看電影學管理

  培訓講師:董栗序

講師背景:
董栗序資深企管顧問,實戰(zhàn)型培訓專家;暢銷書《決戰(zhàn)中層》《管理解碼》作者;日本產(chǎn)業(yè)訓練協(xié)會MTP認證講師;國家績效改進師PIP;第五屆中國企業(yè)教育百強培訓師;美國加州工學院客座教授;復旦、上海交大、上海財經(jīng)大學MBA、南京大學EMBA、浙大E 詳細>>

董栗序
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看電影學管理詳細內容

看電影學管理

課程大綱curriculum introduction

**單元:如何用左腦看電影

              ■ 右腦(形象思維)VS左腦(理性思維)

              ■ 冷靜思考與理性的分析

第二單元:領導力和執(zhí)行力提升

           ■ 管理vs領導

           ■ 什么是領導力?

           ■ 如何因人而異施展不同的領導風格?

          ■ 影片《走向共和》:不同的槌敲不同的鼓

           案例點評

           ■ 什么是執(zhí)行力?

           ■ 如何打造企業(yè)高效執(zhí)行力?

          ■ 影片《孫武演兵》:高效執(zhí)行

           案例點評


第三單元:高績效團隊建設

              ■ 團隊VS群體

           ■ 什么是團隊?

           ■ 團隊活動:我們是**棒的團隊

           ■ 高效團隊的7個特征

           ■ 團隊組建四個階段

              √ 成立期

              √ 動蕩期

              √ 穩(wěn)定期

              √ 高產(chǎn)期

          ■ 影片剖析:卡特教練

           案例點評


第四單元:效能管理

              ■ 效率VS效能

           ■ 效率低下10大殺手

           ■ 什么是時間管理

           ■ 時間管理的幾本法則

          ■ 視頻案例:劉易斯犯了哪些錯

           案例點評

           ■ 什么是授權

           ■ 授權的基本原則和策略

           ■ 授權的步驟

          ■ 視頻案例:如何授權


第五單元:有效激勵

              ■ 什么叫激勵

              ■ 激勵的策略

              ■ 激勵菜單方法

             ■ 視頻案例:如何發(fā)精神薪水

              案例點評

             ■ 如何批評下屬

              ■ 批評下屬方法

             ■ 視頻案例:批評下屬7步驟

             案例點評


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情境領導Ⅱ【課程背景】當今世界中,工作環(huán)境、商業(yè)規(guī)則和領導力本身正在發(fā)生著巨大的變化。人們的價值不僅在于他們所付出的時間,更取決于他們在工作中所運用的知識。從戰(zhàn)略制定、決策實施,到企業(yè)整體業(yè)績的改善,領導者扮演著不同的角色。他們在推動而不是主導工作進程。領導力的作用體現(xiàn)在組織的每一個層面,因此傳統(tǒng)的等級金字塔被顛覆了,與客戶有著緊密接觸的人們被賦予決策的權力

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情境領導力組織要產(chǎn)生真正的變革,從本質上改變經(jīng)營模式和經(jīng)營效率,需要領導發(fā)揮作用,提出創(chuàng)造性的變化前瞻,并隨時激勵下屬充滿激情地為之奮斗,釋放自己的所有潛能。-----哈怫商學院約翰科特課程背景CourseBenefits一只獅子率領的羊群能夠戰(zhàn)勝一只山羊率領的獅群,關鍵人物對于組織所起的作用是無庸質疑的。那么,在組織中起關鍵作用的領導者如何才能塑造自己的影

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績效面談課程背景CourseBackground績效面談是現(xiàn)代績效管理工作中非常重要的環(huán)節(jié)。通過績效面談實現(xiàn)上級主管和下屬之間對于工作情況的溝通和確認,找出工作中的優(yōu)勢及不足,并制定相應的改進方案。就某一項完整的工作而言,根據(jù)工作的進展程度,績效面談可分三類:初期的績效計劃面談,進行中的績效指導面談,末期的績效考評總結面談。那么,如何進行績效面談?如何通過面

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