全面預算管理與控制課程大綱(1天)

  培訓講師:楊炯

講師背景:
楊炯老師曾任上海申尼電子有限公司執(zhí)行副總裁曾任建設銀行上海分行財會處結(jié)算科副科長曾任上海某三甲醫(yī)院財務科副科長亞太地區(qū)現(xiàn)代管理科學研究院專家級講師中國市場營銷研究院專家級講師海濱江教育學院執(zhí)行董事、副院長上海百特教育咨詢公司公益講師香港中文 詳細>>

楊炯
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全面預算管理與控制課程大綱(1天)詳細內(nèi)容

全面預算管理與控制課程大綱(1天)


全面預算管理與控制

第一部分  全面預算管理的框架(1-1.5小時)
一、全面預算管理的作用
1、預算讓人踏實
2、收入和費用控制
3、預算與考核的關(guān)系
二、 公司治理結(jié)構(gòu)與全面預算管理
三、 預算管理組織體系
四、 預算管理對管理人員素質(zhì)的要求
五、 企業(yè)預算管理存在的常見的八個問題

 第二部分  預算編制技巧 (1-1.5小時)
一、 預算編制方法介紹

二、 銷售預算
1、與銷售預算有關(guān)的事件與要素分析
2、銷售預算考核的指標
3、銷售預算優(yōu)化措施

三、 采購預算
1、與采購預算有關(guān)的事件與要素分析
2、采購預算考核的指標
3、采購預算優(yōu)化措施

四、 生產(chǎn)預算
1、與生產(chǎn)預算有關(guān)的事件與要素分析
2、生產(chǎn)預算考核的指標
3、 生產(chǎn)預算優(yōu)化措施

五、 期間費用預算
1、與期間費用預算有關(guān)的事件與要素分析
2、期間費用預算考核的指標
3、期間費用預算優(yōu)化措施

六、 人頭和工資費用預算
1、 與人頭和工資預算有關(guān)的事件與要素分析
2、人頭和工資預算考核的指標
3、 人頭和工資預算優(yōu)化措施

第三部分 預算執(zhí)行與控制 (2-2.5小時)
一、 預算執(zhí)行和調(diào)整
1、 預算調(diào)整的前提
2、 預算調(diào)整的程序
3、 預算外調(diào)整的程序
4、 怎樣編制預算才可能帶來預算的有效執(zhí)行
5、 利用預算控制成本費用的關(guān)鍵點
6、 預算執(zhí)行中常見十種行為剖析


  第四部分   預算與績效考核 (1-1.5小時)
預算考核的控制
1、 目標與績效目標
2、 技術(shù)與管理問題
3、 業(yè)績考核指標體系
4、 關(guān)鍵的財務指標
5、 平衡記分卡

二、 預算管理中人的行為問題
1、 人性在預算管理中的體現(xiàn)
2、 人們的預算策略
3、 預算指標難易的確定
4、 預算管理中的具體問題
5、 解決問題的具體措施

三、典型預算管理案例分析


 

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