新員工成長必修課

新員工成長必修課
課程背景：
新員工踏入工作面臨角色的轉(zhuǎn)變，如何轉(zhuǎn)變角色，調(diào)整心態(tài)，適應(yīng)企業(yè)，掌握最基本的職場技能是每個新員工的必修課，對轉(zhuǎn)變自己的角色和新的定位有很重要的作用，學(xué)會適應(yīng)環(huán)境，和領(lǐng)導(dǎo)同事做好溝通，與客戶和諧相處解決客戶問題，掌握時間管理，成為自我管理的主導(dǎo)者，使工作效率大幅提高，并且讓員工學(xué)會做一個成功的自我管理者 。
課程收益：
1、新員工角色轉(zhuǎn)變適應(yīng)環(huán)境
2、新員工學(xué)會負(fù)責(zé)，敬業(yè)，感恩，奉獻(xiàn)
3、激發(fā)新員工學(xué)會主動工作，創(chuàng)造成果
4、強化提高員工的忠誠，敬業(yè)精神以及工作責(zé)任心
5、提升員工職場基本技能，時間管理，情緒壓力管理及人際溝通能力
課程時間：1天（6小時）或2天（12小時）
培訓(xùn)對象：企業(yè)全體新入職人員
課程形式：講授輔導(dǎo)、案例分析、小組討論、情景模擬、互動游戲等
課程綱要：
【課程導(dǎo)入，問題研討】
什么是職業(yè)化？
為何要職業(yè)化？
如何去職業(yè)化？
第一模塊:職業(yè)化心態(tài)塑造篇
一、角色認(rèn)知——適者才能生存
1、認(rèn)識自己，適應(yīng)環(huán)境
如何成為一名合格的職業(yè)人
2、職業(yè)人的必備素質(zhì)
積極正向的職業(yè)心態(tài)
適應(yīng)角色的職業(yè)能力
塑造品牌的職業(yè)形象
二、積極心態(tài)——態(tài)度是成功的基石
1、我為誰而工作
2、思維轉(zhuǎn)變結(jié)果就會不同
（1）工作結(jié)果等=思維方式?熱情?能力
（2）只做責(zé)任者，不做受害者
（3）持續(xù)的力量能將平凡變?yōu)榉欠?
（4）已經(jīng)不行了的時候才是真正的開始
（5）將不可能變?yōu)榭赡?
（6）比昨天更進(jìn)一步，不斷提升你的價值
三、結(jié)果第一 —— 有結(jié)果才算有能力
1、雇傭關(guān)系的本質(zhì)就是商業(yè)交換
2、信守契約就要提供結(jié)果
3、如何做到結(jié)果
客戶原則:結(jié)果是給客戶的，要讓客戶滿意才叫結(jié)果
4、創(chuàng)造結(jié)果就要承擔(dān)責(zé)任
（1）為崗位負(fù)責(zé)，就是為自己負(fù)責(zé)
（2）為上級負(fù)責(zé) /為下級負(fù)責(zé)/為公司負(fù)責(zé)/為客戶負(fù)責(zé)/為家人負(fù)責(zé)
四、敬業(yè)精神——成就事業(yè)的保障
1、忠誠——勝于能力
2、激情——點燃你的熱情
3、感恩——敬業(yè)的內(nèi)在動力
五、情緒與壓力管理
1、透徹認(rèn)識情緒
2、不容忽視的壓力
案例:搜狐財經(jīng)重壓之下的都市白領(lǐng)
3、自我減壓及情緒調(diào)整的方法
小組討論分享
第二模塊:新員工服務(wù)禮儀塑造篇
一、企業(yè)員工形象管理
1、印象管理——塑造美好的第一印象
2、肢體語言管理：無聲勝有聲
3、外表管理：出色的外表可以提升你的整體水平
4、服飾管理：你的服飾告訴了所有人你是誰
5、表情管理：21世紀(jì)制勝法寶
6、語言管理：你一開口,我就能了解你
7、妝容管理：解自己的膚色、臉型
8、細(xì)節(jié)管理：細(xì)節(jié)體現(xiàn)品味
二、 企業(yè)職員的儀態(tài)禮儀——現(xiàn)場訓(xùn)練與指導(dǎo)
1、迎接客戶時的正確站姿
2、辦理業(yè)務(wù)時的正確坐姿
3、工作區(qū)間的正確行姿
4、 低處取物的正確蹲姿
5、常用的幾種手勢禮儀
三、 企業(yè)職員的儀態(tài)禁忌
四、企業(yè)新員工儀態(tài)禮儀訓(xùn)練
1、站姿的要領(lǐng)與訓(xùn)練
2、坐姿、鞠躬的要領(lǐng)與訓(xùn)練
3、走姿的要領(lǐng)與訓(xùn)練
4、蹲姿的要領(lǐng)與訓(xùn)練
5、其他身體語言的訓(xùn)練：
遞物、接物、手勢的運用要領(lǐng)示范與訓(xùn)練
眼神的運用與規(guī)范
舉止禮儀的難點與培養(yǎng)良好舉止禮儀途徑
五、要做好微笑服務(wù)——有足夠的服務(wù)意識
1、服務(wù)人員自我肯定與定位
2、服務(wù)可產(chǎn)生價值
3、影響客戶先有自我滿足與成就感
4、沒有客戶拒絕就面臨失業(yè)
5、服務(wù)是個性化和無止境的
六、優(yōu)秀的微笑服務(wù)人員需要具備綜合的職業(yè)素養(yǎng)
1、用心服務(wù)——假如我是消費者
2、主動服務(wù)——要做的正是對方正在想的
3、變通服務(wù)——工作標(biāo)準(zhǔn)是規(guī)范但客戶滿意才是目標(biāo)
4、愛心服務(wù)——服務(wù)不是僅僅賺一份工資
5、激情服務(wù)——抱怨投訴是必然
七、微笑服務(wù)禮儀培訓(xùn)
1、儀容儀表——美麗而深刻
2、真誠微笑——發(fā)自內(nèi)心和享受其中
3、身體語言——習(xí)慣而自然
4、期待眼神——真誠和信任
5、自信堅強——讓對方信任解決問題的能力
八、微笑服務(wù)技巧培訓(xùn)
1、傾聽——先讓對方說，自己聽明白
2、表達(dá)——解答對方疑慮是關(guān)鍵，避免做個錄音機重復(fù)播放
3、感覺——讀出客戶內(nèi)心語言，制造驚喜
4、靈活——服務(wù)一定是個性化的
5、確認(rèn)——不因為經(jīng)驗豐富而過與自信
第三模塊：企業(yè)新員工服務(wù)意識提升
一、企業(yè)服務(wù)意識
1、以客為尊的顧客服務(wù)
2、客戶滿意的基本原則
3、服務(wù)人員具備的特質(zhì)
4、企業(yè)服務(wù)意識的特性
二、企業(yè)服務(wù)質(zhì)量
1、「服務(wù)」是什么？
2、什么是「服務(wù)」？
3、企業(yè)業(yè)服務(wù)質(zhì)量定義
4、服務(wù)質(zhì)量構(gòu)面與質(zhì)量特性
第四模塊：企業(yè)新員工職場禮儀
一、職場禮儀要點
1、辦公室人際關(guān)系
2、整潔的辦公環(huán)境
3、適度的音量
4、遵守工作紀(jì)律
5、尊重他人的空間
6、文明禮貌的用
7、影響職場人際關(guān)系的十“小節(jié)”
二、尊重領(lǐng)導(dǎo)
1、上司心理分析
2、與上司相處的三大原則
3、與上司相處的禮儀
三、工作匯報禮儀
1、口頭匯報禮儀
2、書面匯報禮儀
3、電話匯報禮儀
4、會議匯報禮儀
5、工作匯報技巧
四、尊重同事是本分
1、同事心理分析
2、與同事相處的三大原則
3、與同事相處的禮儀
第五模塊：企業(yè)新員工溝通禮儀
一、企業(yè)服務(wù)語言表達(dá)要求與規(guī)則
1.與客戶對話時的30條禁忌事項
2.稱呼的藝術(shù)
3.贊美的技巧
4.說“不”與“說服”的藝術(shù)
5.道歉的形式種類
6.迎候顧客的語言技巧7.企業(yè)營業(yè)廳文明服務(wù)用語規(guī)范表達(dá)
8.熱情的尺度
二、語言表達(dá)技巧
1.語音、語速、語調(diào)、音量的把握　
2.待客三聲 ：來有迎聲，問有答聲，走有送聲
3.交際禮貌用語與禁忌語
4.不要讓舌頭超越思想——先學(xué)會聽，再學(xué)會說
5.人際表達(dá)三準(zhǔn)則——別人在乎你說什么，更在乎你怎么說
6.真誠的贊美——贊美能使白癡變成天才
7.學(xué)會閑聊片刻——閑聊而不無聊
8.公眾講話——引人注目的最好時刻
三、溝通的要素
1.尊重對方
2.換位思考
3.面談成功法則
4.注重細(xì)節(jié)
5.說到對方心坎里
第六模塊：總結(jié)分享

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