《沙漠掘金—完美決策沙盤》

  培訓(xùn)講師:廉發(fā)強

講師背景:
廉發(fā)強老師管理實戰(zhàn)訓(xùn)練專家管理沙盤體驗式培訓(xùn)專家13年大型上市集團公司和外資企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗CEEI“中國體驗式培訓(xùn)師認證體系”核心導(dǎo)師ALAMO《領(lǐng)導(dǎo)者之劍—問題分析與解決》認證講師RtCatch認證人力資源數(shù)據(jù)量化管理分析師中國石油大學 詳細>>

廉發(fā)強
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《沙漠掘金—完美決策沙盤》詳細內(nèi)容

《沙漠掘金—完美決策沙盤》

沙漠掘金——完美決策沙盤

課程背景:
《沙漠掘金》沙盤課程是國際最經(jīng)典的“情景模擬”培訓(xùn)課程之一。參訓(xùn)學員模擬組成探
險隊,得到一匹駱駝以及啟動資金,用于采購水、食物、指南針、帳篷等物資。然后從
大本營出發(fā),深入大漠險地挖掘黃金。途中需要穿越各種地形,同時面臨復(fù)雜天氣的考
驗。有的駝隊能夠勝利歸來,有的可能覆滅沙漠,一切都在于團隊的有效決策以及高效
運營……整個情景模擬100%貼合實際的工作場景,參與者可深刻體悟整個過程的個人表現(xiàn)
,并反省改善。
據(jù)反饋統(tǒng)計,90%的參與者承認:《沙漠掘金》情景模擬中的表現(xiàn),與自己實際工作中
的思維模式和行為習慣高度吻合。

課程收益:
● 通過決策制定的關(guān)鍵步驟,理清影響決策的各項要素;
● 精準地描述決策目的;
● 制定決策標準,并給出合理的評價;
● 評估各項選擇方案的可行性,并了解其對應(yīng)的風險;
● 在權(quán)衡利與弊后,做出相對最優(yōu)的選擇;
● 運用決策程序降低決策風險,整合各方意見并達成共識。

課程時間:2天,6小時/天
課程對象:中高層管理者、項目經(jīng)理、部門責任人
課程方式:1/3 情景模擬體驗、1/3 技能方法講解、1/3 案例互動練習

課程大綱
第一部分:沙盤情景模擬 學員參與體悟
一、成立探險團隊,學習角色認知【模擬企業(yè)高層決策團隊搭建】
1. CEO:負責決策,即團隊目標戰(zhàn)略的制定者
2. CFO:負責本隊運營的財務(wù)數(shù)據(jù)的記錄、分析、每日更新
3. COO:負責執(zhí)行決策的推進,并記錄團隊重大決策
4. CMO:負責市場評估,風險預(yù)測,物資采購
5. CIO:負責收集、分析一切有利的重要信息
6. CPO:負責危機公關(guān)與談判
二、引導(dǎo)進入情景,分析風險與機會,有效整合資源【模擬團隊完美決策過程】
1. 了解物資特征,整合有效資源【模擬企業(yè)運營資源整合】
1)現(xiàn)金 2)駱駝 3)水 4)食物 5)帳篷 6)指南針
2. 熟悉地形條件,探索運營路線【模擬企業(yè)運營外部環(huán)境分析】
1)莫城 2)村莊 3)綠洲 4)沙漠 5)皇陵 6)龍?zhí)?br /> 3. 分析天氣信息,風險規(guī)避預(yù)防【模擬企業(yè)運營市場變化因素】
1)晴天 2)高溫 3)沙塵暴 4)高溫+沙塵暴
三、團隊高效溝通,目標制定,戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃實施【模擬企業(yè)項目運營】
1. 目標制定SMART原則
2. 工作質(zhì)量管理循環(huán)PDCA原則
3. 團隊高效溝通,準確決策以及實施
四、復(fù)盤【深刻反思、理論升華、方法總結(jié)】
1. 回顧目標:當初的目的或者期望是什么?
2. 評估結(jié)果:與原定目標相比有哪些偏差?
3. 分析原因:成功和失敗的根因是什么?(主觀和客觀兩方面)
4. 總結(jié)規(guī)律:分析找到更有效、更符合規(guī)律的做法。(總結(jié)方法)

第二部分:完美決策技巧
一、決策工具概述
1. 決定vs決策
1)只有一件事情要不要做,叫“決定”
2)從兩個或者更多個方案當中做出選擇,這個過程叫“決策”
2. 決策面臨的困難和挑戰(zhàn)
1)不確定的目標、偏離目標、意見分歧、對失敗的恐懼等
2)個人或團隊缺乏有效信息、難以找到客觀平衡的標準
案例示范:隔壁老王買房子的經(jīng)歷
案例練習:近期工作中需要做出決策的事情有哪些?
二、決策工具使用七步驟
案例示范:安吉拉升職記
案例練習:伯樂相馬
小組討論:決策工具中,最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是什么?
第一步:描述決策目標
1)我們需要做什么樣的決策?
2)做這樣的決策要達到什么目的?
第二步:設(shè)定決策標準
1)要使決策成功,哪些要素或特征是必要的?
2)這些標準的選擇有什么原則?
第三步:區(qū)分決策標準
1)限制性條件的原則是什么?
2)如何區(qū)分期望要素?
第四步:為期望要素設(shè)定權(quán)重
1)設(shè)定權(quán)重的一般原則是什么?
2)方案的期望要素如何打分?
第五步:找出和比較備選方案
1)首先比較限制性條件(一票否決)
2)其次比較期望要素(權(quán)重x積分)
第六步:評估方案的風險
1)風險評估兩個基本維度
a風險發(fā)生的概率—P
b風險發(fā)生后帶來的影響程度—I
2)風險評估的基本條件
a限制性條件剛剛滿足的
b期望要素評分≦5分的
c其他的風險信息(導(dǎo)致決策失敗的因素)
第七步:做出最佳決策方案
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決 策 標 準

備選方案 # 2


 

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