《PDP性格分析與職場溝通》   01.30

《PDP性格分析與職場溝通》主講：易喜老師【課程背景】了解自我的確非常重要。推動一個人前行的動力不外乎來自外部和內(nèi)部，金錢、名譽、權力和地位等外部動力可能對許許多多的人都有效，而對每一個人來說，自我的認知、對生命意義的感悟以及價值觀與原則等內(nèi)部動力卻是獨特的。因此，主要由內(nèi)部動力驅(qū)動的成功更能帶來成就感。人只有真實地面對自我、了解自我，了解自己的天賦特質(zhì)，弄

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《高效能人士的七個習慣》   01.30

《從優(yōu)秀到卓越的七項修煉》-高效能人士的七個習慣主講：易喜老師【課程背景】思想決定行動，行動決定習慣，習慣決定品德，品德決定命運。習慣對我們的生活有極大的影響，因為它是一貫的，在不知不覺中經(jīng)年累月影響著我們的品德，暴露出我們的本性，左右著我們的成敗。品德實質(zhì)上是習慣的合成。品德成功提醒人們，高效能的生活是有基本原則的，只有當人們學會并遵循這些原則，把它們?nèi)谌?/p>

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《結構化表達》   01.30

《三步把話說清楚》結構化表達主講：易喜老師【課程背景】您在工作中是否遇到過如下場景？?您的下屬和你匯報了10分鐘的工作，但是您仍沒搞清楚他的問題究竟在哪里？他到底需要你提供哪些幫助？?在電梯里遇到了公司高管，他隨口問了你一句：“最近手頭上的項目進展如何？”短短幾十秒，實在不知道如何把目前的工作說清楚！?下屬為見客戶做了幾十頁PPT，信息量豐富但是客戶卻一片茫

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《六頂思考帽》   01.30

《一個人如何訓練全面視角》-六頂思考帽主講：易喜老師【課程背景】本課程通過對人們傳統(tǒng)思維過程中存在誤區(qū)的分析，通過對六頂思考帽基礎知識和序列基本使用方法、技巧的講解，幫助學員提高思維的效率，為企業(yè)建立一個“思考型”的組織。幫助企業(yè)改變?nèi)w成員的思考方法、提高團隊工作效率；這是一個極為簡單并且被證明有效的工具,它將給每一個人提供熱情、創(chuàng)造力和勇氣,從而用全新的

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《績效改進》   01.30

《步步拆解，百倍提升》績效改進工作坊主講：易喜老師【課程背景】公司高管常常郁悶：公司年年考核，為什么每次都難以達標？明明給了方向，為什么最終仍有待提升？資源已經(jīng)固定，如何才能進一步提升業(yè)績？！部門主管常常糾結：上面給的指標越來越難，到底應該從哪兒著手？想要更好要求下屬員工，到頭還得親自沖鋒陷陣？空有滿腔熱血和創(chuàng)意，最終只剩無奈和抓狂？！人力資源管理者常常頭疼

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《教練式管理》   01.30

《改變?nèi)绱撕唵巍方叹毷焦芾碇髦v：易喜老師【課程背景】在VUCA烏卡時代，如何變革升級管理模式、走創(chuàng)新發(fā)展之路？如何將管理者從“保姆型”管理中解放出來、提升管理績效？如何駕馭知識型、個性化的新生代員工？這一切，成為企業(yè)各級管理者及團隊長務必面對和亟需解決的難題。但絕大部分企業(yè)和團隊仍在沿用傳統(tǒng)的命令式、監(jiān)控式等管理模式，無法真正調(diào)動員工積極性，激發(fā)員工內(nèi)在智慧

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《團隊目標制定與管理》   01.30

《團隊目標制定與管理》主講：易喜老師【課程背景】華為總裁任正非很推崇《戰(zhàn)爭論》中的一句話：將領的作用是什么？不是能不能沖鋒陷陣，而是在看不清的茫茫黑暗中，用自己發(fā)出的微光，帶領自己的團隊前進，并找到正確的方向。由此可見，團隊領導者最重要的素質(zhì)不是擁有高超的專業(yè)技術，而是能夠?qū)е煌瑐€人目標的個人凝聚在一起，給大家建立一個共同目標，并引導團隊向著光明前進。需

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