《“秒”懂稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)——股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)稅務(wù)“避坑”指南》
《“秒”懂稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)——股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)稅務(wù)“避坑”指南》詳細(xì)內(nèi)容
《“秒”懂稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)——股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)稅務(wù)“避坑”指南》
“秒”懂稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)——股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)稅務(wù)“避坑”指南
課程背景:
股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)的時(shí)代背景是一個(gè)變化多樣的環(huán)境,受到全球化、私募股權(quán)投資、監(jiān)管政策、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、投資者保護(hù)、公司治理、科技進(jìn)步等多個(gè)因素的影響。
老板學(xué)習(xí)股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)的時(shí)代背景的一些重要方面:
投資環(huán)境的變化:了解當(dāng)前的投資環(huán)境和市場(chǎng)趨勢(shì),可以幫助老板更好地理解投資者的需求和偏好。例如,隨著私募股權(quán)投資的興起和創(chuàng)業(yè)投資的熱潮,老板需要了解這些投資機(jī)構(gòu)的特點(diǎn)和要求,以便在股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)中更好地吸引和留住投資者。
公司治理和監(jiān)管要求的變化:了解當(dāng)下的公司治理和監(jiān)管要求,有助于老板建立和優(yōu)化合規(guī)的股權(quán)架構(gòu)。例如,了解投資者保護(hù)和股東權(quán)益保護(hù)的相關(guān)法規(guī)和準(zhǔn)則,可以幫助老板確保股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)符合法律法規(guī),并保護(hù)投資者的權(quán)益。
股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)這么重要,但是一個(gè)重要的方面需要提起十二分注意,那就是“稅”風(fēng)險(xiǎn),本次課程就是從稅的層面,深刻刨析股權(quán)架構(gòu)如何設(shè)計(jì),設(shè)計(jì)過(guò)程中如何避開(kāi)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的大坑。
課程收益:
1、了解企業(yè)股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)的核心理念
2、了解企業(yè)股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)涉及的重要工具
3、了解螞蟻金服公司的股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)
4、掌握至少三種股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)方案
5、掌握分股不分權(quán)的底層邏輯
課程時(shí)間:1天,6小時(shí)/天
課程特色:案例+板書(shū)+表格呈現(xiàn)+政策講解+圖示直觀化設(shè)計(jì)
課程對(duì)象:創(chuàng)始人/老板/老板娘/企業(yè)管理人員
課程大綱
導(dǎo)入:開(kāi)公司最重要的三種稅
1. 增值稅:13%,毛利為基礎(chǔ)
2. 企業(yè)所得稅:25%,利潤(rùn)為基礎(chǔ)
3. 分紅個(gè)稅:20%,凈利潤(rùn)為基礎(chǔ)
案例:王老板10月收入1000萬(wàn)元,成本700萬(wàn),費(fèi)用200萬(wàn),利潤(rùn)100萬(wàn),企業(yè)所得稅5萬(wàn),凈利潤(rùn)95萬(wàn),創(chuàng)始人或者股東有意愿拿錢(qián)回家,如何操作?(計(jì)算過(guò)程+底層邏輯+稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)涵)
第一講:SWOT分析——三種持股方式優(yōu)劣勢(shì)分解
股東分紅個(gè)稅分析:3種高額的分紅個(gè)稅解決之道
第一種持股方式:自然人直接持股
三個(gè)缺點(diǎn):分紅不免稅、轉(zhuǎn)贈(zèng)要交稅、虧損浪費(fèi)
二個(gè)優(yōu)點(diǎn):賣(mài)掉股份直接拿錢(qián)、免雙重征稅
計(jì)算公式:
1)企業(yè)所得稅=利潤(rùn)*25%
2)凈利潤(rùn)=利潤(rùn)*75%
3)分紅個(gè)稅=凈利潤(rùn)*20%=利潤(rùn)*75%*20%=利潤(rùn)*15%(注意換算方法)
第二種持股方式:有限公司間接持股
二個(gè)缺點(diǎn):賣(mài)股直接變現(xiàn)、雙重征稅
三個(gè)優(yōu)點(diǎn):分紅免稅、轉(zhuǎn)增不交稅、虧損抵稅
案例:凈利潤(rùn)不分紅怎么用?
第三種持股方式:有限合伙間接持股
——混合架構(gòu)(3種模式混合運(yùn)用)
持股目的:“以終為始”--總結(jié)四種分紅方式的底層邏輯:分紅+賣(mài)股變現(xiàn)
案例:馬總初始投資1000萬(wàn)。2020年虧損300萬(wàn),2021年虧損500萬(wàn),公司是繼續(xù)運(yùn)作,還是歇業(yè)?此時(shí)虧損的800萬(wàn)是否有用?
情況一:1. 0版本,馬總自然人投資,虧損即虧損,沒(méi)有用!
情況二:2. 0版本,馬總有限公司投資,虧損即抵稅,可用!
第二講:創(chuàng)始人絕對(duì)控制權(quán)的設(shè)計(jì)方案
一、從兩種情況看持股目的
1. 持有股份,把股份當(dāng)“豬”養(yǎng),交兩道稅
2. 持有股份,把股份當(dāng)“兒子”養(yǎng),總體稅負(fù)40%
二、有限公司間接投資的六大優(yōu)勢(shì)
優(yōu)勢(shì)一:打通資金回流通道
優(yōu)勢(shì)二:無(wú)分紅個(gè)稅損失
優(yōu)勢(shì)三:有利于家族傳承
優(yōu)勢(shì)四:延遲納稅
優(yōu)勢(shì)五:避免稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
優(yōu)勢(shì)六:注銷(xiāo)手續(xù)簡(jiǎn)便
案例:假設(shè)馬總投資項(xiàng)目之一的建材公司財(cái)稅混亂,會(huì)形成“一顆老鼠屎壞一鍋湯”效應(yīng)
三、分股不分權(quán)的兩個(gè)方向
1. 三類(lèi)不同股權(quán)設(shè)計(jì),看創(chuàng)始人分股不分權(quán)
案例:京東公司有規(guī)模,有現(xiàn)金流,但是無(wú)利潤(rùn),為什么值錢(qián)?做大做強(qiáng)的需要
2. 分“錢(qián)”和分“權(quán)”,公司才能做大做強(qiáng)
3. 建立高管及金主分股不分權(quán)的股權(quán)架構(gòu)
案例:馬總創(chuàng)業(yè),以GP身份占Y合伙公司1%股權(quán),但是占絕對(duì)控制權(quán)
案例:分股不分權(quán)復(fù)雜版
附:股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)合同模板
郝嘉老師的其它課程
非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理課程背景:非財(cái)務(wù)高管如何運(yùn)用財(cái)務(wù)工具,進(jìn)行商業(yè)決策,預(yù)測(cè)未來(lái)經(jīng)營(yíng)策略,分析歷史經(jīng)營(yíng)表現(xiàn)繼而為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值、提升管理績(jī)效成為現(xiàn)今非財(cái)務(wù)企業(yè)高管最為頭痛的問(wèn)題之一。本課程將從財(cái)務(wù)的角度出發(fā),將企業(yè)整體戰(zhàn)略與財(cái)務(wù)管理相結(jié)合,讓身為企業(yè)中的管理者,從財(cái)務(wù)的角度把握企業(yè)運(yùn)作的核心,有效提升企業(yè)的管理水平。課程采用現(xiàn)場(chǎng)演練、案例分析、小組討論和學(xué)員實(shí)
講師:郝嘉詳情
解讀財(cái)務(wù)報(bào)表——如何利用三大報(bào)表“控風(fēng)險(xiǎn)定決策”課程背景:在目前經(jīng)濟(jì)背景下,懂財(cái)務(wù)報(bào)表少走彎路應(yīng)該成為了一種共識(shí)。某類(lèi)企業(yè)頻繁暴雷,和積壓若干年的財(cái)務(wù)報(bào)表造假問(wèn)題脫不了干系。創(chuàng)始人學(xué)習(xí)報(bào)表知識(shí),提綱攜領(lǐng)的解決企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),定企業(yè)發(fā)展策略,迫在眉睫。三大報(bào)表指的是資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表和現(xiàn)金流量表。這些報(bào)表是用來(lái)記錄和反映一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量情況的重
講師:郝嘉詳情
金稅四期下的企業(yè)財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)防范與應(yīng)對(duì)課程背景:金稅四期是中國(guó)國(guó)家稅務(wù)總局推出的一套企業(yè)財(cái)稅管理系統(tǒng),旨在提高稅務(wù)管理的效率和準(zhǔn)確性。隨著金稅四期的實(shí)施,企業(yè)在財(cái)稅方面也正在或?qū)⒁媾R著一些風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。首先,金稅四期的實(shí)施涉及到企業(yè)財(cái)稅數(shù)據(jù)的全面電子化和信息化管理,這對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)需要投入大量的資金、人力和技術(shù)支持。同時(shí),企業(yè)需要保護(hù)好自身財(cái)稅數(shù)據(jù)的安全,建立完善的
講師:郝嘉詳情
立足稅務(wù)總局看稅務(wù)稽查——企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防御體系建設(shè)課程背景:金稅三期基礎(chǔ)上的金稅四期正在到來(lái),以票管稅正在向信息管稅過(guò)渡的關(guān)鍵階段,納稅人在關(guān)注發(fā)票稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí),更要關(guān)注對(duì)外報(bào)出的涉稅信息的合法性以及相關(guān)涉稅信息的邏輯關(guān)系的合理性;在關(guān)注合規(guī)納稅基礎(chǔ)上少交稅的同時(shí),更要關(guān)注一旦被稅務(wù)稽查后如何避免損失或者將稅收損失降到盡可能低的程度;在關(guān)注涉稅一般違法的危
講師:郝嘉詳情
全面預(yù)算——企業(yè)賺錢(qián)搬動(dòng)的第一枚“棋子”課程背景:全面預(yù)算實(shí)行的背景是企業(yè)在適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和資源緊缺的情況下,更加注重績(jī)效管理和資源配置效率的需要。企業(yè)經(jīng)營(yíng)中會(huì)遇到以下幾類(lèi)問(wèn)題:1、首先是缺乏準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和信息:企業(yè)在編制預(yù)算時(shí),往往缺乏準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和信息支持,無(wú)法對(duì)過(guò)去的業(yè)績(jī)和趨勢(shì)進(jìn)行全面的分析和預(yù)測(cè)。2、其次是預(yù)算制定過(guò)于宏觀或過(guò)于細(xì)節(jié)化:企業(yè)在編制預(yù)算時(shí)
講師:郝嘉詳情
新形勢(shì)下的業(yè)財(cái)融合管理策略課程背景:隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展和市場(chǎng)環(huán)境的快速變化,傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)已經(jīng)不能滿(mǎn)足時(shí)代發(fā)展的需要了。為解決目前出現(xiàn)的種種問(wèn)題,建立行之有效的業(yè)財(cái)融合模式則是必經(jīng)之路。業(yè)財(cái)融合模式將克服傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)相分離的缺點(diǎn),而財(cái)務(wù)共享背景下的業(yè)財(cái)融合則會(huì)在將企業(yè)的業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)進(jìn)行深度融合。在高效科學(xué)的管理信息系統(tǒng)的支持之下,企業(yè)內(nèi)部之間
講師:郝嘉詳情
- [潘文富] 經(jīng)銷(xiāo)商終端建設(shè)的基本推進(jìn)
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷(xiāo)商
- [潘文富] 經(jīng)銷(xiāo)商的產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)與管理驅(qū)
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21168
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20250
- 3行政專(zhuān)員崗位職責(zé) 19061
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16229
- 5員工守則 15469
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15409
- 7問(wèn)卷調(diào)查表(范例) 15119
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14563
- 9文件簽收單 14208