《新時代青年干部的人文素養(yǎng)》
《新時代青年干部的人文素養(yǎng)》詳細內(nèi)容
《新時代青年干部的人文素養(yǎng)》
新時代青年干部的人文素養(yǎng)
主講：林廣闊
【課程背景】
青年是社會發(fā)展的新鮮血液，對一個政黨、一個國家和一家企業(yè)的發(fā)展都有著不可估量的作用。青年干部作為我國社會主義事業(yè)的接班人和新生力量，其重要性更是不容小覷。對青年干部的培養(yǎng)是黨的建設過程中一項永不停歇的重要任務，也是一家企業(yè)在激烈競爭環(huán)境中求生存求發(fā)展的可靠力量依托。高度重視對青年干部的培養(yǎng)是中國共產(chǎn)黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)，因為這不僅關系到國家的發(fā)展，更關系到執(zhí)政黨地位的穩(wěn)固、關系到黨建工作的順利運行、關系到黨的干部隊伍的健康發(fā)展。黨的二十大以來，以習近平同志為核心的黨中央領導集體把培養(yǎng)青年干部的工作納入到了建設社會主義現(xiàn)代化強國的偉大實踐中，并在青年干部培養(yǎng)問題上提出了一系列新思想、新舉措。加強對新時代青年干部，特別是黨員干部的培養(yǎng)，不斷增強他們克服困難、開拓創(chuàng)新、努力工作的能力素質(zhì)和聽黨話、跟黨走的堅定信心，是十分有效人才培養(yǎng)模式和思想政治教育方式。
【課程收益】
掌握提升新時代青年干部人文素養(yǎng)的方式方法
掌握培養(yǎng)新時代青年干部人文素養(yǎng)的內(nèi)容和途徑
了解當前中國在人文素養(yǎng)培育方面存在的欠缺和誤區(qū)
掌握中國共產(chǎn)黨對青年干部選拔制度與的基本要求
【課程特色】理論加實踐，操作性強；邏輯清晰，淺顯易懂；見解精辟，創(chuàng)新性強。
【課程對象】企業(yè)各級管理者、青年干部、共產(chǎn)黨員
【課程時長】1天（6小時/天）
【課程大綱】
一、什么是新時代中國青年的人文素養(yǎng)
1、文化傳承與人文素養(yǎng)的建立
智慧迷失在知識里
真善美與人文素養(yǎng)
2、人文素養(yǎng)的內(nèi)涵與外延
沒有能夠超脫文明影響而獨行的人
包容的智慧與中庸之道
3、永恒的探索與內(nèi)化的文明
只有你想不到的沒有你找不到的
相由心生與文明的力量
二、新時代青年干部的人文素養(yǎng)應如何構成
1、用無缺的知識架構來打開新的視野
知識的搭建與機遇的選擇
有限的時間與有限的可能
2、用科學的思維方法來塑造明晰的世界
正確的思維方法是高效人生的基礎
馬克思主義思維方法的科學性
3、用復合的專業(yè)能力來搏取未來的成功
創(chuàng)新性來源于看似無關的知識
復合交叉的專業(yè)能力是領導力的來源
從汲取知識到創(chuàng)造知識是成功的階梯
4、用正確的理想信念來避免失敗的人生
理想信念決定我們一生的追求
自我意志的磨煉是自信心的源泉
5、用健康的興趣愛好來培養(yǎng)對美的追求
永遠不要放棄對愛和美的追求
正確的思想來源于健康的愛好
無私的精神與人格的魅力
三、青年領導干部的角色定位與素質(zhì)要求
1、青年領導干部的基本角色
領航者與決策者
服務者與責任人
設計者與激勵者
創(chuàng)新者與探索者
培育者與溝通者
2、青年領導干部應具備的基本素質(zhì)
政治素質(zhì)
法律素質(zhì)
能力素質(zhì)
道德素質(zhì)
知識素質(zhì)
3、青年領導干部應有的人文關懷
大善與大美的境界
尊重與謙卑的品格
沒有對錯的世界
學會開拓陌生的世界
內(nèi)化于心外化于行
傲慢來自于無知
4、人文素養(yǎng)對青年領導干部的影響
精神境界的提升
知識結(jié)構的改變與視野的開闊
塑造出優(yōu)秀的人格魅力
實踐出真知
四、中國共產(chǎn)黨對青年干部的選拔與要求1、選拔任用青年干部的要求
規(guī)模要求
素質(zhì)要求
2、選拔任用青年干部的原則
黨管干部
德才兼?zhèn)?，以德為?br />
民主集中制
事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜
依法依規(guī)選拔
3、選拔任用青年干部的制度
考試制度
考核制度
回避制度
4、對青年干部的教育培訓
教育培訓青年干部的目標
教育培訓青年干部的內(nèi)容
教育培訓青年干部的方式
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