《職場壓力管理》

  培訓(xùn)講師：懿軒

講師背景：
懿軒老師——教練式領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師?中國人民大學(xué)傳播學(xué)研究生?曾任羅麥科技（國內(nèi)前三甲）團(tuán)隊(duì)教練式領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師?曾任匯才文化（國內(nèi)頭部教練技術(shù)公司）教練式領(lǐng)導(dǎo)力教練?10年一線教練技術(shù)體驗(yàn)式實(shí)踐者?獲得國際NLP中級執(zhí)行師證書?獲得人社部頒 詳細(xì)>>

懿軒
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《職場壓力管理》詳細(xì)內(nèi)容

《職場壓力管理》

NLP—職場壓力管理
講師：懿軒
【課程背景】
今社會，企業(yè)競爭日益劇烈，企業(yè)發(fā)展的根本動力就是激活員工積極主動的活力和創(chuàng)造力；員工面對越來越快的工作節(jié)奏，承受越來越大的壓力，工作變得單調(diào)枯燥，容易出現(xiàn)生理、心態(tài)和情緒方面的問題；員工松散，沒積極性，對工作缺乏熱情，抱怨牢騷，跳槽事件不斷，缺乏責(zé)任感，遇到問題總是習(xí)慣找借口推卸責(zé)任。
《壓力管理課程》中，紀(jì)老師會用半天的時間和大家探討壓力的產(chǎn)生、及如何應(yīng)對壓力，幫助員工調(diào)整心態(tài)，減輕焦慮，提升工作效率，創(chuàng)造企業(yè)活力。
【課程收益】
掌握2個重要區(qū)分、3個應(yīng)對狀態(tài)
了解什么是壓力及壓力分類和表現(xiàn)
掌握處理自身壓力技巧，深入了解自己
提升工作效率
了解壓力的來源，提升工作氛圍
【課程特色】:有趣，貨多；實(shí)用，易在生活中應(yīng)用；科學(xué)，嚴(yán)謹(jǐn)；貼近生活
【培訓(xùn)對象】：部門經(jīng)理、部門總監(jiān)、新晉管理者等企業(yè)相關(guān)人員
【課程時長】：0.5天（3小時）
【課程大綱】
一、你有壓力嗎
什么是壓力，了解壓力
2，你的壓力表現(xiàn)是什么（生理癥狀&心理作用）
2.1區(qū)分壓力與緊張
2.2區(qū)分壓力與回避
2.3壓力、緊張以及選擇
呈現(xiàn)方式：互動式提問，動手寫出自己承受極大壓力最常出現(xiàn)的癥狀
二、你經(jīng)常在什么情況、場景下出現(xiàn)壓力/壓力的來源
要留意某個人的壓力來源會是另一個的樂趣來源。每個人都是獨(dú)特的，體驗(yàn)事物的方式不同：甚至，我們自己對于同一件事的體驗(yàn)有時也會不一樣。我們不斷成長、不斷改變、就連響應(yīng)也會改變。
壓力來源：個人
1.1重要的生命事件/改變；死亡/失去所愛；分離（居）或離婚；疾病或受傷；財務(wù)困境/負(fù)債，沖突，家庭/孩子問題；價值觀沖突；其他
壓力來源：職場
2.1，重要的工作事件/改變；工作負(fù)荷，比如KPI業(yè)績指標(biāo)；人際關(guān)系，職場中上下級關(guān)系的處理等等；自身職業(yè)晉升帶來的壓力；環(huán)境的壓力，通常是物理環(huán)境和人文環(huán)境。比如，在CBD商圈，抬頭望去都是高樓和各類企業(yè)，在企業(yè)內(nèi)部又盛行加班文化，這些都會給我們帶來壓力；太多責(zé)任；最后期限；缺乏控制；沖突；不合理的要求；不明確的期待；難搞的客戶；難搞的同事/老板、上司；辦公室政治；工作的不安全感；有限的成長潛力；跟人有太多的接觸；干擾/分心；跟人有太少的接觸；其他
呈現(xiàn)方式：每個人，動手寫出最近2-3項(xiàng)最困難的情況，稍后會進(jìn)行練習(xí)
三、面對壓力我們改如何處理/如何消除壓力
日常處理：購物、旅游、喝酒、宣泄、睡覺、吃東西、學(xué)習(xí)某一樣事物、運(yùn)動、找人傾訴等，但效果一般。
2，壓力管理的三個重要狀態(tài)/如何處理
2.1壓力/緊張 回應(yīng)狀態(tài)
2.2 高績效狀態(tài)
2.3 放松狀態(tài)
呈現(xiàn)方式：互動式提問
練習(xí)1：高績效狀態(tài)NLP練習(xí),有效應(yīng)對壓力
練習(xí)2：一個放松冥想/催眠,
四、總結(jié)半天課程
職場人會覺得壓力大，這是大環(huán)境所致。壓力大并不是壞事，每個人都面臨壓力，職級越高，壓力越大，不妨向上看看你的上級、公司的CEO，他們的壓力幾百倍于你。所以，我們要想幸福地活下去，或者活出自己的精彩，那唯一能做的就是直面壓力，去擁抱它、接納它，并將這種壓力轉(zhuǎn)化為激活我們生命能量的動力。如果你有這樣的思考，改變就已經(jīng)開始了。

 

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