《積極人生與幸福心理學(xué)》

  培訓(xùn)講師:王沛

講師背景:
王沛老師—私人情緒專家、一個(gè)充滿靈性的心靈分享者專家介紹:l國(guó)家二級(jí)心理咨詢師lIT背景,10年商業(yè)銀行管理經(jīng)驗(yàn)l10年心理學(xué)學(xué)習(xí)及督導(dǎo)l心理學(xué)碩士、復(fù)旦大學(xué)哲學(xué)博士l企業(yè)員工幸福力管理專家l企業(yè)培訓(xùn)情緒壓力管理講師金融行業(yè)職業(yè)運(yùn)用、心理學(xué) 詳細(xì)>>

王沛
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《積極人生與幸福心理學(xué)》詳細(xì)內(nèi)容

《積極人生與幸福心理學(xué)》

課程名稱: 《積極人生與幸福心理學(xué)》
主講:王沛老師 6課時(shí)
課程背景:
人為什么越來(lái)越忙?忙著逃離自己。
也許你面臨如下問(wèn)題:
對(duì)未來(lái)感到迷茫,對(duì)生活缺乏動(dòng)力,想讓生活能夠充滿激情和樂(lè)趣,彰顯生命價(jià)值;
職場(chǎng)人際關(guān)系緊張,也許遇到職業(yè)的倦怠期
不知道如何教育自己的孩子,希望掌握人性的規(guī)律,更好地陪伴孩子成長(zhǎng);
與伴侶的關(guān)系緊張、麻木,甚至瀕臨破裂的邊緣,希望改善親密關(guān)系;?
人最根本的心理需要,就是安全感和價(jià)值感;瘋狂奔跑的人是因?yàn)槊允Я俗约海ㄟ^(guò)向外征服和占有,來(lái)獲得安全感和價(jià)值感,但帶來(lái)的卻是痛苦。只有內(nèi)在安全感、價(jià)值感富足的人,才會(huì)放下對(duì)外的抓取,從而更顯得慈悲。
授課受益:
看見(jiàn)自己在現(xiàn)實(shí)中所產(chǎn)生的問(wèn)題的真正原因,釋放堵塞的情緒能量,獲得內(nèi)在深層次的領(lǐng)悟,幫助你回到現(xiàn)實(shí)生活中,積極面對(duì)挑戰(zhàn)解決問(wèn)題。
讓真相呈現(xiàn),掃除、清理覆蓋在我們關(guān)系上的心靈灰塵/負(fù)面情緒,打開(kāi)自我枷鎖,解開(kāi)原生家庭里的結(jié)。會(huì)放掉我們頭腦里固著的成見(jiàn)、收回投射,重新發(fā)現(xiàn)溝通中的力量,連接生命源頭,獲取支持力量。
讓我們不再沉溺在頭腦的故事里,不再糾結(jié)在自己自編自導(dǎo)自演的劇情里,不再流連在喋喋不休的念頭里,讓關(guān)系以本來(lái)的模樣呈現(xiàn)
會(huì)把我們的心全然敞開(kāi),在心與心交會(huì)的時(shí)刻,探觸到彼此最真實(shí)柔軟的核心與本質(zhì),帶著謙卑、尊重、坦誠(chéng)、接納、包容,身心愉悅地在關(guān)系里去愛(ài),去成長(zhǎng)。
打造受訓(xùn)人員從優(yōu)秀到卓越,從卓越到奇跡的轉(zhuǎn)變。
通過(guò)全面調(diào)整員工的心態(tài)、激發(fā)員工的工作熱情、減少抱怨、借口。
使受訓(xùn)人員能提高溝通與談判技巧,增強(qiáng)職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,提高自身職業(yè)素養(yǎng),在錯(cuò)綜復(fù)雜的商務(wù)活動(dòng)中游刃有余,知己知彼,找到切入點(diǎn),與客戶良性互動(dòng),從而與客戶建立業(yè)務(wù)合作伙伴關(guān)系。
課程對(duì)象:職場(chǎng)人士
授課方式:課程通過(guò)理論講解+互動(dòng)、體驗(yàn)+量表解讀+繪畫(huà)解析等
課程大綱/要點(diǎn):
認(rèn)清自己的本質(zhì)
薩提亞冰山理論
在冰山體驗(yàn)中的轉(zhuǎn)化
人格溝通動(dòng)力分析(了解形成目前溝通模式的原因、應(yīng)對(duì)方式)
分析每個(gè)人的人格模型(感覺(jué)通道量表測(cè)評(píng))
人格動(dòng)力源于哪里(測(cè)評(píng)+潛意識(shí)繪畫(huà))
清空信念系統(tǒng)(觀點(diǎn)的轉(zhuǎn)化)
轉(zhuǎn)化未完成的期待
你與與原生家庭的關(guān)系究竟多么深遠(yuǎn)
家庭如何影響人
家庭規(guī)條人生腳本、12項(xiàng)禁令等
影響輪:重要他人對(duì)你一生的影響
家庭生活年表
家庭重塑
溝通的藝術(shù)(TA交互式溝通全視覺(jué)解析)
健康的溝通長(zhǎng)什么樣子?
不一致的溝通
常見(jiàn)的求生存溝通模式(應(yīng)對(duì)姿態(tài))
讓人來(lái)說(shuō)話,而不會(huì)話說(shuō)人
職場(chǎng)人際溝通方式體驗(yàn)(P.A.C交互式人際關(guān)系)
心情“天氣預(yù)報(bào)
習(xí)慣是如何養(yǎng)成的?重塑生命
家庭如何影響人
家庭規(guī)條人生腳本、12項(xiàng)禁令等
影響輪:重要他人對(duì)你一生的影響
家庭生活年表
家庭重塑
事業(yè)家庭平衡
肯定的言詞
精心的時(shí)刻
服務(wù)的行動(dòng)
接觸
接受“禮物”
[本大綱版權(quán)歸老師所有,僅供合作伙伴與本機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)合作使用,未經(jīng)書(shū)面授權(quán)及同意,任何機(jī)構(gòu)及個(gè)人不得向第三方透露]

 

王沛老師的其它課程

課程名稱:《情緒壓力管理與高情商溝通》主講:王沛老師6課時(shí)課程背景:當(dāng)我們整日把情商掛在嘴邊,當(dāng)企業(yè)越來(lái)越關(guān)注員工情緒與壓力,我們是否真正理解何為情商?情商又將如何影響我們的工作和生活?情緒與壓力本身不是問(wèn)題,如何面對(duì)壓力、管理情緒才是問(wèn)題,適度的壓力給我們前進(jìn)的動(dòng)力,得當(dāng)?shù)那榫w管理可以變成我們輕松、快樂(lè)的能力。情緒無(wú)好壞之分,一般會(huì)分為正面情緒、負(fù)面情緒。

 講師:王沛詳情


課程名稱《理性思考感性溝通》主講:王沛老師6時(shí)課程背景:為什么別人總是誤解我的意思?為什么我總是好心辦壞事?為什么每次得罪了人,我卻不知道?溝通是人們長(zhǎng)盛不衰的話題,可以說(shuō)沒(méi)有人不懂得溝通,但是也沒(méi)有人有自信說(shuō),自己不會(huì)在溝通中犯錯(cuò)。那么到底什么才是最好的溝通模式呢?答案就是理性思維,感性溝通!所謂理性思維便是在溝通的時(shí)候,能夠?qū)⒆约旱慕巧ㄎ弧⒆晕覂r(jià)值、目

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課程名稱:《平衡之美—如何在事業(yè)家庭間打太極》主講:王沛老師6課時(shí)課程背景:親愛(ài)的女性伙伴們,我們是否常常對(duì)自己抱有如下的一些些期待:工作時(shí)熱情高漲,成果超出預(yù)期確保自己身體健康;職場(chǎng)人際關(guān)系良好、夫妻關(guān)系良好;培養(yǎng)出優(yōu)秀的孩子,把握住每一次機(jī)會(huì)為他們提供最好的條件,從給他們吃什么和帶他們?nèi)ツ睦锒燃?,甚至我們要常常額外多看多少育兒文章;家庭美滿…追求完美給我

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課程名稱:《遇見(jiàn)幸?!獑拘殉了膬?nèi)在力量》主講:王沛老師6課時(shí)課程背景:你是否曾認(rèn)真地立于鏡前,從頭到腳、從外到內(nèi)地與自己對(duì)話:為什么我需要這樣的裝扮為什么我有著這樣為人處世的態(tài)度因?yàn)榱?xí)慣、自信還是內(nèi)心一抹深深的不安你幸福嘛?作為新時(shí)代的女性,似乎承載著更多的壓力與使命。你是父母膝下返璞歸真的孝子;你是沉穩(wěn)干練、自信果敢的職場(chǎng)玫瑰;你是社交場(chǎng)合典雅高貴的夫人

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課程名稱《快樂(lè)工作快樂(lè)生活》主講:王沛老師6時(shí)課程背景:在職場(chǎng)中有的人每天愁眉苦臉,討厭周遭的人事物,視其為懲罰。于是工作對(duì)于他來(lái)講就是一場(chǎng)漫長(zhǎng)難熬的苦役……有的人每天歡歡喜喜,懂得去愛(ài)去感恩他所擁有的一切,視其為享受,于是,他的生命就是一支悠揚(yáng)動(dòng)聽(tīng)的歌謠……你呢?是選擇前者,還是選擇后者?古希臘的哲學(xué)家伊壁鳩魯說(shuō),“快樂(lè)就是身體無(wú)痛苦,心靈無(wú)煩憂”,就是身

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課程名稱《職場(chǎng)溝通--識(shí)人讀心及精準(zhǔn)語(yǔ)言之道》主講:王沛老師6課時(shí)課程背景:人類與其他動(dòng)物相比,最大的優(yōu)勢(shì)就在于溝通。也正是基于溝通的需要,了解自己,了解他人一直是人們的興趣所在。如何能夠讀懂他人,走進(jìn)人心,這必將給我們帶來(lái)極大的成就和滿足感。語(yǔ)言是一種工具,說(shuō)話是一種功能。同時(shí)語(yǔ)言也可以說(shuō)是一門藝術(shù),而說(shuō)話可以是一種能力。同時(shí)它們也是雙刃劍,人們可以舌戰(zhàn)群

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課程名稱:《職場(chǎng)“自我超越”管理之道》主講:王沛老師6課時(shí)課程背景:現(xiàn)在企業(yè)的管理學(xué)理論可謂是非常完善的,為什么面對(duì)有一些員工的管理還是無(wú)效呢?這是因?yàn)閹缀跛械墓芾韺W(xué)理論,都是建立在員工的心智是成年人的前提下。然而,當(dāng)我們仔細(xì)去觀察研究部分員工的行為模式的時(shí)候,我們會(huì)發(fā)現(xiàn)很多人的心智還停留在“小孩子”的狀態(tài)。與此同時(shí),招聘成本日益提高,人才培養(yǎng)周期長(zhǎng),當(dāng)下

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課程名稱:《不要讓你的焦慮影響了你的親子溝通》主講:王沛老師6課時(shí)課程背景:律師要考律師證教師有師范培訓(xùn)司機(jī)需要考駕照連保安也需要崗前培訓(xùn)......而為人父母這個(gè)世上最難的工作這個(gè)貫穿著我們?nèi)松娜种墓ぷ魅绱岁P(guān)鍵而重要的工作我們卻?無(wú)!?證?!?上!?崗?!每個(gè)父母都想給孩子最好的家庭教育,但是當(dāng)孩子出現(xiàn)問(wèn)題時(shí),我們受自己思維和能力的局限,只看到行為

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課程名稱:《網(wǎng)課期間的親子溝通》主講:王沛老師6課時(shí)課程大綱:學(xué)習(xí)效率:不單單憑美好意愿和堅(jiān)強(qiáng)意志還沒(méi)學(xué)會(huì)如何抵擋電子產(chǎn)品的致命誘惑就開(kāi)始網(wǎng)課面對(duì)很多不確定的情況還要做“神助攻”缺乏成功模板,兩種價(jià)值觀何去何從親子必須學(xué)習(xí)合作與雙贏:互不嫌棄,都不容易Wavesofthesamesea,leavesofthesametree,flowersofthesame

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課程名稱:《用心陪伴共同成長(zhǎng)》(精華版)主講:王沛老師6課時(shí)課程背景:當(dāng)下親子教育的困境是父母、孩子、社會(huì)三者的問(wèn)題。在不可能改變社會(huì)的前提下,通過(guò)父母自身的改變,影響孩子才是解決之道。親子教育中父母的困境是源自父母的言行、思維以及心智與面對(duì)的問(wèn)題之間不匹配,因此根本的改變一定是由內(nèi)而外發(fā)生。父母無(wú)法教育和支持比當(dāng)下自己心智更成熟的孩子,父母陪伴孩子成長(zhǎng)的過(guò)

 講師:王沛詳情


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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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