打造青年員工的高效執(zhí)行力

  培訓(xùn)講師：王飛虎

講師背景：
王飛虎老師?領(lǐng)導(dǎo)力與管理實(shí)踐培訓(xùn)專(zhuān)家?國(guó)際注冊(cè)培訓(xùn)師（AACTP認(rèn)證）?賦能領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)習(xí)者與踐行者?國(guó)家認(rèn)證企業(yè)培訓(xùn)師?國(guó)家認(rèn)證人力資源管理師?國(guó)家二級(jí)心理咨詢(xún)師?微軟中華區(qū)MLC認(rèn)證講師?德國(guó)大眾?管理認(rèn)證講師工作經(jīng)歷1、學(xué)習(xí)技術(shù)專(zhuān)家6年的 詳細(xì)>>

王飛虎
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打造青年員工的高效執(zhí)行力詳細(xì)內(nèi)容

打造青年員工的高效執(zhí)行力

打造青年員工的高效執(zhí)行力
講師：王飛虎
課程背景
1、 隨著企業(yè)的轉(zhuǎn)型與變革，企業(yè)對(duì)員工素質(zhì)的要求也越來(lái)越高。特別是青年員工的引進(jìn)與培養(yǎng)，為企業(yè)帶來(lái)無(wú)限生機(jī)與活力，是企業(yè)未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)中的生力軍和中堅(jiān)力量。
2、 青年員工受教育程度普遍較高，理論知識(shí)比較豐富。但是由于成長(zhǎng)環(huán)境優(yōu)越，經(jīng)歷的挫折和困難相對(duì)較少，部分青年員工沒(méi)有堅(jiān)強(qiáng)的毅力堅(jiān)持自己的理想和信念，缺乏強(qiáng)烈的責(zé)任心和吃苦耐勞的精神。
3、青年員工的工作能力和綜合素養(yǎng)亟待提高，通過(guò)科學(xué)的工作方法提高崗位勝任能力，增強(qiáng)其價(jià)值感和歸屬感，從而幫助青年員工邁向成功，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共贏。
課程收益
1、樹(shù)立青年員工工作當(dāng)中執(zhí)行到位的意識(shí)，提升工匠精神，反思自身執(zhí)行中所存在的問(wèn)題，明確執(zhí)行到位的標(biāo)準(zhǔn)；
2、理解執(zhí)行力不足的原因，樹(shù)立精品意識(shí)與細(xì)節(jié)服務(wù)，營(yíng)造良好執(zhí)行氛圍；
3、掌握提升個(gè)人執(zhí)行力和職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的途徑和方法。
課程對(duì)象：企業(yè)新入職員工、青年員工、各級(jí)主管、車(chē)間主任、班組長(zhǎng)、職能儲(chǔ)備干部等
課程時(shí)間：1天（6小時(shí)）am9：00—12：00；pm14：00-17：00
課程形式：講授輔導(dǎo)、案例分析、小組討論、視頻教學(xué)、互動(dòng)游戲等
課程綱要
案例導(dǎo)入：《退伍軍人如何買(mǎi)到別人買(mǎi)不到的花瓶》
一、執(zhí)行力認(rèn)知
（一）習(xí)總書(shū)記談執(zhí)行
（二）執(zhí)行力認(rèn)知偏差
1、不是不執(zhí)行，是執(zhí)行不到位
2、“差不多”思想
3、天性不追求完美
4、缺少“下一位“意識(shí)
5、廣而不精VS精益求精
6、無(wú)視和厭煩標(biāo)準(zhǔn)
（三）自我診斷：執(zhí)行力缺失的表現(xiàn)
（四）執(zhí)行力的重要影響
1、個(gè)人層面
案例：《給加西亞的信》
2、組織層面
案例：《海爾砸冰箱事件》
二、影響執(zhí)行力的三大因素
（一）執(zhí)行環(huán)境——能不能干
1、案例分析：感動(dòng)服務(wù)背后的執(zhí)行力
2、華為的執(zhí)行能力
3、效能與效率的考量
（二）執(zhí)行意愿——愿不愿意干
1、案例分析：三個(gè)和尚沒(méi)水喝
2、內(nèi)驅(qū)力VS外驅(qū)力
3、人的三大執(zhí)行動(dòng)機(jī)
（三）執(zhí)行能力——會(huì)不會(huì)干
1、案例分析：老員工的抱怨
2、舉一隅以三隅反
3、換位思考的能力
三、執(zhí)行力的十大信條
（一）案例導(dǎo)入：從亮劍精神看執(zhí)行力文化
（二）小組研討：怎樣做才算執(zhí)行到位？
（三）執(zhí)行力的十大信條
1、信條一：明確目標(biāo)，定義結(jié)果
2、信條二：向上理解，舉一反三
3、信條三：結(jié)果導(dǎo)向，全力以赴
4、信條四：工匠精神，追求完美
5、信條五：換位思考，令人舒服
6、信條六：多做一點(diǎn)，多管閑事
7、信條七：下一位意識(shí)，無(wú)縫對(duì)接
8、信條八：重視細(xì)節(jié)，減少瑕疵
9、信條九：每次進(jìn)步，挑戰(zhàn)標(biāo)準(zhǔn)
10信條十：用心工作，無(wú)私奉獻(xiàn)
四、從執(zhí)行力看工匠精神
（一）從“工匠精神”到“品質(zhì)革命）
（二）工匠之魂——正確的職業(yè)價(jià)值觀
1、工作是人生價(jià)值的體現(xiàn)
2、一切從“心“出發(fā)
3、工作是一種修行
（三）工匠之道——目標(biāo)引領(lǐng)、專(zhuān)注專(zhuān)業(yè)
1、功利主義下的投機(jī)心理
2、增值思維下的技術(shù)攻堅(jiān)
3、專(zhuān)注才能專(zhuān)業(yè)才有價(jià)值
（四）工匠之術(shù)——以人為本、技術(shù)創(chuàng)新
1、人才戰(zhàn)略
2、技術(shù)創(chuàng)新
3、品質(zhì)革命
五、提升個(gè)人執(zhí)行力的方法
（一）目標(biāo)
1、明確目標(biāo)緊盯結(jié)果
2、以終為始不忘初心
（二）激情
1、樂(lè)觀的心態(tài)是前提
2、全情的投入是關(guān)鍵
（三）責(zé)任
1、強(qiáng)化使命感
2、利他之心方能有為
（四）能力
1、721學(xué)習(xí)法則
2、技能與心能并重
（五）習(xí)慣
1、注重細(xì)節(jié)的習(xí)慣
2、持之以恒的習(xí)慣
（六）效能

 

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