第六課-商業(yè)地產全流程精細化之績效管理.pdf
第六課-商業(yè)地產全流程精細化之績效管理.pdf詳細內容
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商業(yè)地產全流程精細化管理培訓
第六課 績效管理
課程背景
2017 年底,中國商業(yè)地產市場供應近 5000 家,出現(xiàn)結構性飽和;連鎖品
牌拓展過于傾斜一線城市,中國商業(yè)地產市場供需嚴重失衡,招商面臨前所未有的困難
,營運面臨專業(yè)制勝的挑戰(zhàn)。
課程收益
手把手教練學員掌握商業(yè)地產籌建、招商、運營、調整和執(zhí)行力、績效管理等一系列實
戰(zhàn)方法、工具、表單,打通全流程業(yè)務環(huán)節(jié):
開業(yè)時,實現(xiàn)“按時、滿鋪、精彩開業(yè)”;
開業(yè)后,實現(xiàn)“百分百出租”、“百分百收租”,解決“開業(yè)遲”、“收租
難“、“掉鋪多”、“空鋪期長”等營運痛點。
適合人群
商業(yè)管理公司、資產管理公司的董事長、總經理、招商營運副總,負責招商、營運、推
廣等工作的經理主管和優(yōu)秀一線助理。
課程大綱
掌握商業(yè)地產組織績效管理和個人績效管理的概念和方法,學會設計符合企業(yè)需求的
KPI 指標體系,以科學、有效的考核促進經營目標達成。
第六課 績效管理
一、 績效管理相關概念
2
績效管理的有效性,取決于整個管理系統(tǒng)的綜合管理效用,無法獨立存在。
1、 三大系統(tǒng)——賺錢系統(tǒng)、花錢系統(tǒng)、分錢系統(tǒng)
2、 責權利心法
3、 功勞與苦勞
4、 工資與獎金
二、 商業(yè)地產主要經營指標
1、 財務指標
2、 經營指標
三、 案例分析:萬達、新城、銀泰三大名企的組織 KPI 指標設計
1、提供三個公司的 KPI 制度文件
2、分組閱讀三公司績效管理制度文件,分析研討各公司 KPI 細項指
標設計特點: 主要圍繞以下四方面:變動收入、考核周期、考核維
度、考核應用
3、小組代表發(fā)言
4、老師詳細講解
四、如何設置符合企業(yè)特色的績效管理體系?
1、戰(zhàn)略性思維
2、系統(tǒng)性思維
3、階段性思維
五、商業(yè)地產核心部門個人 KPI 指標庫
六、案例分析:商業(yè)地產核心部門經理個人 KPI 指標設計
3
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