提升設備綜合效率OEE實戰(zhàn)訓練(2天)
提升設備綜合效率OEE實戰(zhàn)訓練(2天)詳細內(nèi)容
提升設備綜合效率OEE實戰(zhàn)訓練(2天)
提升設備綜合效率OEE實戰(zhàn)訓練
課程收益:
? 系統(tǒng)掌握設備切換全過程分析方法
? 系統(tǒng)掌握邁向“零”切換的方法
? 掌握設備OEE的計算方法及提升思路
? 系統(tǒng)掌握設備保養(yǎng)與維修的方法與工具
? 掌握設備操作與維護技能的培訓方法
? 通過案例講解,讓學員快速掌握縮短外部切換的工具與方法
培訓對象:
班組長、生產(chǎn)主管,車間主任、IE、生產(chǎn)經(jīng)理、廠長、生產(chǎn)副總,設備管理人員及有
興趣之人士。
培訓時間:2天(12小時)
培訓方式:
互動式授課+成功案例分析+小組討論+案例分享+案例實操訓練
課程大綱
1. OEE的定義及指標計算方法
1. 效率的定義
2. 案例講解:設備的8大LOSS分析
3. 設備綜合效率---OEE值計算方法
← 案例講解與練習
4. 案例分享:影響OEE的因素剖析
2. 全員皆兵---全面開展設備自主管理
1. 自主管理的重要性
2.自主管理的3項能力要求
← 案例講解與分享
3. 自主管理的目標
← 案例分享
4. 自主管理5步法
← 案例講解:如何做好自主管理第一階
← 案例講解:如何做好自主管理第二階
← 案例講解:如何做好自主管理第三階
← 案例講解與分享:如何做好自主管理第四階
← 案例分享:如何做好自主管理第五階
5. 設備點檢效率化---目視化管理
← 案例講解與分享
6. 企業(yè)案例實戰(zhàn)練習---以企業(yè)的實際設備進行實操訓練
3. 設備專業(yè)保養(yǎng)
1. MTBF 的定義和計算方法
← 案例講解與練習
2. MTTR的定義和計算方法
← 案例講解與練習
3. MTBF分析5步曲
← 案例講解與練習
4. 專業(yè)保養(yǎng)體系
5. 專業(yè)保全7步法
← 案例講解與練習
6. 案例講解:如何做好備品備件庫
7. 企業(yè)案例實戰(zhàn)練習---以企業(yè)的實際備品備件庫進行實操訓練
4. 設備效率改善技法---人機配合改善法
1. 人機配合改善原則
2. 一人專機案例分析與改善
← 案例講解與練習
3. 一人多機案例分析與改善
← 案例講解與練習
4. 多人多機案例分析與改善
← 案例講解與練習
5. 設備切換效率改善---邁向“零”切換
1. 切換時間的定義與構(gòu)成
← 案例剖析與分享
2. 影響切換時間的原因剖析
← 案例剖析與練習
3. 實現(xiàn)“零”切換的基本思路
4. 邁向“零”切換的操作要領
← 案例講解
5. 實現(xiàn)“零”切換3步驟
← 案例講解、案例分享與練習
6. 切換效率改善技巧
← 案例講解與練習
6. 設備效率改善法寶
1. 定點投影法
2. 初期清掃計劃表
3. 設備清掃現(xiàn)狀表
4. 5W分析法
5. 5感發(fā)現(xiàn)法
6. “三現(xiàn)地圖”
7. OPL單點教育法
8. 活用管理看板
9. 日常點檢表
10. 點檢操作指導書
11. 提案改善制度
12. 切換點檢表
7. 企業(yè)推進OEE改善實戰(zhàn)技巧
1. 經(jīng)營層的決心導入
2. 組織人員的設定
3. 項目的導入教育
4. 項目的目標及推進計劃擬定
5. 項目啟動大會
6. 建立并實施自主管理體制
7. 實施專業(yè)保全管理
8. 提升操作及保養(yǎng)技能活動
9. 提高效率化的個別改善活動
10以點帶面,水平展開與提升
陳進華老師的其它課程
贏在基層--班組管理技能提升-2天 06.13
《贏在基層--班組管理技能提升》培訓方案課程背景:生產(chǎn)制造型企業(yè)無論是戰(zhàn)略、文化還是營銷,最終是要靠最終產(chǎn)品的交期和質(zhì)量來證明自已,而在這個過程中,最終起決定性作用的是生產(chǎn)環(huán)節(jié)。產(chǎn)品的交付能力和質(zhì)量,最終反映的是企業(yè)對整個制造運營系統(tǒng)的整體管控能力,而班組現(xiàn)場管理則是其中的重頭戲,涉及人、機、料、法、環(huán)等諸多因素,可以這么形容“生產(chǎn)現(xiàn)場就是企業(yè)的印鈔機”。而
講師:陳進華詳情
制造業(yè)降本增效 06.13
企業(yè)降本增效產(chǎn)品服務體系說明1.1.產(chǎn)能過剩、產(chǎn)品同質(zhì)化現(xiàn)象嚴重、白熱化的價格戰(zhàn)讓競爭力越來越?。?.客戶個性化需求,多品種小批量給制造過程帶來交貨壓力,交貨周期越來越短,緊急訂單越來越多;3.品質(zhì)浪費和投訴嚴重,一次性通過率在60以下,無追溯到具體工序、設備、人員、地點,問題再三重復出現(xiàn),返工返修多;4.生產(chǎn)過程在制品多,半成品庫多,庫存不斷增加,場地不夠
講師:陳進華詳情
質(zhì)量問題分析與解決辦法-2天 06.13
質(zhì)量問題分析與解決辦法今天中國制造業(yè)的利潤無外乎來自于三個方面:研發(fā)利潤、營銷利潤和制造利潤。我們都渴望賺到研發(fā)利潤,也盼望賺到營銷利潤,但捫心自問:您是否有足夠的研發(fā)實力去獲得研發(fā)利潤?您是否有強大的營銷能力去賺得營銷利潤?對于千萬家中國制造型工廠來說,答案顯然都是否定的。現(xiàn)實中,為了更好的生存,當下只能去做,而且也必須一定要做到的就是多賺制造利潤!并且通
講師:陳進華詳情
生產(chǎn)效率改善實戰(zhàn)-2天 06.13
暢銷書《生產(chǎn)效率改善務實》作者親臨品牌課原創(chuàng)講師授課!解決企業(yè)現(xiàn)場問題,提高企業(yè)效率,降低成本!??!《生產(chǎn)效率改善實戰(zhàn)訓練》課程主講:陳進華課時:2天隨著科技進步,收入增加,市場產(chǎn)品越來越豐富,消費者的眼光越來越挑剔;導致產(chǎn)品的壽命越來越短,客戶對企業(yè)交貨周期越來越短、產(chǎn)品定價越來越低,企業(yè)獲利越來越低。企業(yè)在市場競爭如此激烈的情況下,企業(yè)要想謀求生存與快速
講師:陳進華詳情
生產(chǎn)一線主管管理技能提升-2天 06.13
決戰(zhàn)在市場,決勝在車間,執(zhí)行在班組。車間、班組管理看似簡單,卻不容易管好。抬抬眼,遍地有浪費,動動腦,處處是效益!對于制造企業(yè)而言,老板最頭疼的是生產(chǎn)一線的效率!干部素質(zhì)低下,管理渙散,態(tài)度不端正,工作隨意化---與其抱怨,不如改變:通過教育,讓一線干部不愿而愿!通過培訓,讓一線干部不能而能!讓每位生產(chǎn)一線干部,找出自身管理的不足讓每位生產(chǎn)一線干部,改變觀念
講師:陳進華詳情
現(xiàn)場安全管理與改善(1天) 06.13
現(xiàn)場安全管理與改善隨著生活水平提高,人們對產(chǎn)品及人身安全要求越來越高,但是制造企業(yè)在生產(chǎn)管理過程卻不斷的發(fā)生不同等級的安全事故,我們相關(guān)管理人員也在抓安全。很多管理人員都在想同樣的一個問題:我們天天講天天抓安全,為什么還會發(fā)生安全問題呢?《現(xiàn)場安全管理與改善》課程為你揭曉心里謎。課程收益1.掌握安全問題產(chǎn)生的原因所在2.掌握提高員工安全意識的方法與手段3.掌
講師:陳進華詳情
現(xiàn)場六大標準化管理與改善(2天) 06.13
現(xiàn)場標準化管理與效率改善【課程收益】掌握IE改善體系及相關(guān)方法掌握識別浪費的方法與技巧掌握建立與落實標準工時的方法掌握建立與落實檢驗標準的方法掌握建立作業(yè)標準、作業(yè)布置標準、產(chǎn)品切換標準、作業(yè)動作標準的方法【培訓對象】IE、班組長、主管、主任、經(jīng)理、廠長、生產(chǎn)副總、工藝管理員、效率改善員等【培訓方式】互動式授課+案例講解+案例分享+案例練習【培訓時間】3天課
講師:陳進華詳情
一項使生產(chǎn)周期壓縮50的生產(chǎn)技術(shù)一種讓生產(chǎn)面積生產(chǎn)性提升30的生產(chǎn)方式一項有效降低30庫存的有效手段一種令企業(yè)生產(chǎn)平衡率達到95,從根本上解決頻繁切換的生產(chǎn)方法一堂從根本上解決生產(chǎn)負責人困擾,挑戰(zhàn)傳統(tǒng)生產(chǎn)思維方式的培訓:《向豐田學---JIT準時化生產(chǎn)方式》課程簡介在產(chǎn)品品種越來越豐富,交貨周期越來越短的市場環(huán)境之下,競爭越來越激烈。客戶向生產(chǎn)部門施加了巨大
講師:陳進華詳情
一項使生產(chǎn)周期壓縮50的生產(chǎn)技術(shù)一種讓生產(chǎn)面積生產(chǎn)性提升30的生產(chǎn)方式一項有效降低30庫存的有效手段一種令企業(yè)生產(chǎn)平衡率達到95,從根本上解決頻繁切換的生產(chǎn)方法一堂從根本上解決生產(chǎn)負責人困擾,挑戰(zhàn)傳統(tǒng)生產(chǎn)思維方式的培訓:《向豐田學習---多品種少批量生產(chǎn)方式》課程簡介在產(chǎn)品品種越來越豐富,交貨周期越來越短的市場環(huán)境之下,競爭越來越激烈??蛻粝蛑圃炱髽I(yè)施加了巨
講師:陳進華詳情
- [潘文富]薪資考核的初步改善措施
- [潘文富]新開門店的白板期要做些什
- [潘文富]經(jīng)銷商終端建設的基本推進
- [潘文富]中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富]優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [王曉楠]輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21204
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20283
- 3行政專員崗位職責 19087
- 4品管部崗位職責與任職要求 16279
- 5員工守則 15490
- 6軟件驗收報告 15428
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15155
- 8工資發(fā)放明細表 14589
- 9文件簽收單 14250