李元濱 老師
- 所在地區(qū)： 北京
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：領(lǐng)導(dǎo)力 沙盤模擬
- 企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機：
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李元濱老師的內(nèi)訓(xùn)課程
《中層管理能力提升》——體驗式【體驗式課程背景】將通過課堂講授邊做邊學體驗式學習可以調(diào)動大腦各個部分的活動，將學習成果“烙印”在成員的頭腦中，指導(dǎo)下一步的踐。????????????????????????????????????????????????????????? 體驗式學習認為經(jīng)驗是最好的老師。大衛(wèi)·科爾布(David A.Kolb)曾從哲學家杜威、心理學家勒溫(Kurt Lewin)、教育學家皮亞杰(JeanPiaget)的思想出發(fā)，建立了體驗式學習的理論體系，使體驗式學習可以廣泛地應(yīng)用與各種游戲、角色扮演、模擬練習、團隊訓(xùn)練甚
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《中層管理干部戰(zhàn)略執(zhí)行力》-沙盤課程【沙盤課程背景】【Gold of the Desert King】課程是從加拿大Eagle’sFlight公司引進的經(jīng)典體驗式培訓(xùn)課程；《沙漠掘金》課程是針對團隊運作時可能出現(xiàn)的人員合作、溝通、戰(zhàn)略、執(zhí)行力及沖突；團隊成員在實現(xiàn)公司戰(zhàn)略或目標時可能出現(xiàn)的戰(zhàn)略、執(zhí)行、溝通、控制等問題進行深度挖掘并找到解決方法的全新體驗式培訓(xùn)課程。透過團隊體驗和引導(dǎo)，能夠協(xié)助公司在戰(zhàn)略管理、執(zhí)行等方面，運用團體游體驗式方式，使參訓(xùn)學員和參訓(xùn)企業(yè)在不知不覺中去顯現(xiàn)出問題，發(fā)掘出問題的實質(zhì)，而讓學員親身體會公司的問題所在，并最終找到有效的
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《領(lǐng)導(dǎo)者管理決策》沙盤課程【沙盤課程背景】【Gold of the Desert King】課程是從加拿大Eagle’sFlight公司引進的經(jīng)典體驗式培訓(xùn)課程；《沙漠掘金》課程是針對團隊運作時可能出現(xiàn)的人員合作、溝通、競爭、壓力及沖突；團隊成員在實現(xiàn)公司戰(zhàn)略或目標時可能出現(xiàn)的計劃、組織、溝通、控制等問題進行深度挖掘并找到解決方法的全新體驗式培訓(xùn)課程。透過體驗式的引導(dǎo)，發(fā)掘出管理者做好目標設(shè)定及決策的重要性，還能發(fā)現(xiàn)資源的不當使用所造成企業(yè)或公司的影響及破壞，對于公司管理還可以訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)能力，更重要的是能夠協(xié)助公司在管理決策方面，運用體驗式的方式，在
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《協(xié)同致勝——高效能團隊管理致勝法則》【體驗式課程背景】將通過課堂講授邊做邊學體驗式學習可以調(diào)動大腦各個部分的活動，將學習成果“烙印”在成員的頭腦中，指導(dǎo)下一步的踐。???中層管理者是企業(yè)的中堅力量，承擔著承上啟下的任務(wù)，是企業(yè)的核心。但大多數(shù)企業(yè)都會面臨如下的困惑：每個管理者都會有自己的價值觀，在面對問題沖突時，大家各執(zhí)己見，使問題難以得到解決。透過團隊體驗式互動課程，以有效的形式幫助成員自我察覺，發(fā)現(xiàn)彼此的優(yōu)缺點，互相了解，理清共同的目標與價值觀，找到解決問題的方法，并總結(jié)經(jīng)驗，建構(gòu)解決問題的模式，達成團隊共識，加強凝聚力，為完成企業(yè)的目標而努力。需要每個領(lǐng)導(dǎo)者精誠協(xié)作才能達成目標?！秴f(xié)同
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《領(lǐng)越?領(lǐng)導(dǎo)力課程》 ----卓越領(lǐng)導(dǎo)者的五種行為【體驗式課程背景】將通過課堂講授邊做邊學體驗式學習可以調(diào)動大腦各個部分的活動，將學習成果“烙印”在成員的頭腦中，指導(dǎo)下一步的踐。????????????????????????????????????????????????????????? 體驗式學習認為經(jīng)驗是最好的老師。大衛(wèi)·科爾布(David A.Kolb)曾從哲學家杜威、心理學家勒溫(Kurt Lewin)、教育學家皮亞杰(JeanPiaget)的思想
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《企業(yè)管理層領(lǐng)越領(lǐng)導(dǎo)力》沙盤課程【沙盤課程背景】【Gold of the Desert King】課程是從加拿大Eagle’sFlight公司引進的經(jīng)典體驗式培訓(xùn)課程；《沙漠掘金》課程是透過企業(yè)團隊體驗和引導(dǎo)，能夠協(xié)助企業(yè)在管理和領(lǐng)導(dǎo)力等方面，運用團體游體驗式方式，使參訓(xùn)學員和參訓(xùn)企業(yè)在不知不覺中去顯現(xiàn)出問題，發(fā)掘出問題的實質(zhì)，而讓學員親身體會企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力的問題所在，并最終找到有效的解決方法。【培訓(xùn)時間】， 6-12小時【培訓(xùn)對象】中高層 管理人員【培訓(xùn)形式】課程采用類似沙盤模式進行呈現(xiàn)；在課程中的每個環(huán)節(jié)，均由講師帶領(lǐng)學員進行現(xiàn)場模擬【課程特色】