《精益基礎(chǔ)知識及工具應(yīng)用》

  培訓(xùn)講師:張勝

講師背景:
張勝老師——精益管理實(shí)戰(zhàn)專家曾任:海信集團(tuán)(中國500強(qiáng))事業(yè)部精益總監(jiān)曾任:德國斯蒂爾動(dòng)力工具有限公司(世界園林工具領(lǐng)導(dǎo)者)精益專家曾任:日本豐達(dá)電機(jī)有限公司(世界最大的專業(yè)揚(yáng)聲器、音響、耳機(jī)生產(chǎn)商之一)統(tǒng)括科長、精益經(jīng)理中國人力資源與社 詳細(xì)>>

張勝
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《精益基礎(chǔ)知識及工具應(yīng)用》詳細(xì)內(nèi)容

《精益基礎(chǔ)知識及工具應(yīng)用》

《精益基礎(chǔ)知識及工具應(yīng)用》
主講:張勝老師
【課程背景】
精益生產(chǎn)已經(jīng)在國內(nèi)推行精益多年,但多數(shù)企業(yè)的推行精益效果并不明顯,具體的表現(xiàn)就是利潤、質(zhì)量、交付以及最終的客戶滿意度并沒有明顯提升。這也導(dǎo)致部分推行精益的企業(yè)對精益產(chǎn)生了懷疑,認(rèn)為它太難或者不適合該企業(yè)的發(fā)展階段。
但是,精益本質(zhì)上適合所有發(fā)展階段的企業(yè),多數(shù)企業(yè)推行精益失敗的核心原因在于這些企業(yè)并沒有真正的理解精益思想,也并沒有真正的掌握精益工具的應(yīng)用。
本課程的設(shè)計(jì)結(jié)合了導(dǎo)師二十余年在日資、美資、德資等世界頭部企業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),以及近百家國內(nèi)企業(yè)的同步精益推行經(jīng)驗(yàn),選擇了一些重要的精益思想及工具進(jìn)行講解,以強(qiáng)化中基層的對精益工具的理解及應(yīng)用,以快速提升企業(yè)的綜合競爭力。
【課程收益】
了解豐田生產(chǎn)系統(tǒng)
理解豐田的14項(xiàng)管理原則
理解精益的兩種思維
理解七大浪費(fèi)及浪費(fèi)的分析方法
理解改善思路及精益的關(guān)注點(diǎn)
【課程特色】
多年企業(yè)高層管理經(jīng)歷及創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷使得老師能夠從更宏觀的角度以及可持續(xù)發(fā)展的角度去講解課程。理論與實(shí)踐并重,循序漸進(jìn),從底層邏輯闡述方法、理論及方案的必要性。課程脫離了模塊化的通用培訓(xùn)或咨詢邏輯,能夠幫助學(xué)員快速識別問題,并能結(jié)合企業(yè)實(shí)際資源及發(fā)展階段制定對策。
【課程時(shí)間】
2天(6小時(shí)/天)
【課程對象】
企業(yè)中基層管理人員,工程師等
【課程大綱】
第一單元:精益概述
引言:為什么企業(yè)的利潤率越來越低?
定義
豐田生產(chǎn)系統(tǒng)
豐田的硬實(shí)力
豐田的軟實(shí)力
豐田的14項(xiàng)管理原則
[第一類] 長期理念(Philosophy)
[第二類] 正確的流程方能產(chǎn)生優(yōu)異成果(Process)
[第三類] 發(fā)展員工與事業(yè)伙伴,為組織創(chuàng)造價(jià)值(People/partners)
[第四類] 持續(xù)解決根本問題是企業(yè)不斷學(xué)習(xí)的驅(qū)動(dòng)力(Problem solving)
精益五大原則
第二單元:精益推行難點(diǎn)
精益推行中的問題
精益實(shí)施各階段中的問題
思考:在你的公司做精益最快速見到效果的方法是什么?
豐田公司解決問題的步驟
第三單元 浪費(fèi)分析的方法
學(xué)會識別浪費(fèi)
七大浪費(fèi)
觀察浪費(fèi)的方向
橫向解析
縱向解析
第四單元 部分精益工具
標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)
標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的產(chǎn)生背景、定義與目的
標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)
標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的三要素
標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的三工具
產(chǎn)線平衡
線平衡的定義與應(yīng)用
案例及延伸
快速換型(SMED)
基本知識
快速轉(zhuǎn)換的實(shí)施
全員生產(chǎn)維護(hù)(TPM)
TPM基礎(chǔ)知識
TPM的發(fā)展階段
自主保養(yǎng)的七個(gè)階段
6S管理
基礎(chǔ)定及關(guān)鍵點(diǎn)
1S整理
2S-整頓
3S清掃
4S清潔(標(biāo)準(zhǔn)化)
5S素養(yǎng)
6S安全
合理化建議
最大的浪費(fèi)是未使用的員工創(chuàng)意
合理化建議的目的
案例:合理化建議的執(zhí)行評價(jià)方式
案例:合理化建議的激勵(lì)機(jī)制
準(zhǔn)時(shí)化生產(chǎn)
準(zhǔn)時(shí)化生產(chǎn)的基礎(chǔ)
準(zhǔn)確的計(jì)劃是實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)時(shí)化生產(chǎn)的前提
如何制定計(jì)劃
自働化
定義
防錯(cuò)的基本規(guī)則
價(jià)值流
價(jià)值流的定義
部分現(xiàn)場指標(biāo)
價(jià)值流圖的層次
價(jià)值流圖的組成和作用
第五單元 問題解決與目標(biāo)管理
問題管理
問題的識別
用數(shù)據(jù)呈現(xiàn)問題
三現(xiàn)主義
解決問題的幾種核心方法
目標(biāo)管理
目標(biāo)管理的概念與特征
SMART原則
目標(biāo)管理的設(shè)計(jì)與分解
目標(biāo)的執(zhí)行與監(jiān)督
獎(jiǎng)懲與兌現(xiàn)
積分制管理
基礎(chǔ)定義與目的
案例:積分設(shè)計(jì)與應(yīng)用
第六單元:看板管理
拉動(dòng)式生產(chǎn)
拉動(dòng)的定義與起源
推動(dòng)與拉動(dòng)
一個(gè)流生產(chǎn)
看板管理的運(yùn)行實(shí)施
看板的目的與應(yīng)用
看板類型與內(nèi)容
看板管理的支持要素與管理規(guī)范
設(shè)計(jì)和計(jì)算看板系統(tǒng)
看板循環(huán)分析與計(jì)算
看板數(shù)量計(jì)算案例
超市依然是浪費(fèi)
常見的現(xiàn)場問題與對策
不合理的看板管理導(dǎo)致較大的庫存
持續(xù)不斷的減少看板的數(shù)量
第七單元 總結(jié)
精益的套路
無序→有序
有序→有效果
有效果→有效率
有效率→有彈性(快速響應(yīng))
精益需要解決的障礙
厘清自己的精益轉(zhuǎn)型路線圖

 

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