(duì)性。
【課程對(duì)象】
作為研發(fā)團(tuán)隊(duì)能力提升、或技術(shù)能力突破的培訓(xùn):從事產(chǎn)品、工藝、技術(shù)創(chuàng)新工作的研發(fā)技術(shù)骨干,需要轉(zhuǎn)型或持續(xù)開(kāi)發(fā)/升級(jí)產(chǎn)品的產(chǎn)品經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理
作為領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、業(yè)務(wù)增長(zhǎng)破局的培訓(xùn):適合企業(yè)各級(jí)管理者,特別適合研發(fā)、銷(xiāo)售、生產(chǎn)、市場(chǎng)部門(mén)負(fù)責(zé)人,以及需要開(kāi)拓視野,提升創(chuàng)新能力的年輕骨干員工
【課程時(shí)長(zhǎng)】
本課程特別適用于傳統(tǒng)行業(yè)、尚不具備創(chuàng)新文化和傳統(tǒng)大中型組織,或處于創(chuàng)新啟動(dòng)階段的大中型組織,需要一種簡(jiǎn)單直接,快速有效的簡(jiǎn)潔創(chuàng)新方法,讓團(tuán)隊(duì)意識(shí)到創(chuàng)新的強(qiáng)大作用和甜頭,進(jìn)行創(chuàng)新破冰,尋求創(chuàng)新突圍。
可安排2天標(biāo)準(zhǔn)版訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合線下工作坊(結(jié)合企業(yè)案例課題進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)方法現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練)
可安排1天精華版線下內(nèi)訓(xùn)課程(講授為主搭配行業(yè)經(jīng)典案例進(jìn)行簡(jiǎn)短練習(xí))
可安排0.5-2天公開(kāi)課(50人以?xún)?nèi)可互動(dòng)研討,50人以上以講授為主)
可安排3-6小時(shí)線上課(方法工具講授為主,快節(jié)奏彈幕提問(wèn)解答)
【課程大綱】
課程暖場(chǎng)
開(kāi)場(chǎng)破冰:講師資質(zhì)和經(jīng)歷介紹,建立鏈接
教學(xué)共識(shí):對(duì)課程的特色和學(xué)習(xí)目標(biāo)進(jìn)行澄清,達(dá)成共識(shí)
進(jìn)入狀態(tài):公布積分機(jī)制,構(gòu)建團(tuán)隊(duì)PK氛圍,激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)動(dòng)力
什么是盒內(nèi)創(chuàng)新
創(chuàng)新三大誤區(qū)
靈光乍現(xiàn)+天才+運(yùn)氣
只談創(chuàng)意,不談落地
發(fā)明創(chuàng)造+大投入
盒內(nèi)創(chuàng)新:“限制”激發(fā)“創(chuàng)新”
盒內(nèi)創(chuàng)新與TRIZ的區(qū)別
形式為先,功能次之
向內(nèi)看與向外看
盒內(nèi)創(chuàng)新破除的三大思維障礙
結(jié)構(gòu)性思維定勢(shì)
功能性思維定勢(shì)
程序性思維定勢(shì)
盒內(nèi)創(chuàng)新三原則
新穎獨(dú)特
價(jià)值增值
落地可行
盒內(nèi)創(chuàng)新工具箱與創(chuàng)新策略:
減法工具-刪除策略
除法工具-重組策略
乘法工具-復(fù)制策略
任務(wù)統(tǒng)籌工具-增值策略
屬性依存工具-關(guān)聯(lián)策略
減法工具-刪除策略:少即是多
導(dǎo)入:“刪除產(chǎn)品或流程的某一個(gè)部件,嘗試用現(xiàn)有結(jié)構(gòu)內(nèi)其他部件代替以實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新”
如何利用減法工具-刪除策略進(jìn)行創(chuàng)新
打破固有思維(不被所見(jiàn)蒙蔽)
刪除與市場(chǎng)調(diào)研陷阱(不要迷信市場(chǎng)調(diào)研,勇于嘗試裁剪)
刪除關(guān)鍵的組件(刪除越關(guān)鍵部件,創(chuàng)新性越強(qiáng))
刪除構(gòu)建參與感(刪除一樣?xùn)|西,給用戶(hù)參與的機(jī)會(huì))
刪除進(jìn)攻法(化繁為簡(jiǎn),以退為進(jìn))
減法工具-刪除策略四步法
實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練:運(yùn)用減法工具-刪除策略四步法進(jìn)行創(chuàng)新設(shè)計(jì)
除法工具-重組策略:分而治之
導(dǎo)入:“將產(chǎn)品的某個(gè)功能或部件分解為多個(gè)部分,然后以新的方式將分解后的部分進(jìn)行重組,找出其可能具有的優(yōu)點(diǎn),形成全新的功能,或已有的功能的全新呈現(xiàn)?!?br /> 除法工具-重組策略的原理與分類(lèi)
除法工具-重組策略原理:打破“結(jié)構(gòu)/功能/程序性思維定勢(shì),按時(shí)間,空間,功能,重新組合
除法工具-重組策略分類(lèi)
功能性重組
物理性重組
除法工具-重組策略五步法
實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練:運(yùn)用除法工具-重組策略五步法進(jìn)行創(chuàng)新設(shè)計(jì)
乘法工具-復(fù)制策略:生生不息
導(dǎo)入:“先明確某個(gè)產(chǎn)品或服務(wù)所處的框架,將結(jié)構(gòu)內(nèi)的部分加以復(fù)制,以實(shí)現(xiàn)新的功能?!?br /> 乘法工具-復(fù)制策略:推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新
乘法工具-復(fù)制策略:推動(dòng)流程產(chǎn)生創(chuàng)新場(chǎng)景
運(yùn)用乘法工具-復(fù)制策略時(shí)的注意事項(xiàng)
不是加法是乘法
務(wù)必對(duì)產(chǎn)品某個(gè)復(fù)制的部件的進(jìn)行改動(dòng),賦予新的功能
看似不合邏輯,形式為先,功能次之
乘法工具-復(fù)制策略五步法
實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練:運(yùn)用乘法工具-復(fù)制策略五步法進(jìn)行創(chuàng)新設(shè)計(jì)
任務(wù)統(tǒng)籌工具-增值策略:一專(zhuān)多能
導(dǎo)入:“將一個(gè)附加的任務(wù)分配給某個(gè)產(chǎn)品、服務(wù)或流程中已有的部分,這個(gè)部分可以是內(nèi)部組件,也可以是外部組件?!?br /> 簡(jiǎn)單就是終極的復(fù)雜
任務(wù)統(tǒng)籌工具-增值策略的原理與三種方法
方法1:任務(wù)外包
方法2:最大限度利用內(nèi)部資源
方法3:由內(nèi)而外賦能
對(duì)抽象的事物運(yùn)用任務(wù)統(tǒng)籌工具-增值策略
利用任務(wù)統(tǒng)籌工具-增值策略及注意事項(xiàng)
避免鞭打快牛(尋找不容易賦能的部件)VS隨機(jī)驚喜
結(jié)構(gòu)內(nèi)找出明顯的成分
賦能不同于任務(wù)集結(jié)和每個(gè)部件需完成額外功能
與其他策略嵌套使用
實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練:以任務(wù)統(tǒng)籌工具-增值策略為例進(jìn)行創(chuàng)新設(shè)計(jì)
屬性依存工具-關(guān)聯(lián)策略:巧妙相關(guān)
導(dǎo)入:“讓原本不相關(guān)的屬性,以一種有意義的方式關(guān)聯(lián),由此產(chǎn)生創(chuàng)新機(jī)會(huì)”
屬性依存工具-關(guān)聯(lián)策略基本原理:締造有意義的依存關(guān)系
列出事物的所有屬性
嘗試相關(guān)屬性?xún)蓛山Y(jié)合,尋找依存關(guān)系
以一種有意義的方式關(guān)聯(lián),由此產(chǎn)生創(chuàng)新機(jī)會(huì)
運(yùn)用屬性依存工具-關(guān)聯(lián)策略,使漫長(zhǎng)的等待變得容易
偶然事件中發(fā)現(xiàn)機(jī)遇
偶然事件的創(chuàng)新機(jī)遇
將問(wèn)題視作機(jī)遇
生產(chǎn)中的偶然事件塑造特殊功能
實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練:以屬性依存工具-關(guān)聯(lián)策略為例進(jìn)行創(chuàng)新設(shè)計(jì)
課程總結(jié)復(fù)盤(pán),將SIT帶回工作崗位與創(chuàng)新場(chǎng)景
1. 從道到術(shù)到法
2. 理論→方法→習(xí)慣→思維
3. 打造你的創(chuàng)新肌肉

 

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轉(zhuǎn)型—新經(jīng)理的團(tuán)隊(duì)修煉——從優(yōu)秀技術(shù)骨干走向卓越團(tuán)隊(duì)管理者講師:李沛賢【課程背景】越來(lái)越多的中國(guó)企業(yè)迅速發(fā)展,團(tuán)隊(duì)規(guī)模不斷擴(kuò)大,很多員工因?yàn)楣ぷ鞒錾珡募夹g(shù)骨干提拔到了管理崗位。從技術(shù)骨干、業(yè)績(jī)英雄晉升或轉(zhuǎn)崗為管理者,是每位職場(chǎng)人士職業(yè)生涯發(fā)展的必經(jīng)階段,但是由于管理角色不同,所關(guān)注的角度不同,因此這種轉(zhuǎn)變必然帶來(lái)很多困難和挑戰(zhàn),以前只要把自己的事情做好就可以

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