資產(chǎn)證券化高O誘n程
資產(chǎn)證券化高O誘n程詳細內(nèi)容
資產(chǎn)證券化高O誘n程
資產(chǎn)證券化高O誘n程
主講O<遙和艨『覲T?- 八萬 / f商?
◆流"有贓^剩和收益水o氏郞豆墑腥狽Ω,燴力,是資產(chǎn)證券化產(chǎn)品受冷^齙鬧饕頡YY產(chǎn)證券化在我?陌l(fā)展被寄予厚望,但其發(fā)展並不韣利。?_行和建行在完成原?"澋氖著Y產(chǎn)證券化襔模後,?點工作便一推再推。由證監(jiān).鱋У鈉髜I資產(chǎn)證券化產(chǎn)品火爆一段.r間後也陷入沉寂
◆從2006年以來,央行除了持續(xù)大襔模發(fā)行票"厥樟?有醞?,先?次>Q定上調(diào)o?浣鷴剩?次提高利率。在這一系列緊縮措施的共同作用下,金融體系的流"有砸殉霈F(xiàn)?緊跡象,表現(xiàn)在,衈鏨?,就是各?氖找媛勢氈櫬蠓岣摺=鶉赥C~<借助?Z攀衈鲞M行廉fr融資的.r代漸漸遠去,存在大量資金需求的?_行更是感受到?毫Α榫徑飭?有圓蛔?,O⑿刨J資產(chǎn)進行證券化運作就成z橐環(huán)N自然的選"瘛3擲m火Y岬墓墑幸袿ι虀I銀行的資產(chǎn)?,Y(jié)~<匹配形成?樂靨??。?Q“短存長貸”?-題的根本途徑就是O⒁淹斗諾餒J款進行證券化,提前回收流"有浴?
◆資產(chǎn)證券化另一,??在的供黧w是企~I。除^笈?便高效外,融資成本相O躲y行貸款低是盨多企~I鍾情資產(chǎn)證券化的重要原因。另外,資產(chǎn)證券化Oι鮮泄竟蒚嘟Y(jié)~<>]有影?,公司也不必承"賒D,厥?、修正轉(zhuǎn)股fr等風險。消息人士透露,現(xiàn)在不少公司O@一融資方式很感興趣,正積~O研究、設?資產(chǎn)證券化產(chǎn)品。
大部分中?髜I家不懂的資產(chǎn)的管控,這是中?髜I面臨的最大?-題之一
打造投資家一~擁內(nèi)A利能力O崿F(xiàn)跨越式
通過資產(chǎn)證券化迎來發(fā)展新契TC
汪俊宏頣?- ?介
維新中?芾硌芯吭篛<椅?T.饗?,資深的企~I投資fr值與客鬴r值研究O<遙L期"蚊懶旨痎F高?投資頣?-及臺z匙畬笈嚶-TC~<哈佛企管高?講ZY、大?地.^?豗人。
10年投資銀行?騴,長期"蚊?懶旨痎F、香港o筘S銀行投資?目資深頣?-、美?韌頓Y集^F?太.^^絳虛L;企~I投資fr值分析模式、企~I管控模式和客鬴r值發(fā)展方向是汪先生投資>Q策的核心研究f熱蕁T?f助基?生物科技集資六f|、.f助OZ波隨子資訊集^F成立""投公司、"塢.南恒昊集^F等多家?鴉裙鏡耐頓Y頣?-,從投資贏利的角度設?企~I管控模式和客艄蕓嗇J健?
2000年進入?鴉齲?聞_z匙畬笈嚶-TC~<哈佛企管高?講ZY、大?地.^?豗人,集中在OZ波科技^@.^、重c高新.^、昆明高新.^、常州高新.^授課,z櫓?髜IZ砹伺_z掣嚦萍計髜I的先進管理模式,z櫓?S信、美的空調(diào)、雅戈?集^F、波OЪ痎F等100餘家企~I講授f扔-課程。
主要研究領域 《公司治理與資本運作》、《資產(chǎn)證券化》、《藍海鷴浴貳ⅰ?鷴岳麧T管控》、《感"有袖N》、《資金管控》、《藍徹斯特鷴裕?^域第一)》等。
第一部分: 資產(chǎn)證券化運作
1、 中?Y產(chǎn)證券化的發(fā)展背景
2、 資產(chǎn)證券化f群捌涮蒯?
2.1 資產(chǎn)證券化的定義
2.2 資產(chǎn)證券化的基本特徵
2.3 資產(chǎn)證券化的分類
2.4 資產(chǎn)證券化與其他固定收益證券的.^"e
2.5 資產(chǎn)證券化11,?.⑴c主體及其功能
3、 SPV?介(Special Purpose Vehicles)
3.1 ?目SPV與載體型SPV
3.2 SPV的組?類型
3.3 SPV的資本金要求
3.4 SPV組建地點選"?
4、 資產(chǎn)證券化的交易程式
4.1 交易概述
4.2 交易結(jié)~<概述
4.3 如何組建O0窼PV
4.4 證券投資fr值介紹
4.5 ~<建證券化資產(chǎn)池
4.6 資產(chǎn)支持證券發(fā)行和上市
4.7 資產(chǎn)證券化的法律結(jié)~<與?"戰(zhàn)Y~<分析
4.8 資產(chǎn)支持證券的f"付和支持資產(chǎn)的清算
4.9 資產(chǎn)證券化的其他融資襔"?
5、 資產(chǎn)證券化交易的風險控制
5.1 控制品質(zhì)風險
5.2 控制證券化交易結(jié)~<風險
5.3 控制證券投資風險
5.4 控制交易的信用等?
6、 ?鴉榮Y產(chǎn)證券化案例分析:珠海高速資產(chǎn)證券化案例、大連?胎廠……
第二部分:?H資產(chǎn)證券化的借鑒
1、 美??、葰峙eY產(chǎn)證券化市^靄l展狀>r
2、 美??、葰峙eY產(chǎn)證券化市^鲞\作模式
3、 解析海外信觭資產(chǎn)證券化的操作模式與融資襔"潱好懶腫C券集^F(Merrill Lynch Co.)、America Trust Bank-Fund Holdings…
4、 海外資產(chǎn)證券化案例研究:安然、馬林二?與“魚?”信觭基金 ……
汪俊宏老師的其它課程
品牌戰(zhàn)略重構(gòu) 01.01
課程大綱: 模塊:重構(gòu)需求邊界——只要改變需求定義,讓強的競爭對手也自廢武功 ◆步:突破常規(guī)思維——走出競爭者自我競賽的假“客戶需求” ?。D(zhuǎn)變思維:商務型酒店為什么能突破星級酒店的傳統(tǒng)競爭而迅速崛起?無意識的把業(yè)界標準定義為客戶需求,在既定標準和訴求上競爭只會殺敵一千自損八百,只有重新定義需求才能突破惡性競爭?! 舻诙剑褐貥?gòu)需求方法①、選擇不同戰(zhàn)略
講師:汪俊宏詳情
區(qū)域**營銷戰(zhàn)略 01.01
課程大綱:主要內(nèi)容培訓課程培訓時間工具/方法總計部分透析藍徹斯特法則模塊1:藍徹斯特法則形成背景1小時PPT影片欣賞3小時模塊2:藍徹斯特戰(zhàn)斗法則1小時PPT分組討論模塊3:藍式法則的關鍵觀念1小時PPT案例分享第二部分掌握藍徹斯特戰(zhàn)略模塊1:藍式的弱者與強者戰(zhàn)略2小時影片欣賞案例分享4小時模塊2:藍式戰(zhàn)略的決策應用2小時PPT分組討論競賽活動第三部分發(fā)展藍
講師:汪俊宏詳情
戰(zhàn)略與商業(yè)模式重構(gòu) 01.01
課程大綱: 模塊:重構(gòu)需求邊界——只要改變需求定義,讓強的競爭對手也自廢武功 ◆步:突破常規(guī)思維——走出競爭者自我競賽的假“客戶需求” ?。D(zhuǎn)變思維:商務型酒店為什么能突破星級酒店的傳統(tǒng)競爭而迅速崛起?無意識的把業(yè)界標準定義為客戶需求,在既定標準和訴求上競爭只會殺敵一千自損八百,只有重新定義需求才能突破惡性競爭?! 舻诙剑褐貥?gòu)需求方法①、選擇不同戰(zhàn)略
講師:汪俊宏詳情
戰(zhàn)略財務管控 01.01
課程大綱: 模塊:識別數(shù)字——搞不清成本與利潤動因,就會迷失利潤方向 ◆步驟一、檢查數(shù)據(jù):成本是連動的、會轉(zhuǎn)嫁,利潤是被動的、會交叉 -操作方法:直觀財報,找出關鍵問題點、建立問題關聯(lián)模型、提出優(yōu)先解決方案 ◆步驟二、建立機制:基層重成本,中層重利潤,高層重回報率 -操作方法:建立績效分解圖,決策層掌控全局,讓執(zhí)行層控制過程 ◆步驟三、掌握工具:
講師:汪俊宏詳情
課程大綱:模塊:R1重構(gòu)思維邊界——掌握戰(zhàn)略重構(gòu)能力,差的行業(yè)也能創(chuàng)造超常利潤步:突破常規(guī)思維——顛覆搞定客戶的策略,高舉價值戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變思維:世界服裝名店ZARA如何做到以“平價的時尚”沖擊中高端市場?戰(zhàn)術(shù)性的營銷和策略性的成本控制已經(jīng)沒有突破空間,建立戰(zhàn)略決策總部,才能實現(xiàn)“客戶價值、成本結(jié)構(gòu)”同時突破。第二步:價值創(chuàng)新——破解“客戶價值提升”和“成本增加”
講師:汪俊宏詳情
《企業(yè)資本運營》高層課程 01.01
課程大綱: 模塊:識別數(shù)字——搞不清成本與利潤動因,就會迷失利潤方向 ◆步驟一、檢查數(shù)據(jù):成本是連動的、會轉(zhuǎn)嫁,利潤是被動的、會交叉 -操作方法:直觀財報,找出關鍵問題點、建立問題關聯(lián)模型、提出優(yōu)先解決 ◆步驟二、建立機制:基層重成本,中層重利潤,高層重回報率 -操作方法:建立績效分解圖,決策層掌控全局,讓執(zhí)行層控制過程 ◆步驟三、掌握工具:把數(shù)
講師:汪俊宏詳情
渠道主管綜合能力提升 01.01
一、營銷渠道(marketingChannels) 1、營銷渠道網(wǎng)絡 ?。?)渠道的發(fā)展 ?。?)渠道的意義 ?。?)分層分級管理 (4)營銷渠道的資源整合 ?。?)現(xiàn)代渠道的概念 2、營銷渠道的構(gòu)成 ?。?)商流(實物流) ?。?)物流 ?。?)貨幣流 ?。?)信息流 ?。?)促銷流 3、營銷渠道正常運作機制。 ?。?)分層分級管理體系 ?。?
講師:汪俊宏詳情
中層管理干部領導力培訓內(nèi)訓 01.01
一、領導的角色定位 1、領導的產(chǎn)生 2、領導的概念 3、領導在企業(yè)中的地位于作用 4、領導者的職位、職權(quán)和職責 二、領導工作的原則 1、領導管理的九大原則 三、領導工作的內(nèi)容 1、領導工作的六大內(nèi)容 四、領導工作的過程 1、領導工作的過程 五、領導與制度化建設 1、人才競爭與制度競爭 2、企業(yè)管理中的匹配理論 3、傳統(tǒng)意義的制
講師:汪俊宏詳情
如何造就高績效員工內(nèi)訓 01.01
一、正確理解OJT(職場培訓) 1、不必把OJT想得太難 2、開展OJT應該根治的三大通病 3、開展OJT要具備三心 4、善于讓上司參與OJT 5、OJT是取得成果的有力武器 6、與下屬共同解決問題 7、讓下屬感受到你的安撫 二、掌握OJT技巧 1、如何把握下屬的能力 2、培養(yǎng)自已正確評價下屬的眼光 3、細化把握下屬的能力 4、向
講師:汪俊宏詳情
企業(yè)如何選人、育人、留人內(nèi)訓 01.01
一、招聘如何為公司帶來競爭優(yōu)勢 1、招聘如何為公司帶來競爭優(yōu)勢 2、招聘流程及可能的誤區(qū) 3、內(nèi)部招聘和外部招聘的渠道與優(yōu)缺點 二、在招聘過程中如何為經(jīng)理建立必備的技能 1、經(jīng)理怎樣控制招聘成本 2、人力資源部和部門經(jīng)理要各盡其職 3、為經(jīng)理建立必要的技能 4、招聘中的誤區(qū) 三、選才給公司帶來的競爭優(yōu)勢及選才的類型 1、選才如何給公司
講師:汪俊宏詳情
- [潘文富] 經(jīng)銷商終端建設的基本推進
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21161
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20243
- 3行政專員崗位職責 19048
- 4品管部崗位職責與任職要求 16224
- 5員工守則 15463
- 6軟件驗收報告 15398
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15114
- 8工資發(fā)放明細表 14556
- 9文件簽收單 14199