《卓越團隊執(zhí)行力訓練營》

  培訓講師：孫敬章

講師背景：
孫敬章老師高層管理實戰(zhàn)專家資深執(zhí)行力訓練專家戰(zhàn)略系統(tǒng)管控專家“153企業(yè)戰(zhàn)略管控系統(tǒng)”創(chuàng)立者十余年高層管理經(jīng)驗/咨詢管理經(jīng)驗曾任：錫恩英才公司培訓總監(jiān)華東師范大學MBA職業(yè)指導講師中國人民大學MBA職業(yè)指導講師中國政法大學MBA職業(yè)指導講師 詳細>>

孫敬章
    課程咨詢電話：

《卓越團隊執(zhí)行力訓練營》詳細內(nèi)容

《卓越團隊執(zhí)行力訓練營》

“贏在團隊”系列課程：
《卓越組織如何從高層到基層提升執(zhí)行效率？》
——卓越團隊執(zhí)行力訓練營
（1天課綱）主講：孫敬章
【企業(yè)問題】
1.為什么企業(yè)越來越大，老板越來越累！已然成為孤獨的英雄？
2.為什么公司總是有制度不執(zhí)行、人情大于制度？
3.為什么各部門崗位間總是相互推卸責任，推諉扯皮；公司內(nèi)耗，產(chǎn)生1+1<1？
4.為什么美好的愿景只停留在老板的腦海里，員工對此一無所知？
5.為什么老板總在救火，但昨天剛救完的火今天又著了，而且還一模一樣？
6.為什么員工做事無結(jié)果，總是找理由借口推卸責任？
7.為什么領(lǐng)導總是一竿子插到底，事情解決了，類似的事情卻越來越多，治標不治本？
8.為什么公司是發(fā)展了，但也產(chǎn)生了特權(quán)階層，元老不進??；中層不作為？
9.高層在做中層的事，中層做員工的事，員工在想老板的事？?
怎么辦？戰(zhàn)略不執(zhí)行，一切等于零！
【課程簡介】
課程時間
2天（6個課時）
授課對象
企業(yè)干部、核心團隊以及儲備干部（或者全員）
授課方式
實戰(zhàn)講授/互動問答/案例分析/現(xiàn)場討論/模擬訓練
【課程亮點】
??較之以前和目前其他課程，加入更多訓練方法。讓培訓回歸價值本身，讓學員從聽的懂到學會做。
【授課形式】
??實戰(zhàn)講授60%，實戰(zhàn)訓練20%，調(diào)整糾偏20%
【授課方式】
大量的互動訓練、小組PK、案例分享、視頻與工具；
從講授到教練，從體驗到實戰(zhàn)，從個人優(yōu)秀到團隊成功——徹底顛覆傳統(tǒng)授課模式，徹底顛覆傳統(tǒng)成功思維！
【課程大綱】
第一節(jié) 基層執(zhí)行力----把事做正確
一、執(zhí)行人才的三大標準
信守承諾
信守承諾的含義
信守承諾對執(zhí)行力的意義
結(jié)果導向
結(jié)果導向的思維模式
結(jié)果導向的目的意義
永不言敗
理性認知自我的定位
理性認知執(zhí)行的意義
二、執(zhí)行過程的指導理念
認真執(zhí)行，不找捷徑
執(zhí)行中最重要的是思維方式
執(zhí)行中聰明是個貶義詞
鎖定目標，專注重復
專注做一件事最有可能成為專家
成功的基石是不斷地積累
科學思考，總結(jié)創(chuàng)新
執(zhí)行不是麻木的干活
自我退后是優(yōu)秀思維
三、科學思考的一種思維訓練方法
魚骨法思維訓練
第二節(jié) 中層執(zhí)行力----正確的做事
一、中層執(zhí)行力不強的三大危害
戰(zhàn)略不落實
公司不賺錢
團隊不成長
二、中層的四大角色定位
戰(zhàn)略執(zhí)行定位
執(zhí)行角色定位
帶領(lǐng)團隊定位
效果激勵定位
三、中層執(zhí)行的方法
講清結(jié)果
講清后果
做檢查
做獎罰
做機制
四、正確的做事要學會的一種訓練方法
邏輯樹思維訓練
第三節(jié) 高層執(zhí)行力----做正確的事
一、戰(zhàn)略管理者應該做什么
戰(zhàn)略規(guī)劃
機制打造
文化塑造
團隊培育
二、狼性總經(jīng)理的四大戰(zhàn)略底線
生死之理：遠景、使命、核心價值觀
存活之理: 三層業(yè)務鏈規(guī)劃
致勝之理：創(chuàng)建合理高效的運營體系
持續(xù)之理：打造企業(yè)核心競爭力
三、狼性總經(jīng)理的四大領(lǐng)導原則
自知之明
順水行舟
知己知彼
血濃于水
四、做正確的是要學會的一種訓練方法
麥肯錫思維訓練
第四節(jié) 管控執(zhí)行力----最簡單有效的管理方法
一、中國企業(yè)普遍存在的問題簡述
缺乏有針對性的經(jīng)營計劃/預算，依靠老板的感覺打仗而不是靠腦子打仗；
缺乏明確的崗位責任與職能分工，依靠老板的感覺用人而不是靠業(yè)績用人；
缺乏對經(jīng)營過程的制度化管理，依靠老板的感覺經(jīng)營而不是靠科學的管理經(jīng)營；
缺乏一套科學有效的績效考核辦法，依靠老板的權(quán)威與親情而不是靠制度和文化凝聚人。
二、簡單高效的管控方法----4R
R1結(jié)果定義
什么是有效的結(jié)果定義
如何做有效的結(jié)果定義
如何判定結(jié)果的標準
R2一對一責任
什么是一對一責任
一對一責任有什么用
如何做到一對一責任
R3過程檢查
什么是過程檢查
有效的過程檢查有什么用
如何做到有效的過程檢查
R4及時激勵
什么是及時激勵
及時激勵有什么用
怎么做到及時激勵
設(shè)定激勵的原則
三、有效執(zhí)行關(guān)鍵任務的一種訓練方法
YCYA訓練
備注：課程的具體內(nèi)容根據(jù)企業(yè)的具體需求進行調(diào)整~！

 

孫敬章老師的其它課程

盈利一年是運氣,盈利十年是規(guī)律把握企業(yè)持續(xù)盈利的規(guī)律,收獲企業(yè)倍速發(fā)展的系統(tǒng)盈利十年·戰(zhàn)略盈利智慧模式（2天課綱）主講：孫敬章[pic]您的企業(yè)是否正在被這些問題所困擾：?為什么創(chuàng)業(yè)時員工眾志成城，而企業(yè)稍有成就，員工卻人心渙散，不思進取？如何凝聚人心？?你希望自己的企業(yè)成為一家什么樣的公司？你的戰(zhàn)略業(yè)務目標是什么？?為什么公司的業(yè)務去年還一片繁榮，而轉(zhuǎn)眼之

 講師：孫敬章詳情

經(jīng)濟下滑期：《如何實現(xiàn)思維創(chuàng)新，實現(xiàn)精準營銷？》（2天課綱）主講：孫敬章【課程背景】在競爭日益激烈的環(huán)境下，客戶變得更加理性，決策的過程也更為復雜和漫長。銷售不是以產(chǎn)品為中心，也不僅僅是以客戶為中心，而是以客戶價值為導向。站在客戶的角度分析客戶存在的問題并提供系統(tǒng)的解決方案，讓客戶真正感受到“價值”，轉(zhuǎn)變銷售產(chǎn)品的觀念，把握客戶的合作心理，分析把控客戶的心理

 講師：孫敬章詳情

盈利一年是運氣,盈利十年是規(guī)律把握企業(yè)持續(xù)盈利的規(guī)律,收獲企業(yè)倍速發(fā)展的系統(tǒng)盈利十年·4R運營管控盈利模式（2天課綱）主講：孫敬章[pic]您的企業(yè)是否正在被這些問題所困擾：?為什么無數(shù)公司都擁有偉大戰(zhàn)略，只有少數(shù)公司成功？?為什么有些企業(yè)家能管理上萬人，有些企業(yè)家卻只能管理百人？?為什么所有的人都在努力，但是業(yè)績還是沒有得到提高？?為什么看來必勝無疑的決定

 講師：孫敬章詳情

盈利十年·咨詢高端課程：《OFT營銷工業(yè)化訓練營》（2天課綱）主講：孫敬章【課程背景】在競爭日益激烈的環(huán)境下，客戶變得更加理性，決策的過程也更為復雜和漫長。銷售不是以產(chǎn)品為中心，也不僅僅是以客戶為中心，而是以客戶價值為導向。為什么老總成了最大的業(yè)務員，而銷售團隊卻業(yè)績平庸？為什么銷售冠軍的離職，會帶來巨大的業(yè)績危機？為什么單兵作戰(zhàn)很厲害，團隊出擊卻很混亂？為

 講師：孫敬章詳情

“贏在團隊”系列課程：《從戰(zhàn)略到結(jié)果的管控兵法》（2天課綱）主講：孫敬章運營決定效率，憑什么解放老板？有了老板的英明決策，還必須有一支高水平運營公司的中堅力量，如否再好的戰(zhàn)略決策也無法落地。企業(yè)業(yè)績不好，本質(zhì)上是領(lǐng)導人狀態(tài)不好；每家優(yōu)秀的公司都必須有一支立場堅定、懂得系統(tǒng)運營的鐵班底來高效運營這家公司，才能贏利十年?！酒髽I(yè)困惑】為什么老板不能實現(xiàn)離場管理，總

 講師：孫敬章詳情

“贏在團隊”系列課程：《鍛造執(zhí)行鐵軍打造團隊最強音》（2天課綱）主講：孫敬章復舊的行為，只能得到舊的結(jié)果。重復錯誤的行為，只會讓您錯得更離譜！學習第一名的方法，節(jié)省您摸索的時間?。×⒓葱袆?，我們保證物超所值百倍以上?。?！生命若不是現(xiàn)在，那是何時？行動、行動、馬上行動！??！【課程背景】企業(yè)在發(fā)展中遇到的最普遍性的問題，就是員工的執(zhí)行力偏弱！這也成為了企業(yè)發(fā)展的

 講師：孫敬章詳情

“贏在團隊”系統(tǒng)實戰(zhàn)訓練課程——卓越組織執(zhí)行力系統(tǒng)訓練（3天課綱）主講：孫敬章一堂讓企業(yè)實現(xiàn)50－200倍增盈利的系統(tǒng)！[pic]——靠老板是不夠的，必須打造團隊，打造團隊是不夠的，必須建立系統(tǒng)，建立系統(tǒng)是不夠，必須自動運轉(zhuǎn)。[pic]《卓越組織執(zhí)行力系統(tǒng)訓練》從團隊執(zhí)行力、企業(yè)文化的角度教你如何讓你的中層及員工骨干凝聚在一起，達到心往一處想，勁往一處使，解

 講師：孫敬章詳情

“贏在團隊”系列課程：《卓越團隊職業(yè)化訓練營》（1天課綱）主講：孫敬章【課程背景】相關(guān)調(diào)查表明：絕大多數(shù)人在工作中僅發(fā)揮了20～30左右的能力。如果受到充分的職業(yè)化素養(yǎng)培訓，就能發(fā)揮其潛力的60～90。員工職業(yè)化素養(yǎng)的缺失成為影響企業(yè)邁向成功的重要阻礙。提升員工的職業(yè)化素養(yǎng)，是絕大多數(shù)中國企業(yè)面臨的一個重大挑戰(zhàn)！華為、聯(lián)想集團等優(yōu)秀企業(yè)已經(jīng)把“員工心態(tài)素質(zhì)培

 講師：孫敬章詳情

“贏在團隊”系列課程：《卓越團隊職業(yè)化訓練營》（2天課綱）主講：孫敬章【課程背景】相關(guān)調(diào)查表明：絕大多數(shù)人在工作中僅發(fā)揮了20～30左右的能力。如果受到充分的職業(yè)化素養(yǎng)培訓，就能發(fā)揮其潛力的60～90。員工職業(yè)化素養(yǎng)的缺失成為影響企業(yè)邁向成功的重要阻礙。提升員工的職業(yè)化素養(yǎng)，是絕大多數(shù)中國企業(yè)面臨的一個重大挑戰(zhàn)！華為、聯(lián)想集團等優(yōu)秀企業(yè)已經(jīng)把“員工心態(tài)素質(zhì)培

 講師：孫敬章詳情

 發(fā)布內(nèi)容，請點我！  講師申請/講師自薦
清華大學卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
清華大學卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://gzzmzs.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有