從職場新人到職場達人-新員工職業(yè)素養(yǎng)提升-1天

  培訓(xùn)講師：陳曉璐

講師背景：
陳曉璐簡介新生代管理與員工激勵實戰(zhàn)導(dǎo)師原韓國最大游戲公司培訓(xùn)總監(jiān)15年+上市企業(yè)青年團隊實戰(zhàn)管理經(jīng)驗8年+新生代員工管理及團隊教練課程培訓(xùn)經(jīng)驗國家版權(quán)課程《代際領(lǐng)導(dǎo)力》，《直播營銷》作者復(fù)旦大學(xué)，上海交通大學(xué)，上海財經(jīng)大學(xué)，外經(jīng)貿(mào)EMBA， 詳細>>

陳曉璐
    課程咨詢電話：

從職場新人到職場達人-新員工職業(yè)素養(yǎng)提升-1天詳細內(nèi)容

從職場新人到職場達人-新員工職業(yè)素養(yǎng)提升-1天

從職場新人到職場達人——新員工職業(yè)素養(yǎng)通關(guān)訓(xùn)練（1天）
陳曉璐
課程特色
形式豐富：世界咖啡式教學(xué)：1/3知識講授，1/3案例分析，1/3行動學(xué)習(xí)，融合促動技術(shù)
工具豐富：DISC性格分析技巧，促動技術(shù)，情商，自我測試，高效能對話，工具落地性強
應(yīng)用廣泛：如何融入職場，自如與上級平級客戶溝通，提升素養(yǎng)已成職場新人必備技能之一
生動活潑：案例，故事，電影，游戲，角色扮演，研討，立體互動式教學(xué)引發(fā)新人主動學(xué)
培訓(xùn)背景：世界500強企業(yè)堅持把一線員工基本素質(zhì)與職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)作為長期的系統(tǒng)工作，一線員工的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能對于企業(yè)的經(jīng)營管理是起著制約性的影響的，員工素質(zhì)的高低，直接制約著企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略能否行之有效，也直接制約著企業(yè)的核心競爭能力發(fā)揮。這就要求企業(yè)必須訓(xùn)練出一批素質(zhì)超群，思維敏捷，執(zhí)行力強的一線員工。
培訓(xùn)收益：1、培養(yǎng)員工良好職業(yè)心態(tài)，融入職場;2、提升員工職業(yè)素養(yǎng)，提升工作績效;3、讓員工掌握溝通技巧向上匯報技巧;4、幫助新員工掌握職業(yè)生涯規(guī)劃技巧;
培訓(xùn)時間：1天培訓(xùn)對象：應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生、新員工、儲備干部等。培訓(xùn)大綱：
第一部分 職場角色認知與心態(tài)
一 角色認知
從校園人到職場人
新人角色轉(zhuǎn)變
職場壓力來源
正面壓力VS負面壓力
一 心態(tài)轉(zhuǎn)變——職場新人身份轉(zhuǎn)變的心態(tài)變化
什么是心態(tài)？新人的壓力指數(shù)測試2、心態(tài)與管理，如何調(diào)整身份變化帶來的壓力3、心態(tài)與發(fā)展，如何適應(yīng)環(huán)境4、從校園人到職場人，如何做好職場人
二 職業(yè)化提升——職場新人六大基礎(chǔ)職業(yè)素養(yǎng)1、預(yù)示成功、堅韌不拔2、管理情緒、自我激勵3、時間管理、備忘排序4、要事第一、檢查落實5、時間管理、計劃管理6、精力管理、自我管理
三 職場溝通——職場新人的溝通技巧
DISC你是哪個類型
性格優(yōu)勢與職場溝通
如何向上級匯報
如何與同事溝通
如何與客戶溝通
四、成長提升——職場新人自我成長與職業(yè)規(guī)劃1、什么是職業(yè)規(guī)劃2、新人如何跟隨公司共同成長3、職業(yè)生涯規(guī)劃的SWOT法則
4 職業(yè)錨與職業(yè)生涯路徑選擇
5 如何識別自身優(yōu)勢，發(fā)揮優(yōu)勢

 

陳曉璐老師的其它課程

代際領(lǐng)導(dǎo)力——9500后員工管理（兩天）陳曉璐培訓(xùn)背景為什么需要這門課？隨著95-00后職場大軍的大批來襲，個性張揚的他們在給企業(yè)帶來新氣象的同時，也讓傳統(tǒng)的管理模式越來越行不通了如何破解95-00后員工心靈密碼，成為了現(xiàn)今企業(yè)管理的一個重要難題。作為公司中層，基層的管理者，又如何突破代際矛盾，加強自身管理能力，降低企業(yè)人才流失率，提高組織績效呢？導(dǎo)師品牌版

 講師：陳曉璐詳情

-778510473710教練技術(shù)在管理中的運用主講：陳曉璐3146425260350在今天這個人才時代，什么能夠幫助我們激發(fā)出自己和團隊的最大優(yōu)勢？教練是當(dāng)今人才和領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)領(lǐng)域的新領(lǐng)域。什么是教練？簡言之，教練就是通過教練式溝通方式，幫助我們深入了解自己，理解他人，激發(fā)出內(nèi)在的動力、潛力和變革的愿望。教練的過程就是陪伴下屬成長和成功的過程。教練的理念和技

 講師：陳曉璐詳情

TTT培訓(xùn)培訓(xùn)師陳曉璐課程背景：作為內(nèi)訓(xùn)師你是否上臺緊張、詞不達意？作為內(nèi)訓(xùn)師你知道如何掌控課程氣氛嗎？作為內(nèi)訓(xùn)師你知道如何編制教案和設(shè)計課程嗎？優(yōu)秀管理者應(yīng)當(dāng)是一名優(yōu)秀培訓(xùn)師，不會培訓(xùn)下屬，怎么帶好團隊？如果您已經(jīng)是一位企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師，技巧不足如何自信地面對學(xué)員？專業(yè)的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師，源于專業(yè)的TTT訓(xùn)練！課程收益1根據(jù)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)，發(fā)展及選拔需求，量身定做TT

 講師：陳曉璐詳情

《情緒與壓力管理》陳曉璐課程背景：《中國職場人調(diào)查報告》顯示：94％的職場人的成功以及企業(yè)管理成功，都歸因于“心態(tài)的改變”，而非其他。所求不得，反求諸已，職場人通過自我激勵、自我管理與自我改變，從而樹立正面榜樣尤為重要。情商管理（EQ）幫助企業(yè)解決職場人的問題，通過提高情商來消除企業(yè)內(nèi)部對員工績效產(chǎn)出產(chǎn)生的可能的消極人為因素，以達到穩(wěn)定員工隊伍、持續(xù)高績效產(chǎn)

 講師：陳曉璐詳情

引爆演講力——商務(wù)演講及呈現(xiàn)技巧陳曉璐為什么要學(xué)習(xí)這門課？你是否在會議上不敢發(fā)言，痛失加薪機會？你是否客戶溝通缺乏順暢，業(yè)績難以提升？你是否面對員工沒有氣勢，影響領(lǐng)袖形象？由于管理工作或者業(yè)務(wù)拓展的需要，越來越多的職業(yè)人士需要在眾人面前展開專業(yè)和精彩的陳述、展示和演講，達到溝通說服、傳播推廣或者成功銷售之目的，高超的演說技巧將使您的工作事半功倍。針對以上問題

 講師：陳曉璐詳情

個人品牌經(jīng)營策略與IP打造陳曉璐這個時代發(fā)生了什么？碎片化時間，場景化消費開始顛覆既有模式，如何打造企業(yè)家和高管的專業(yè)形象通過營銷帶動銷售，如何通過個人品牌的建立，幫助銷售人員提升提高銷量，形成KOL的影響力？如何運用抖音，自媒體，直播，VR多角度提升客戶對產(chǎn)品興趣，制造場景化的吸引力？我們擔(dān)心什么？擔(dān)心產(chǎn)品——不夠新穎，不夠爆點，沒有吸引力擔(dān)心營銷——千篇

 講師：陳曉璐詳情

《線上教學(xué)與表達技巧》陳曉璐為什么需要這門課？近幾年，互聯(lián)網(wǎng)，直播的崛起使得傳統(tǒng)行業(yè)的經(jīng)營壓力陡增，競爭加劇、需求多元化、獲客難，留存難綜合經(jīng)營步伐加快，對利潤持續(xù)增長提出了更大的挑戰(zhàn)。隨著直播以前所未有的速度滲透到各個行業(yè)，利用互聯(lián)網(wǎng)所帶來的機遇，創(chuàng)新服務(wù)方式和流程，整合傳統(tǒng)服務(wù)資源，聯(lián)動線上線下優(yōu)勢，利用互聯(lián)網(wǎng)思維進行轉(zhuǎn)型，以提升整體行業(yè)的資源配置效率，

 講師：陳曉璐詳情

《直播帶貨與企業(yè)主播培育》（兩天）陳曉璐為什么需要這門課？近幾年，互聯(lián)網(wǎng)，直播的崛起使得傳統(tǒng)行業(yè)的經(jīng)營壓力陡增，競爭加劇、需求多元化、獲客難，留存難綜合經(jīng)營步伐加快，對利潤持續(xù)增長提出了更大的挑戰(zhàn)。從實體廣告到電視廣告在到互聯(lián)網(wǎng)營銷，傳播方式?jīng)Q定了營銷的效果。隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，讓互聯(lián)網(wǎng)營銷慢慢開始出現(xiàn)了疲軟的態(tài)勢，成本高、成交低的問題越來越明顯，隨著直播，抖

 講師：陳曉璐詳情

COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://gzzmzs.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有