《習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要論述解讀》
《習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要論述解讀》詳細(xì)內(nèi)容
《習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要論述解讀》
《習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要論述解讀》
主講：林廣闊
【課程背景】
習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上強(qiáng)調(diào)：“當(dāng)前，我國進(jìn)入了全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的新征程，我們比歷史上任何時期都更加接近實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)，也比歷史上任何時期都更加渴求人才。”“賢良之士眾，則國家之治厚；賢良之士寡，則國家之治薄?！边x人用人關(guān)乎國之根基，也是企業(yè)提升自身競爭力的關(guān)鍵所在。因此，如何以黨管人才原則為核心，以企業(yè)科學(xué)規(guī)范、開放包容、運行高效的人才發(fā)展治理體系建設(shè)為基礎(chǔ)，充分發(fā)揮市場和企業(yè)在人才資源配置中的決定性作用，提供適宜各行業(yè)人才發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性的平臺，是所有企業(yè)管理者需要認(rèn)真思考的重要問題。
【課程收益】
掌握習(xí)總書記關(guān)于新時代人才工作的核心要求與路徑舉措
掌握黨中央對黨管人才和黨的人才工程建設(shè)的主要思路和舉措了解當(dāng)前社會及企業(yè)在人才培養(yǎng)方面存在的欠缺和誤區(qū)
掌握如何將黨管人才原則要求貫穿到選拔工作全流程
【課程特色】理論加實踐，操作性強(qiáng)；邏輯清晰，淺顯易懂；見解精辟，創(chuàng)新性強(qiáng)。
【課程對象】企業(yè)各級管理者、人力資源員工、共產(chǎn)黨員
【課程時長】3小時（6小時/天）
【課程大綱】
一、中國共產(chǎn)黨始終高度重視人才工作
1、聚天下英才而用之與新中國的建立與發(fā)展
黨創(chuàng)造性地提出并形成各具時代特色的人才觀
改革開放讓尊重知識尊重人才成為廣泛共識
2、習(xí)總書記關(guān)于新時代人才工作的重要論述馬克思主義人才觀與中國實踐相結(jié)合的最新理論成果
新時代人才觀擘畫了我國人才工作的新藍(lán)圖
3、黨的二十大報告與深入實施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略
報告將人才工作提升到戰(zhàn)略新高度
大國激烈競爭需要夯實人才建設(shè)基石
二、聚人才之力筑復(fù)興之基
1、堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)
黨管人才的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局在不斷完善
對人才的政治引領(lǐng)政治吸納在持續(xù)加強(qiáng)
2、不斷深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革
向改革要動力用改革增活力
深化人才激勵機(jī)制改革激發(fā)人才活力
3、不斷引導(dǎo)好發(fā)展好配置好人才資源
聚焦國家重大戰(zhàn)略配置人才
不斷擴(kuò)大國際國內(nèi)人才交流市場的開放發(fā)展
著力培養(yǎng)造就各行各業(yè)高素質(zhì)人才
三、企業(yè)如何做好新時代選人用人工作
1、把選人用人作為關(guān)系企業(yè)發(fā)展前途的根本性問題來抓
領(lǐng)航者與決策者
服務(wù)者與責(zé)任人
設(shè)計者與激勵者
創(chuàng)新者與探索者
培育者與溝通者
2、堅持新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)樹立正確選人用人導(dǎo)向
①對領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔
信念堅定
為民服務(wù)
勤政務(wù)實
敢于擔(dān)當(dāng)
清正廉潔
②對專業(yè)人才的選拔
堅持德才兼?zhèn)湟缘聻橄?br /> 堅持打破學(xué)歷任人唯賢
堅持事業(yè)為上創(chuàng)新進(jìn)取
3、以創(chuàng)新的思路全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好人才
走好自主培養(yǎng)之路
加大人才引進(jìn)力度
用活用好人才是關(guān)鍵
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