曾國藩成功之道

  培訓講師：沈碧津

講師背景：
沈碧津老師——心學智慧應用專家?“還原禪”的首倡者?師從喜馬拉雅山瑜伽大師修行20載?曾任北京素勢代有限公司總經(jīng)理?清華北大特聘講師?曾任職某電視臺、廣播電視報大學時代主修文學專業(yè)。出身書香門第，自小熟讀四書五經(jīng)，有著深厚的國學功底；師從印 詳細>>

沈碧津
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曾國藩成功之道詳細內(nèi)容

曾國藩成功之道

曾國藩成功之道
沈碧津
第一講 曾國藩一生的啟示
一、曾國藩傳奇的一生
1、早年經(jīng)歷：以勤補拙
2、青年經(jīng)歷：十年七遷
3、壯年經(jīng)歷：屢戰(zhàn)屢敗，屢敗屢戰(zhàn)，終建奇勛。
4、晚年經(jīng)歷：功成身退，得以善終
二、歷史評價
然而文正固非有超群絕倫之天才，在并時諸賢杰中稱最鈍拙；其所遭值事會，亦終身在拂逆之中。然乃立德、立功、立言，三并不朽，所成就震古鑠今，而莫與京者，其一生得力在立志，自拔于流俗，而困而知，而勉而行，歷百千艱阻而不挫屈；不求近效，銖積寸累，受之以虛，將之以勤，植之以剛，貞之以恒，帥之以誠，勇猛精進，堅苦卓絕。如斯而已，如斯而已！?——梁啟超
予于近人獨服曾文正?！珴蓶|
第二講 曾國藩的修身之道
一、礪志法
1、志不立，天下無可成之事
2、受挫不餒，自強不息
3、礪志根本在道德修養(yǎng)。
——NLP 邏輯層次：一個人的行為、能力、價值觀，都源于自我角色的設定?！倔w驗】人生頂層設計：你是誰？你期望成為誰？
二、內(nèi)圣法
1、慎獨自處，修煉內(nèi)圣
——卓越者無一不是把主觀能動性發(fā)揮到極致。
2、誠意正心——管理之道在于取信于民。
——人與人的一切關系建立在信任之上，誠信是獲取信任的根本途徑
【測試】什么是誠信
——誠信的力量：言行一致、表里如一。領導力的人格。
3、自律自制、寧靜致遠
——關于發(fā)展的三個關鍵詞：可持續(xù)、普惠、利他
三、堅忍法
1、居官以堅忍為第一要義
——為將之道當先治心：靜定生智慧
——不動心的三個層面和管理者的兩大戒律
——情緒管理三步法
2、天地之道，剛?cè)峄ビ?br /> 3、唯天下之至拙，能勝天下之至巧
四、剛?cè)岱?br /> 1、“悔”字訣和“硬”字訣
2、做人之道在“敬”“恕”二字
3、以退為進、以迂為直、有謙乃容
4、不卑不亢，剛?cè)岵?br /> ——管理者的剛?cè)嶂溃盒判呐c虛心、結果與關系
五、詭道法
1、相時制宜、隨機應變
——萬物空性+各種定義=各種結果
2、著眼全局，穩(wěn)慎為先；大處著眼，小處著手。
3、詭道之要：順應時勢，因勢利導
——管理的守正與出奇、變與不變的辯證關系
六、久戰(zhàn)法
1、且挺且忍，敵必克之
2、勝敗無常法，意志為本
——稻盛和夫：經(jīng)營取決于經(jīng)營者的意志、管理者須有斗魂。
3、蓄養(yǎng)銳氣，善于用氣
——管理者的堅毅：對長期目標的持續(xù)激情及持久耐力，是不忘初衷、專注投入、堅持不懈，是一種包涵了自我激勵、自我約束和自我調(diào)整的性格特征。
——管理者的壓力管理：行動減壓、心態(tài)轉(zhuǎn)念
七、明強法
1、擔當大事，全在明強二字
2、思必明，柔必強
3、領導者的思考：有遠見的思考、多方位的思考、系統(tǒng)性的思考
第二講 曾國藩的用人之道
一、識人之道
1、知人知事，人才為寶。
2、相人口訣
3、上上之選的人才：忠義血性。
二、用人四法
1、廣收：不拘出身，不論尊卑，唯才是舉
2、慎用：用其所長，盡其所能，量才器使
3、勤教：反復訓誨，耐心督課。
4、嚴繩：明立章程，時刻督責，戒驕奢懶惰之氣，杜徇私枉法之風。
三、帶兵之道
1、以人為本，以和為貴——團隊精神
2、輕財足以聚人。律己足以服人。量寬足以得人。讓功足以率人。
3、合眾人之私以成一人之公。
4、情投志同——以利為義——教學為先——合力謀事

 

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