《如何進一步提升黨建引領業(yè)務水平》

  培訓講師：林廣闊

講師背景：
林廣闊老師——黨建理論宣傳與創(chuàng)新實踐專家?曾任中國人民解放軍戰(zhàn)略支援部隊某部黨委書記，當選全軍優(yōu)秀黨務工作者。?曾任中國人民解放軍戰(zhàn)略支援部隊某部上校部隊長，多次榮立二等功、三等功。?曾任中國人民解放軍戰(zhàn)略支援部隊某部專業(yè)技術大校研究員，榮 詳細>>

林廣闊
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《如何進一步提升黨建引領業(yè)務水平》詳細內容

《如何進一步提升黨建引領業(yè)務水平》

《如何進一步提升黨建引領業(yè)務水平》
主講：林廣闊
【課程背景】
進一步加強新時代企業(yè)黨建工作，是建設一個堅強有力的領導班子和提升業(yè)務工作能力的關鍵。目前企事業(yè)單位內部的黨組織，在黨組織建設和黨員管理方面，都或多或少存在著組織制度建設方面和創(chuàng)新發(fā)展方面的問題，主要原因在于對黨組織制度運用和對黨員教育管理方面跟不上時代要求，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不突出，黨組織對內對外的整體影響力不夠強，從而導致企業(yè)在業(yè)務工作創(chuàng)新發(fā)展中始終缺少更有力的支撐和動，進而讓企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力存在了缺失與不足。因此，只有在黨的組織創(chuàng)新建設發(fā)展和黨員管理方面持續(xù)加以強化，方為有效解決之道。
【課程收益】
掌握企業(yè)內部黨的組織建設應遵循的原則要求
掌握用黨建引領業(yè)務發(fā)展的基本方式方法
掌握指導基層黨組織建設與管理的重要措施
掌握黨員隊伍建設與管理需要重點把握的重點環(huán)節(jié)
【課程特色】理論加實踐，借鑒性強；脈絡清晰，淺顯易懂；見解精辟，創(chuàng)新性強。
【課程對象】企事業(yè)單位黨委書記、黨支部書記、黨委成員、黨建工作者、黨員群體、預備黨員群體
【課程時間】1天（6小時/天）
【課程大綱】
一、什么是新時代的特色黨建？
（1）特色黨建的價值：舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象
（2）特色黨建的職責：明責、擔責、盡責，督責、考責、問責
（3）特色黨建的落實：旗幟鮮明抓黨建，理直氣壯抓黨建，履責擔當抓黨建
（4）特色黨建的功能：人才培養(yǎng)、事業(yè)文化、和諧共建、社會責任
（5）特色黨建的意義：做實了是生產力，做強了是競爭力，做細了是凝聚力
二、新時代黨組織創(chuàng)建的六大要求
一是“好天氣”：塑造良好政治生態(tài)
二是“有底氣”：強化扎實理論功底
三是“接地氣”：深入企業(yè)調查研究
四是“憑才氣”：貢獻科學靈活智慧
五是“強勇氣”：始終充滿事業(yè)激情
六是“滿人氣”：調動集體貢獻力量
三、新時代黨建工作缺乏“特色” 的五大癥結
（1）思想認識不到位（形而上學，雷聲大，雨點?。?br /> （2）工作機制不完善（缺乏責任，重材料，輕落實）
（3）工作內容不豐富（走走看看，開開會、聽聽課）
（4）黨內監(jiān)督不健全（制度缺位，不自覺、不主動）
（5）工作保障不得力（缺人少錢，工作虛、材料多）
四、新時代特色黨組織創(chuàng)建的“三個誤區(qū)”
（1）建務虛不務實、沒事找事的思想誤區(qū)
（2）黨建與生產經營“兩張皮”的思維誤區(qū)
（3）黨群文化活動呈娛樂化趨勢的認識誤區(qū)
五、基層黨建組織力不足的八個問題
（1）政治功能“淡化”；（2）隊伍建設“軟化”；（3）黨員角色“虛化”
（4）支部作用“弱化”；（5）制度落實“形式化”；（6）工作基礎“薄弱化”
（7）黨建創(chuàng)新“碎片化” ；（8）問責機制“缺失化”
六、創(chuàng)建“黨建+”特色黨組織的“四個導向”
（1）以問題為導向，回答我們“身”在何處（環(huán)境聚焦）
（2）以需求為導向，結合我們“急”在何處（優(yōu)化服務）
（3）以目標為導向，解決我們“去”向何處（方向定位）
（4）以成效為導向，總結我們“特”在何處（成果判斷）
七、創(chuàng)建“黨建+”特色黨組織的“四個引領”
一是與時俱進，創(chuàng)新思想觀念；二是圍繞目標，建立考核體系
三是服務職工，強化人才建設；四是特色學習，強調以學促建
八、創(chuàng)建“黨建+”特色黨組織的“三層三步法”
（1）全部黨員建言獻策
（2）支部會議討論研究
（3）黨委會議決策把關
九、創(chuàng)建“黨建+”特色黨組織的“七個一工程”
一室（黨員活動室）；一廳（榮譽參觀廳）；一廊（辦公室走廊）；
一號（企業(yè)公眾號）；一網（企業(yè)官方網）；一刊（企業(yè)內刊報）；一隱（隱性教育方式）
十、創(chuàng)建“黨建+”特色黨組織“三圍繞三轉變”
（1）圍繞發(fā)展需要確定黨建項目，從“抓無形”向“抓有形”轉變。
（2）圍繞打造品牌細化項目措施，從“抓不抓”向“優(yōu)不優(yōu)”轉變。
（3）圍繞落地見效強化工作保障，從“軟指標”向“硬杠杠”轉變。
十一、創(chuàng)建特色黨組織：實施“黨建+”六大模式
（1）黨建+使命文化貫宣落地
（2）黨建+職業(yè)化管理者賦能
（3）黨建+全員職業(yè)素養(yǎng)提升
（4）黨建+行業(yè)共創(chuàng)共建共享
（5）黨建+先鋒崗位技能勝任
（6）黨建+社會公益服務建設

 

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